居宅介護支援事業所の介護支援専門員

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）として以下の業務を担当していただきます。 ・新規相談対応、アセスメント、ケアプラン作成、サービス担当者会議の実施 ・毎月のモニタリング、入退院時の支援、関係機関との連絡調整、給付管理 ・認定調査業務、地域ケア会議への参加 日中の訪問業務と事務作業を組み合わせた働き方で、一日のスケジュールは朝礼から始まり、利用者宅への訪問・モニタリング、書類作成、翌日の準備などで構成されます。

求める人材: ・介護支援専門員の有資格者（研修中の方も応募可） ・実務経験の有無、年齢、経験は問いません。未経験の方、ブランクのある方も歓迎します。 ・ケアマネの資格を活かして働きたい方、知識や経験を深めたい方 ・ケアマネ試験に合格されたばかりの方 ・ICTやAIを活用して書類業務を減らしたい方

月給24万6750円以上 給与: 【給与】 月給　246,750円～ 【昇給】 年1回（4月／能力に応じて決定） 【賞与】 年2回（6月・12月／実績計2ヶ月分、業績に応じて決定） 【試用期間】 6か月（給与・勤務時間の変更なし） 【手当】 ・交通費支給（自転車通勤の場合は一律1,500円） ・担当件数手当（40件以上で1件5,000円） ・認定調査手当（1件2,500円） ・避難計画手当（1件2,000円） ・加算手当（算定する加算により変動） ・勤務時間外研修手当（1回2,000円） 【年収例】 管理者として、または担当件数次第で年収600万円以上も可能です（昨年度実績あり）。

固定時間制 勤務時間・曜日: 月〜金 9:00〜18:00（休憩1時間） ※残業はほぼなし

休暇・休日: 【休日】 完全週休2日制（土・日）、祝日 年間休日125日以上（昨年度実績126日） 【休暇】 ・夏季休暇（8月13日〜15日） ・年末年始休暇（12月29日〜1月3日） ・GW休暇（暦通り） ・有給休暇（入社半年後から年10日、希望日取得率ほぼ100％） ・時間単位の有給休暇あり ・育児休業、介護休業の取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ・交通費支給 ・賞与あり（年2回） ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・住宅手当 ・スマートフォン・タブレット貸与 ・健康診断費用負担（婦人科健診、オプション検査を含む） ・法定研修費用の全額負担（専門研修、主任介護支援専門員研修） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・施設見学可 ・敷地内禁煙 ・TOKYO働きやすい福祉の職場宣言企業

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社モトポリの人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 246,750円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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