夜勤配送ドライバー(大型)

資格・経験 ＼未経験OK！／ ・学歴不問 ・59歳以下（定年65歳／省令1号） ・大型自動車免許 ・フリーター、ブランクのある方も可 ・異業種からの転職多数 資格・経験 ＼未経験OK！／ ・学歴不問 ・59歳以下（定年65歳／省令1号） ・大型自動車免許 ・フリーター、ブランクのある方も可 ・異業種からの転職多数

栃木県宇都宮市下栗町703-34 国際ロジテック株式会社 勤務地 栃木県宇都宮市下栗町703-34 勤務地 栃木県宇都宮市下栗町703-34

月給24万7500円～26万9700円 給与 月給247,500円～269,700円＋各種手当 ※月給には固定残業代40h分（56,300円～61,400円）が含まれており、残業の有無に関わらず支給されます ※深夜勤務時間に応じて、深夜手当支給(41,948円～45,667円) ※大型業務手当10,000円 ※超過分は別途全額支給 年齢・経験考慮 試用期間2ヶ月：日給11,300円 成長支援制度あり 【成長給＋勤続年数給＋年齢給＝月給】 → 頑張りが“見える化”され、着実に昇給！ 給与 月給247,500円～269,700円＋各種手当 ※月給には固定残業代40h分（56,300円～61,400円）が含まれており、残業の有無に関わらず支給されます ※深夜勤務時間に応じて、深夜手当支給(41,948円～45,667円) ※大型業務手当10,000円 ※超過分は別途全額支給 年齢・経験考慮 試用期間2ヶ月：日給11,300円 成長支援制度あり 【成長給＋勤続年数給＋年齢給＝月給】 → 頑張りが“見える化”され、着実に昇給！

シフト制 勤務曜日・時間 2t・4tトラック・大型トラックを使用 20:00～翌5:15 ※変動あり ※休憩75分 ※所定勤務時間を超えた分は「残業代」を支給 ※残業時間を減らす働き方を推進中！ 勤務曜日・時間 2t・4tトラック・大型トラックを使用 20:00～翌5:15 ※変動あり ※休憩75分 ※所定勤務時間を超えた分は「残業代」を支給 ※残業時間を減らす働き方を推進中！

休日・休暇 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・有給休暇 休日・休暇 ・週休2日制（会社カレンダーによる） ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ・昇給（年1回・5月） ・賞与年2回 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員紹介制度 ・復職制度 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・有給休暇 ※取得実績増加中 ・車通勤可（無料駐車場あり） ・再雇用制度（70歳まで） ・資格取得支援制度（運行管理） ・親睦会／サークル ※会社からの補助有 ・表彰制度（安全運転等） ・健康診断 ・試用期間（最長2ヶ月／日給11,300円） group-01 待遇 ・昇給（年1回・5月） ・賞与年2回 ・退職金制度（勤続3年以上） ・社員紹介制度 ・復職制度 ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・制服貸与 ・有給休暇 ※取得実績増加中 ・車通勤可（無料駐車場あり） ・再雇用制度（70歳まで） ・資格取得支援制度（運行管理） ・親睦会／サークル ※会社からの補助有 ・表彰制度（安全運転等） ・健康診断 ・試用期間（最長2ヶ月／日給11,300円） group-01

試用期間なし

備考 ☆成長支援制度 成長シート（評価シート）を使った評価を基準に 個人の成長を着実にフィードバックする仕組み 【成長給＋勤続年数給＋年齢給＝月給】 「安全に健康に働ける職場づくり」に取り組んでいます □「健康診断」「感染症対策」「予防接種補助」を実施 安全運転は日々の健康管理からの考えのもと 社員の健康作りに貢献しています □残業時間の削減や、有給休暇の取得率アップを目指す しっかり休むこと、プライベートの時間を持つことも 仕事を続ける上で大切な部分。これからさらに 休みやすい環境を整ていきます 他にも日々の健康状態チェックや、安全研修の実施など、 会社全体で、安全に健康に働ける職場づくりに取り組んでいます 備考 ☆成長支援制度 成長シート（評価シート）を使った評価を基準に 個人の成長を着実にフィードバックする仕組み 【成長給＋勤続年数給＋年齢給＝月給】 「安全に健康に働ける職場づくり」に取り組んでいます □「健康診断」「感染症対策」「予防接種補助」を実施 安全運転は日々の健康管理からの考えのもと 社員の健康作りに貢献しています □残業時間の削減や、有給休暇の取得率アップを目指す しっかり休むこと、プライベートの時間を持つことも 仕事を続ける上で大切な部分。これからさらに 休みやすい環境を整ていきます 他にも日々の健康状態チェックや、安全研修の実施など、 会社全体で、安全に健康に働ける職場づくりに取り組んでいます

• 学歴不問