仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、人事事務 人事・労務として成長しながら、たくさんの資格取得を通じ、 自己成長も実現できる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 募集要項 】 私たちは、グループ会社である 「株式会社日東フルライン」「株式会社日東陸運」「株式会社ライズトラスト」 そして新会社の「株式会社日東トランスポート」、 以上4社の総務・人事などのバックオフィス業務を中心に担当している会社です。 各社では自動販売機への飲料配送をはじめ、 駅構内の自販機や売店への飲料の提供など、 「運送業」の枠を超えた様々なサービスを展開しています。 当社の役割を簡単に言えば、 現場で活躍する仲間が安心して働けるよう、 本社オフィスから4社を支える、 そんなイメージですね。 そして、人事はそんな事業運営をバックオフィスから支える大切なポジション。 会社としてしっかり従業員を守り、育てていくために必要な業務を行っています。 今回は、欠員ではなく純粋な増員です。 業績拡大に伴い、各社とも採用ペースを上げている真っ最中。 業界の経験はいりません。力を貸してくださる方を、お待ちしています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■ お任せしたいミッション これまでの採用経験を活かし、中途およびアルバイト・パート採用の「入り口」から、入社後の「定着支援」まで一貫して携わっていただきます。 面接に留まることなく、現場のリアルな声に耳を傾けながら、スタッフの働きやすさを直接支えるポジションです。 ■ 具体的な業務内容 中途・アルバイト採用業務をメイン軸としながら、適性に応じ労務や定着支援まで幅広くお任せします。 <中途・アルバイト採用(メイン業務)> ・中途採用およびアルバイト・パート採用業務全般(求人媒体の選定・原稿確認、応募者対応、母集団形成) ・面接スケジュールの調整・管理、面接対応 ・月次採用目標の進捗管理および達成に向けた施策立案 ・エンゲージメント向上・定着支援(営業所への訪問・スタッフとの1on1面談、コンディション把握) ・現場の声を反映した福利厚生や社内施策の企画・実施 ・入退社手続き、社会保険・福利厚生等の各種手続き対応 <労務(サポート・スキルアップ領域)> ・勤怠データのチェック・管理、働き方改善のご提案 ・各種社会保険・労働保険の手続き ・就業規則の管理、助成金申請手続きサポート ■ このポジションならではの3つの魅力 ①「採用して終わり」ではない、本質的な人事のやりがい 入社後のスタッフと1on1で直接対話できるため、「あの時採用した方が現場で活躍している」という実感をダイレクトに得られます。 現場に寄り添い、会社の基盤を「人」の面から創り上げる面白さがあります。 ②ライフステージが変わっても長く活躍できる風土 産休・育休の復職率は100%。制度がただ存在するだけでなく、気兼ねなく利用し、笑顔で戻ってこられる温かいカルチャーが根付いています。 ③人事としての専門性をどこまでも高められる 社会保険労務士をはじめとする「資格取得支援制度」が充実。 採用にとどまらず、労務管理や制度設計など、人事領域のプロフェッショナルとしてキャリアを広げていける環境です。 ★「社会保険労務士」や「中小企業診断士」などの資格取得を目指せます。 ★人事課としては目標とする採用人数を月次でみんなで追いかけています。ハッキリ言って忙しいですが、目標人数を達成できたり、ベストマッチングを実現できた時の喜びはひとしお。 心地いい一体感を味わいながら前向きに頑張りたい、そんな方に向いています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 職場環境・風土について 】 ◆制度があるだけじゃなく皆が利用できる! 例えば、「産休・育休制度」は、本社だけでなく、 営業所勤務のスタッフも制度を使用していて、 その復職率は100%!皆が仕事復帰しています。 ただ単に制度があるだけではなく、 それを皆が利用できるように環境まで整えているから皆がまた戻ってきてくれるんです。 また資格取得支援制度もあり、 スキルアップを会社がバックアップ。 多くの社員が業務に必要な資格を取得しています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【 社員インタビュー 】 〇Aさん 人事の業務は未経験でしたが、 先輩たちが丁寧に業務を指導してくれたので、少しずつですが、覚えていくことができました。 質問しても嫌な顔をすることなく皆さん優しく教えてくれるので不安だった気持ちもなくなりましたね。 ここは「人が良い」ので働きやすいんだと思います。 〇Bさん オフィスから、最前線で働く社員を支える裏方の仕事ですが、 この会社は、頑張りをしっかり見ていてくれます。 というのも私が「年間優秀社員」に選ばれたんです! 普通は営業やドライバーさんが選ばれるので、自分でもびっくりしましたが 「ちゃんと評価してくれた」ことが嬉しかったですね。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須(MUST)】 ・中途またはアルバイト・パートの採用実務経験をお持ちの方(求人手配、応募者対応、面接設定、面接対応など一連の実務経験) ・基本的なPCスキル(Word、Excelでのデータ管理や書類作成ができる方) 【歓迎(WANT)】 ・普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方(営業所への訪問時に使用) ・中途・アルバイト採用における求人媒体の選定や応募数改善の提案経験がある方 ・労務知識を身に付け、人事として領域を広げたい方 ・業界未経験者歓迎 【その他】 <求める人物像> ・数字(採用目標)に対して前向きに取り組め、達成感を楽しめる方 ・現場のスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる柔軟性のある方 ・マルチタスクを効率よく進められる方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため)) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所:喫煙所あり(屋外) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | 550-0006大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号神田ビルディング9F 株式会社NITTOホールディングス 勤務地 〒5500006大阪府大阪市西区西本町2丁目2番4号 神田ビルディング9F 【交通手段】 交通・アクセス 四つ橋線「本町」駅より徒歩10分 |
給与 | 月給28万2000円~35万5000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給:月給 24万5000円 〜 29万6000円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万9000円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 2万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:あり 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5000円 〜 2万円 ✧˖ ✧˖ 給与について ˖✧ ˖✧ 月給24万5000円 〜 29万6000円+賞与年2回 一律手当※を含む(職務手当:0円~1万5000円/皆勤手当:5000円 ★インセンティブ制度あり(毎月) 条件:採用目標人数の達成、離職率目標の達成、事務的トラブルゼロ/未処理案件ゼロ(※請求書漏れなど) *経験・能力を考慮します *固定残業代20時間分/3万2000円~3万9000円を含む(超過分は別途支給) ノー残業DAYあり *試用期間あり(同条件) 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 350万円/入社1年目(月給25万円+手当) 510万円/5年目リーダー職(月給31万円+手当+賞与) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間・曜日】 9:00~18:00 *残業月平均25時間以内 |
休日・休暇 | 休日休暇 週休2日制(土日祝/※会社カレンダーにより、月1回程度の土曜出勤をお願いする場合があります) 夏季休暇、年末年始 <休暇制度> 有給休暇、慶弔休暇 産休・育児休暇(取得実績あり/復職率100%) 看護・介護休暇 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 昇給あり 賞与あり(年2回/7月・12月) 交通費全額支給 各種社会保険完備 時間外手当(超過分) 家族手当(第一子:月4000円、第二子以降:月4000円) 住宅手当(3000円) 資格手当(運行管理者、行政書士、社会保険労務士など、保有資格を活かして業務に携わる場合のみ) 各種業務により別途手当あり 永年勤続表彰 年間優秀社員表彰(選任者には旅⾏券プレゼント) 資格⽀援制度(社労士・運行管理など資格支援制度を使いながら在職しているスタッフ多数◎) 懇親会 社員紹介制度(会社規定あり) 社員旅⾏ 健康診断 受動喫煙防⽌(オフィス内禁煙・分煙) =================== 【当社について】 1995年 設立 2014年 ISO39001(道路交通安全マネジメントシステム)の認証取得 <事業内容> ・一般貨物自動車運送事業 ・清涼飲料水のルート配送 ・自動販売機の管理およびオペレーション業務 ・倉庫管理業務 など * 企業や組織の判断のよりどころや求心力とするために、常にお客様の目線に立ち、健全で両立な物流サービスの提供を続けるため我々はこれからも邁進いたします。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:2ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 【応募後の流れ】 応募→1次面接(履歴書持参)→2次面接→内定 【連絡先】 06-6539-0211(採用担当あて) *時間外などで電話つながらない場合は <080-3426-8542>までご連絡ください。 *ご質問等お気軽にお問い合わせください。 *面接日、勤務開始日はご相談に応じます。(在職中の方もお気軽にご相談ください) |
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募集人数 | 1人 |
社名 | NITTOホールディングス |
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事業内容 | 物流・運行管理 |
本社所在地 | 大阪府大阪市西区西本町2-2-4 神田ビルディング9F |
代表者 | 井の下泰弘 |
お問い合わせ先 | 0665360210 |
企業ホームページ | https://www.nitto-hd.co.jp/ |
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物流子会社4社をまとめる人事採用スタッフ
NITTOホールディングス
大阪府大阪市西区西本町
月給28万2000円~35万5000円
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