ホテルレストラン業務改善担当

仕事内容 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルの業務改善を担う、 料飲部門のプロフェッショナルを募集！ 料飲・宴会のプロとして、 得意分野を活かして活躍しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【この求人のポイント】 ◎全国185棟以上のホテルを運営する企業 ◎全国を飛び回り“ホテルの未来”をつくる ◎旅をしながら働くような勤務スタイル！ ◎月給28万円～50万円！本社勤務！ ◎年間休日118～121日！ ◎夏期最大10日・冬期最大6日休み有 ◎昇給(年1回)・賞与(年2回) ―――――――――――――――――― 【仕事内容】 アートホテル小倉 ニュータガワを拠点として、 当社運営ホテルのレストランをまわり、 教育・現場マネジメントやイベント企画 などをお任せします。 まずは得意な分野での業務改善を ご担当ください。 ＜具体的には＞ ◆サービス、マナー等のスタッフ教育 ◆オペレーション効率化・原価管理 ◆コストマネジメント ◆現場マネジメント ◆メニュー再考 ◆イベント企画（ビアホール等） 等 全国のホテルに出張し、 現場の課題を発見→改善までリード。 一拠点では味わえない、多様な現場での 経験値が一気に身につきます。 旅するように働きながら、 当社のホテル運営を より良い方向へ導いてください！ ―――――――――――――――――― 【所属チーム】 各ホテルにおける課題を洗い出し、 改善施策を実行する ”オペレーションタスクフォースチーム”へ 配属します。 専任プロフェッショナルスタッフとして ご活躍いただくことを期待しております。 ※希望しない限り職種変更はありません ―――――――――――――――――― 【安心のサポート体制】 入社後は、会社の規定や事務処理の仕方、 各種システムの使い方を学ぶ3カ月の 研修があります。その後、全国のホテルへ 出張をお願いします。 出張中は寮、または出張先のホテルに 滞在いただきます。 期間中は、月給とは別に1日4,000円の 手当を支給いたします。 ―――――――――――――――――― 【2年後のキャリアパス】 2年間、プロフェッショナルスタッフ として活躍した後は、 ・引き続きプロフェッショナルスタッフ として全国で活躍 ・地域限定勤務で地元に根付いて安定 ・全国転勤のグローバルマネジメント コースで管理職を目指す など、あなたの志向に合わせた キャリアを柔軟に選べます。 ―――――――――――――――――― 【アイコニア・ホスピタリティのご紹介】 当社は全国に185棟以上を展開する ホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル、 温泉旅館と多くのホテル形態で 展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。

求めている人材 ◆料飲もしくは宴会部門における 実務経験5年以上 ◆英語が話せる方(日常会話レベル)歓迎 ＜こんな方は特に歓迎＞ ◎マネジメント経験がある方 ◎スタッフ教育・指導の経験がある方 ◎様々な土地・ホテルタイプで経験を活かしたい方 ◎売上などの数値分析が好きな方

職場環境 拠点はアートホテル小倉 ニュータガワ！ 配属先の「オペレーションタスク フォース」は、現場からの信頼も厚い、 社内でも特別な役割を担うプロ集団！ 専門性をとことん磨ける環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

802-0082福岡県北九州市小倉北区古船場町３番４６号 アートホテル小倉 ニュータガワ(アイコニア・ホスピタリティ株式会社) 勤務地 2025年7月1日（火）より、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に生まれ変わりました。 【交通手段】 交通・アクセス 北九州モノレール 旦過駅より徒歩2分

月給28万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・前職・年齢等考慮して決定 ◆昇給/年1回（4月） ◆賞与/年2回（7・12月） ※業績と個人の評価に基づく ＜各種手当が充実！＞ ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当 ◆休日勤務手当 ◆深夜勤務手当 ◆役職手当 ◆管理職手当 ◆年末年始手当 ◆単月毎の予算達成手当（インセンティブ） ※すべて就業規則に基づく

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 シフト制（実働8時間、休憩1時間）

休日休暇 【 年間休日 】 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日118～121日 ※年度による 【休暇】 ◆年次有給休暇（初年度10日） ※半休制度有 ◆特別休暇 （結婚・配偶者出産・忌引・バースデーなど） ◆長期連続休暇 ┗夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組合せ ◆介護休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆育児短時間勤務制度 （入社2年目以降適用可）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆交通費実費支給（月額上限15万円まで） ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度 （入社2年目以降適用可） ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度（ベストレートより15～30％オフ） など ※すべて就業規則に基づく

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み