発電・送配電から設備制御の設計保全まで担う電気計装エンジニア

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他プラント設計/デザイン、プラント電気設備設計、電気施工管理 《この仕事の魅力》 ✅ 電気設計・計装設計の経験を活かす ✅ 発電・送配電から設備制御までの設計・メンテナンスを経験できる ✅ 紙・パルプ業界未経験でも可。保全部門で設備を学んでから設計業務に携わる育成ルートもあり。 ✅ 転勤あり／なしを入社前に選べる ✅ コアタイムなし／年間休日120日 ✅ 単身借上社宅は30㎡の場合、家賃の自己負担月6,960円 ※30㎡の単身借上社宅に関する試算例。 入居・制度適用には社内規定がございます。 【何をする仕事か】 八戸工場では、発電・送配電からモーター制御までの設計・メンテナンスや、 センサー・アクチュエーター（バルブ・インバータ等）を駆使し、 プラントを最適に制御するための設計に携わっていただきます。 製造部門の要望や設備の状態を踏まえ、 電力を届ける仕組みや設備制御の仕組みを考えます。 設計から施工管理・試運転まで携わるため、 自分の考えが現場で形になるところまで見届けることが可能です。 ◆【電気設計：発電から製造設備へ】 発電・送配電設備の設計に加え、 モーター制御や自動シーケンスも担当範囲。 電力を安定して届けることと、製造設備を必要な順序で動かすこと。 その両方を工場という一つの現場で考えられます。 既にある設計経験を、より大きな設備のつながりへ広げてください。 ◆【計装設計：設備の状態を、狙った動きへ】 センサーからの信号を受け、 バルブやインバータなどを組み合わせて設備を制御。 数値や信号をどの動きにつなげるかを考え、安定した運転を支えます。 電気と計装の両方から設備の使われ方を捉えられる仕事です。 ♦【設備から教える育成】 工場には紙パルプ業界ならではの設備が沢山あります。 設計未経験の方や、業界未経験の方には、 保全部門で設備を学んでから設計部門で活躍していただく育成ルートもございます。 ぜひご希望をお聞かせください。 【三菱製紙について】 連結売上高約1,575億円（2026年3月期）。 八戸工場では、Reborn60 Hachinohe という リニューアルプロジェクトを立ち上げ 2030年度までに約250億円の設備投資を計画しています。 次世代の⽣産管理システムによるエネルギー原単位の最適化を進め、 CO₂排出量を2030年度までに2013年度⽐40%削減する⽬標も掲げています。 【働き方・制度】（2026年10月現在） ・コアタイムなしのフレックス制／標準勤務1日7時間30分 ・年間休日120日、原則土日祝休み ※会社カレンダーによる土曜出勤が年数日あります。 ・単⾝向け借上社宅は30㎡の場合、⾃⼰負担⽉¥6,960です。 ⾃⼰負担は⽉¥232／㎡。⼊居条件があります。 ・家族向け社宅・住宅手当あり ・退職金・資格取得補助あり ・持株会は購入額の15%を会社が補助

求めている人材 ★【必須条件】 ✅高専・大学卒以上 ✅電気・制御技術の知識 ✅電気・計装系の設計経験 ✅基本的なPCスキル ★【歓迎条件】 ✅電気・計装系のプラント設計経験 ✅電気工事施工管理技士 ✅電気主任技術者、電気工事士 ★【こんな方に向いています】 ・発電・送配電設備の設計経験を、製造設備の制御にも広げたい方 ・制御・計装の設計経験を、工場全体の設備のつながりの中で活かしたい方 ・保全で実機の動きを知り、設計から工事管理まで関わりたい方

年俸380万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 380万円 〜 600万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【想定年収】3,800,000円~6,000,000円 【想定月収】248,400円~350,000円 【昇給賞与】昇給あり・賞与年2回 【賞与実績】2025年度実績 3.6ヶ月分 【賞与補足】採用コースにより変動あり 【平均年収】全社平均649万円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ●30歳／年収 4,500,000円（月収 260,000円） ●35歳／年収 5,000,000円（月収 280,000円） ●40歳／年収 5,600,000円（月収 310,000円） ※賞与・残業15h含む

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 【勤務形態】スーパーフレックス 【勤務補足】始業就業時間選択可 【勤務補足】コアタイム無し 【勤務補足】休憩時間は固定12~13時 【標準勤務】1日7時間30分 【勤務時間】07:00 ~ 22:00内で勤務 【残業時間】残業月平均20時間未満 ※全社平均。部署ごとに繁忙期・閑散期がございます。 転勤なし・転勤ありのキャリアは入社前にご選択いただきます。

休日休暇 ✬【休日・休暇】 ・週休2日制（原則土日祝） ・年間休日120日 ・有給休暇15~20日（入社月により変動） ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ✬【保存年休制度】 消失年休を疾病時等に50日まで 使用できる保存年休制度あり。 ✬【補足事項】 勤務地・配属先により 会社カレンダーによる 年に数日土曜出勤あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・健康保険完備 ・交通費全額支給 ・時間外手当（一般職のみ） ・扶養手当（一般職のみ・月15,000円~） ・高齢家族手当（月15,000円~） ・寮・社宅制度あり（条件あり） ・別居手当（月35,000円） ・資格手当（月3,000円~） ・帰省旅費（単身赴任の場合） ・退職金制度 ・資格取得補助制度 ・各種慶弔制度 ・出産・育児支援制度 ・自家用車・バイク・自転車・通勤可 ・財形貯蓄 ・従業員持株会制度(会社補助あり） ・定年・再雇用制度有 ・社員食堂・食事補助 ・制服あり・研修あり ・保養所あり（白河・北軽井沢） ・昇給あり ・賞与あり（年2回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり