リモート可/プロダクトエンジニア(リーダー候補)

仕事内容: 【仕事内容】 職種： プロダクトエンジニア（リーダー候補） 業務概要： ■プロダクト開発全般： 「ミキワメAI」シリーズの機能開発・改善を企画からリリースまで一貫して担当し、バックエンドからフロントエンドまでフルスタックで実装の中心的な役割を担います。 ■プロジェクト推進・管理： 小規模チーム（3〜7名程度）のリード役として、スプリント計画、進捗管理、タスクの優先順位付けを行います。プロジェクト進捗のモニタリングやリソース計画、リスク管理に携わり、社外ステークホルダーとの調整も行います。 ■技術的意思決定への関与： アーキテクチャ設計や技術選定において意見提案や意思決定に参加し、コードレビューを通じた品質向上にも取り組みます。 ■メンバーサポート・ユーザー価値向上： ジュニアメンバーの技術的相談対応やペアプログラミングを通じて、チーム内の知識共有やスキル向上を支援します。ユーザーフィードバックに基づくプロダクト改善にも貢献します。

求める人材: 【リモート可】プロダクトエンジニア（リーダー候補）の資格をお持ちの方

年俸550万円～1000万円 給与: 550万円 ～ 1000万円

シフト制 勤務時間・曜日: 10:30～19:30 ・10:30-19:30を基本として社内規程に則り変更可能。 ・平均残業時間　18.1時間/月 ・休憩は1hを目安に業務に支障がない範囲で自由

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 年俸：550万円 ~ 1000万円 賞与：能力や実績に応じて決定 昇給：年2回 福利厚生･教育制度： ・ストックオプション制度（全社員に対して付与） ・月例会におけるAward制度 ・ピアボーナス制度 ・部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり） ・オフィスランチ支援制度（補助あり） ・ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 ・私服通勤 特徴的な制度① NEXT 同じ事業部・部において、3年間就業してくださった方は、ご本人が希望し、また異動希望先の事業部長の了承があれば、 現在の配属先の意向に関係なく、異動することができる制度です。 （条件を満たすと、3年間という期間を更に短縮することもできます） ご自身のキャリアを定期的に見直し、幅を広げていただくことを含めて、活躍の場をより広げていくために、本年から設置された制度になっています。 特徴的な制度② LMサロン 仕事・プライベートその他、どんな内容でも気軽に話せる場を用意しています。 会話・相談の内容はご本人の同意が無ければ、経営や上長にも開示されることはありません。 （緊急を要すると判断された場合を除く） 悩み相談だけではなく、自身の思考を整理する目的など、様々な形で利用できます。

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社HRファーストの人材紹介求人です。 求人停止のご連絡は下記までお願いします。 03-6374-3424 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK