アパレルの卸売り営業(大阪)

仕事の内容 【当社での営業の特徴】 当社はメンズ・レディースシャツを中心に展開するアパレルメーカーです。 ワイシャツ市場において日本トップクラスのシェアを誇り、東証スタンダード市場上場企業として安定した経営基盤を築いています。 品質に自信を持てる商品を扱いながら、ファッション業界で長く活躍できる環境があります。 【お仕事詳細】 ・既存顧客への営業活動 ・得意先への定期訪問 ・展示会への集客・運営対応 ・別注商品の企画・提案 ・商品提案から納品までのフォロー ・販売スタッフの管理 既存顧客が中心のため、飛び込み営業はありません。 【当社の取扱商品】 メンズ・レディースのファッションシャツほか 【当社で働くメリット】 ●選べる勤務時間 勤務時間は3パターンから選べます！ 7時 50分 〜 16時 30分 8時 50分 〜 17時 30分 9時 50分 〜 18時 30分 仕事を早く終わって家でゆっくりしたい、朝が苦手なのでゆっくり目出勤が良い、など希望に合わせて選べます。 勤務パターンは随時変更できます。 ・社員割引で商品が買える 当社は品質の良いシャツをお客様にお届けしています。その良い品質を社員割引で購入できます。 商品により割引率は違いますが、大体小売価格の半額ほどです。 中にはオーダーシャツを社員割引で購入される方も！ ・残業時間は月10時間程度 残業は少なめなのでプライベートの時間を確保しやすいです！ ー 少しでも気になるな、そう思われた方は是非応募ください。 お待ちしております。

応募資格 ＼業界未経験も歓迎／ ・アパレルやファッションに興味のある方 ・営業経験を活かして活躍したい方 ・安定した上場企業で長くキャリアを築きたい方 ぜひご応募ください！ 高等学校卒以上

月給24万3000円～25万2000円 給与 月給 243,000円 ～ 252,000円 ※年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します ※卸売営業の経験者優遇 【諸手当】 交通費支給 月額 50,000 円まで 住宅手当 家族手当 各種資格取得手当

変形労働時間制 勤務時間 平均所定労働時間：157時間/月 7時 50分 〜 16時 30分 8時 50分 〜 17時 30分 9時 50分 〜 18時 30分 のいずれかの時間帯で勤務していただきます。（随時変更可） （1日の実労働時間7.67時間、休憩時間60分） 残業時間は平均月10時間です。 就労期間：定年60歳、再雇用制度あり

休日休暇 年間休日数：118日＋有給休暇の計画的付与5日＝123日 基本的に土日祝日休み ※年に数回開催されるファミリーセールなどで土曜日出勤あり 【その他】 夏季、年末年始 有給休暇：入社後6ヶ月経過時に付与（以降毎年1月1日に付与） 各種休業制度：育児休業取得実績あり、介護休業取得実績なし、看護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 【その他】 GLTD制度あり（長期給与サポート制度＝病気やけがで働けなくなった際の給与サポート） 受動喫煙対策 あり（屋内禁煙） 定年60歳、再雇用制度あり 自社製品の社割での購入可能 確定給付企業年金・(企業型)確定拠出年金 持株会制度あり

試用期間あり 本採用と条件が異なる 雇用形態： 契約社員 月給 243,000円 ～ 252,000円 試用期間-平均所定労働時間：157時間/月 試用期間として、入社後6ヶ月間は契約社員として勤務いただきます。 期間中の給与は本採用（正社員）時と同条件ですが、賞与の支給および昇給はありません。 6ヶ月経過後は正社員登用があります（過去2年間の登用実績100％） なお正社員登用後は、試用期間の当初から正社員であったとみなして、賞与対象期間及び退職金の期間計算に含みます

その他 あなたにとって「働く」って何ですか！？ 大手の安心感とベンチャーの面白みを味わえる環境です。 ー 新しいことにチャレンジしたい！ でも安心も欲しい。 ー ベンチャー企業のように新しいことにチャレンジしたい。 でも安定した会社で働きたい。 と思っていませんか？ 弊社は規模は大きいものの、ベンチャー企業のようなチャレンジする風土があります。 これまでの経験を活かしながら、新しいことにチャレンジしてくれる方をお迎えしたいと考えています。 あなたも今いるスタッフとともに弊社の一員となって高品質のシャツをお客様にお届けしませんか？ また、どうせお仕事をするなら・・・ お仕事をする先に皆さんの「夢」や「目標」「なりたい姿」と仕事との重なり合う部分があるといいな、と思いませんか！？ 仕事を通して、自己実現ができるようなイメージですね。 例えば、しっかりとスキルが身につく！ 例えば、一生涯付き合う仲間に出会える！ 例えば、家族や子どもが尊敬してくれる！ どうせ働くなら、どうせお仕事するなら、大切にしている価値観が近い仲間と働けると良くないですか！？ 私達は次のようなことを大切にしています。 ー 社是 「最大の企業たらんより最良の企業たれ」 ー 上記社是を大切にし、豊かな感性と大胆な発想によって、時代の変化に対応した様々なシャツファッションを提案し、生活文化の向上に貢献してまいりました。 お陰様でワイシャツシェア日本一となることができました。 今後もお客様、株主様、得意先様、仕入先様、社員を含め、山喜に関係する全ての方々から、愛され、信頼される企業になれるよう最善のサービスを提供し続けてまいります。 ぜひ、重なり合う部分がありそうな方はぜひご応募お待ちしております。 チャレンジできる風土です！ 新しいことをやってみたい方にオススメです！ 当社は1948年に設立した歴史のある会社ではありますが、中に入ってみると中小企業のような新しいことにもチャレンジしていく風土があります。 これまでは卸売を中心に行ってきましたが、コロナ禍でこれまでの方法からの転換を求められる事態となりました。 今後は広くお客様のお手元にお届け出来るようなシステム作りを行っていく必要があり、そのためにはこれまでには行っていない、新しいチャレンジが必要だと考えています。 ただ安定した会社ということだけではなく、今後新たな展開を一緒に考えて、実行していただける方に是非入社頂きたいと考えています。 アパレルでもモノづくり。 良い品質にこだわっています。 当社は業種としてはアパレルに分類され、これまで一貫して、『良い製品をお届けする』ということにこだわってきました。 出来る限り低コストで良い製品をお届けすることでお客様の支持をいただき、ここまで歴史のある会社としてやってこれたと自負しております。 シャツは襟の位置や飾り縫いなどが0.5ミリずれるだけでも着心地、印象が変わってきます。 そういったこともあり、自動化が難しく人がミシンで縫製していきます。 「品質は無言の優れたセールスマン」「品質はすべての人の仕事です」などの標語を掲げ、より良いもの作りを行っています。 社会貢献は企業の責任だと考えています SDGsにはこれまでも取り組んでいます 例えば、下記のようなことを行っています。 ●包装のプラスチックを減らす 卸売の場合にはお客様（卸売先）のご意向もあるので難しい点もありますが、まずは出来る範囲でプラスチック包装を減らしていくように進めています。 ●使用電力を減らし『CO2排出を削減』 山喜では、使用電力を減らす試みをしています。 2022年と2023年を比較すると、平均で約25％削減に成功。 ・電気使用量の推移を社員で共有し、節電意識を高めています。 ・適正温度設定の喚起をしています。（夏は27度、冬は22度） ・電気使用量監視システムで、使用量が増加しないようコントロールしています。 ・社内の照明をLEDに変更しています。 電気の使用量を減らすことでエネルギー消費を抑え、CO2の排出を削減します。 今後も必要な社会貢献は積極的に行っていきたいと考えています。 お仕事No：【P】アパレルの卸売り営業（大阪）