設計した設備の稼働まで関わるプラント機械設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：プラントプロセス設計、プラント機械設備設計、プラント設備メンテナンス 《この仕事の魅力》 ✅ 導入する機械を発注者として選べる ✅ 機械設計の経験を、導入する機械の選定に活かす ✅ 機械の配置・組み合わせを設計し、施工管理・試運転まで担当 ✅ 紙・パルプ業界未経験でも可。保全業務で設備を学んでから設計業務に携わる育成ルートもあり。 ✅ 転勤あり／なしを入社前に選べる ✅ コアタイムなし／年間休日120日 ✅ 単身借上社宅は30㎡なら⾃⼰負担⽉¥6,960※ ※30㎡の単⾝借上社宅の試算例。 ⼊居・適⽤には社内規定があります。 【何をする仕事か】 製造部門の声を吸い上げ、必要な機械を選定・最適な配置を導き出す。 施工管理を行い、試運転まで見届ける。 機械保全や設計の経験を設備導入全体へ広げられる仕事です。 ♦【製造部門の声を計画に落とし込む】 製造部門の要望に応じ、最適な機械を選定。 周辺設備との組み合わせを考えながら効率的なレイアウトを考え、 設備投資案件の起案書にまとめます。 機械や工事にかかる費用も含め、 工場にとって最適な機械・配置は何かを見極める仕事です。 機械保全や設計の経験を存分に発揮することが可能です。 ♦【試運転まで見届ける】 計画が進んだら、施工管理へ。試運転まで見届けます。 自分が選んだ機械が工場の一部として稼働する瞬間を見ることが可能です。 ♦【設備から教える育成】 工場には紙パルプ業界ならではの設備が沢山あります。 設計未経験の方や、業界未経験の方には、 保全部門で設備を学んでから設計部門で 活躍していただく育成ルートもございます。 ぜひご希望をお聞かせください。 【三菱製紙について】 連結売上高約1,575億円（2026年3月期）。 八戸工場では、Reborn60 Hachinohe という リニューアルプロジェクトを立ち上げ 2030年度までに約250億円の設備投資を計画しています。 次世代の⽣産管理システムによるエネルギー原単位の最適化を進め、 CO₂排出量を2030年度までに2013年度⽐40%削減する⽬標も掲げています。 【働き方・制度】（2026年10月現在） ・コアタイムなしのフレックス制／標準勤務1日7時間30分 ・年間休日120日、原則土日祝休み ※会社カレンダーによる土曜出勤が年数日あります。 ・単⾝向け借上社宅は30㎡の場合、⾃⼰負担⽉¥6,960です。 ⾃⼰負担は⽉¥232／㎡。⼊居条件があります。 ・家族向け社宅・住宅手当あり ・退職金・資格取得補助あり ・持株会は購入額の15%を会社が補助

求めている人材 ★【必須条件】 ✅ 高専・大学卒以上 ✅ 機械系の保全 または 設計に関する知識 ★【歓迎条件】 ✅機械系プラントの設計経験 ✅プロジェクト管理経験 ✅CADの使用経験 ★【こんな方に向いています】 ・機械設計の経験を、大規模工場の設備更新に活かしたい方 ・既存設備との取り合いを現物で確かめ、仕様や配置を考えたい方 ・選定した設備の据付・試運転まで見届けたい方

年俸380万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 380万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】3,800,000円~6,000,000円 【想定月収】248,400円~350,000円 【昇給賞与】昇給あり・賞与年2回 【賞与実績】2025年度実績 3.6ヶ月分 【賞与補足】採用コースにより変動あり 【平均年収】全社平均649万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ●30歳／年収 4,500,000円（月収 260,000円） ●35歳／年収 5,000,000円（月収 280,000円） ●40歳／年収 5,600,000円（月収 310,000円） ※賞与・残業15h含む

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 【勤務形態】スーパーフレックス 【勤務補足】始業就業時間選択可 【勤務補足】コアタイム無し 【勤務補足】休憩時間は固定12~13時 【標準勤務】1日7時間30分 【勤務時間】07:00 ~ 22:00内で勤務 【残業時間】残業月平均20時間未満 ※全社平均。部署ごとに繁忙期・閑散期がございます。 転勤なし・転勤ありのキャリアは入社前にご選択いただきます。

休日休暇 ✬【休日・休暇】 ・週休2日制（原則土日祝） ・年間休日120日 ・有給休暇15~20日（入社月により変動） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ✬【保存年休制度】 消失年休を疾病時等に50日まで 使用できる保存年休制度あり。 ✬【補足事項】 勤務地・配属先により 会社カレンダーによる 年に数日土曜出勤あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・健康保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当（一般職のみ） ・扶養手当（一般職のみ・月15,000円~） ・高齢家族手当（月15,000円~） ・寮・社宅制度あり（条件あり） ・別居手当（月35,000円） ・資格手当（月3,000円~） ・帰省旅費（単身赴任の場合） ・退職金制度 ・資格取得補助制度 ・各種慶弔制度 ・出産・育児支援制度 ・自家用車・バイク・自転車・通勤可 ・財形貯蓄 ・従業員持株会制度(会社補助あり） ・定年・再雇用制度有 ・社員食堂・食事補助 ・制服あり・研修あり ・保養所あり（白河・北軽井沢） ・昇給あり ・賞与あり（年2回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり