オープニングスタッフ・新感覚な和食・スーパーバイザー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 『年間10店舗出店の成長企業！SV候補（エリアマネージャー）大募集』 ＼この求人、5つの安心＆高待遇ポイント／ ✅ SV・マネージャー未経験OK！ 既存店舗からのステップアップ歓迎！ ✅ 高収入＆好待遇！ 【月給40万円～】＋賞与年3回/昇給年2回 ✅ 若手も活躍！ 20代店長・30代SVが多数 ✅ 圧倒的な経営ノウハウ！ 100店舗出店を2度経験した代表による手厚い教育＆独立支援 ✅ スピーディー選考！ 面接1回・内定まで最短3日！ - ◆ 株式会社TEAM SUPER BESTについて 当社は中央区・新宿区・港区・千代田区を中心に、Googleクチコミ平均4.5点以上の高評価専門店ブランドを現在25店舗運営中！ 2025年度は8店舗を出店し、2026年も年間10店舗以上の新規出店を推進中（すでに今年6店舗出店完了！）と、勢いよく成長を続けています。 今回は、さらなる事業拡大に伴い【店舗統括SV（スーパーバイザー）候補】の採用を強化します！ 「いきなりSVとして複数店舗を管理できるかな…？」という方もご安心ください！ 当社代表は過去に2社で「100店舗出店」を成功させた実績があり、そのノウハウを支えてきた幹部メンバーも多数在籍。「繁盛店づくりの再現性」と「充実した研修制度」があるため、未経験からでも着実にSVへ成長できる環境です。 【配属・研修予定の店舗】 『ひまわり 浅草橋店』（Googleクチコミ 4.7点 / 654件） ※まずは既存の繁盛店にて現場のオペレーションや数値管理を習得していただき、新店の立ち上げ、ゆくゆくは複数店舗の統括をお任せしていきます！ ◇会社の雰囲気はぜひ公式HPをご覧ください！ https://team-superbest.com/ - ◆ お仕事内容 ・接客・調理オペレーション、スタッフ育成 ・売上管理・FL管理・原価コントロール ・販売促進・営業戦略の立案～実行 ・数店舗のQSC管理・店舗運営サポート（慣れてきたら順次お任せします！） ※20代でもSVが誕生 ※「現場マネジメントに専念したい」「商品開発に携わりたい」など、ご自身のキャリアの方向性も柔軟に相談に乗ります！ - ⭐ TEAM SUPER BESTならではの働きやすさと魅力 1. 安心のマンツーマン「1対1トレーナー制度」 入社後は1名につき1名の専任トレーナーがつき、業務をスムーズに修得できるよう伴走します。「見て覚えろ」のような古い指導は一切ありません。マニュアル完備＆何でも質問できる環境です！ 2. 店舗が増えても「人」を大切にする温かい社風 月1回、代表も参加する全社員ランチ会やレクリエーションを実施！10代～50代まで幅広いメンバーが活躍しており、風通しの良さは抜群です。 3. スピード昇進＆将来の独立・幹部チャンスが豊富！ 「既存店でポストが埋まっていて上がれない…」「教育体制がない…」そんな悩みとは無縁です！ 新規出店が続く当社だからこそ、SV・ブランドマネージャー（事業責任者）・将来の独立など、思い描くキャリアをスピード感を持って実現できます。 ご興味のある方は、ぜひ一度お気軽にご応募・ご相談ください！

求めている人材 ◆ 求める人物像 飲食業界での店長・マネジメント経験をお持ちの方（和食・洋食・居酒屋など業態不問） 複数店舗の運営や組織づくりに挑戦したい方 “人を育てる仕事”やチームの成長にやりがいを感じる方 「ただ増やす」のではなく、「質の高い繁盛店をつくる」考えに共感できる方 現場と本部の双方の視点を持って行動できる方 将来的にブランド責任者や幹部ポジションを目指したい方 ✅ こんな方にぴったりです！ 「店長までは経験したけれど、その先のキャリアが見えない…」 「現場経験を活かして、複数店舗を統括する仕事に挑戦したい」 「もっと人材育成や経営・組織づくりに関わりたい」 👉 そんなお悩み・意欲をお持ちの方に、最高のステップアップ環境をご用意しています！ ✅目指せるキャリアパス＆年収モデル 入社半年〜1年で責任者ポジションへ昇格可能！確実にスキルを磨き、経済的にも安心できる高還元体制を整えています。 店長 / 料理長：年収 500万円～ 専任トレーナー：年収 600万円～700万円 マネージャー（SV）：年収 800万円～ ブランドマネージャー：年収 800万円＋業績インセンティブ ✅現場で活躍する先輩社員インタビュー ① 新卒1年で店舗責任者に昇進！【岡嵜さん / 24歳】 「入社後すぐに現場だけでなく売上・FLコスト管理まで挑戦させてもらえました。週1回の数値勉強会のおかげで、繁盛店づくりを‘感覚’ではなく‘データ’で捉えて改善できるまでに成長。成長スピードの速さを日々実感しています！」 ② 独立を目指して中途入社！【菊池さん / 28歳】 「前職も飲食店でしたが、圧倒的に成長している同社でスキルを伸ばしたく転職。社長やマネージャー陣から直接ノウハウを吸収でき、ブランドをどう育てるかという‘経営視点’が身につく環境です。教育体制がここまで行き届いた会社は他にないと感じます！」 ③ 新人教育を担うベテラン社員！【佐々木さん / 43歳】 「前職では若手が役職に就く機会がありませんでした。しかし当社は年功序列が一切なく、努力と成果で早くから店長やマネージャーを勝ち取れる文化があります。若手が短期間で成長していく姿を間近でサポートできることに、大きなやりがいを感じています！」

月給40万円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 29万4000円 〜 44万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万6000円 〜 16万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥106,000〜￥160,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【補足】 ※給与は、これまでの飲食経験・マネジメント経験・スキルを総合的に考慮の上、決定いたします。 まずは、「マネジメントスキルをしっかり身に着けたい」という方は店長候補としての検討になることがございます。その場合、店長／料理長候補給となります。面接時にお伝えいたします。 ※入社3か月で店長に抜擢、入社6か月で店舗毎の業績などをサポートするスーパーバイザーに抜擢された実例もあります。 ※週休3日もしくは1日実働7時間など理想の働き方をお持ちの方はご相談ください♪ ※独立を応援する社内教育制度あり！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 11：00～21：00 13：00～23：00 など月に2回のシフトにより早番、遅番を決定。 ※労務時間については、毎月の固定残業時間を超過しないよう各店舗に定期的に確認が入り、繁忙期を除く期間でほとんどの社員がみなし残業時間未満に稼働が収まっています。 【店舗営業時間】 月・火・水・木・金・祝前日・祝後日：11:30 - 15:00、17:00 - 23:00 土：12:00 - 22:00 日・祝日：定休日

休日休暇 ・月8休・月11休を選択可能 ・週休2日制 ・年間休日100日以上 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・公休中のまかないあり ・連休取得や希望休も柔軟に相談OK！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・入寮初期費用0円 ・上京・転居支援あり ・昇給年2回 ・賞与年2回＋決算賞与（合計3回/年） ・各種インセンティブあり ・役職手当あり ・月8休み・月11休み選択可能!! ・交通費全額支給 ・絶品まかないあり（無料） ・店舗視察費支給（他店の食事代など） ・月1回社内レクリエーション ・週1回社内勉強会 ・社員紹介制度あり（報奨金あり） ・面接1回でOK ・健康診断あり ・社内表彰制度あり ・飲み会あり ・他社との交流あり ・サークル活動あり ・時短勤務制度あり ・店内禁煙 ・社会保険制度完備

試用期間なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 夜間
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• 固定給35万円以上
• 友達と応募OK
• 食事補助あり