PM/PL(DX推進)

仕事内容: オウンドメディアの成長を支えるPM／PLを募集します。 顧客のオウンドメディアにおける獲得／Growthの戦略立案から設計・実装・運用まで一貫してリード。PMBOK等の知識を用いたプロジェクト推進、顧客折衝、アカウントマネジメントを担当します。フロントエンドからプラットフォーム構想まで幅広い技術領域に関わることができます。 ■具体的業務 ・メディア／マーケ領域の課題抽出・改善プラン提案 ・プロジェクトマネジメント全般（計画・進行管理） ・顧客折衝、ステークホルダー調整 ◎組織・働き方 出社率10～20％のPerformance Based Working。フレックスタイム制・在宅勤務選択可（在宅手当あり）。資格取得支援や研修制度が整っており、技術とマネジメント両面の成長が可能です。

求める人材: 【必須】 ・Webサービス／プロダクトの受託案件におけるPM経験 【歓迎】 ・提案書作成やプリセールス経験 ・業務コンサル、要求整理の経験 ・アカウントマネジメントやCMS/MA導入経験 プロジェクトを技術・ビジネス両面で牽引したい方を求めます。

年俸1000万円～1010万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥10,000,000 〜 ￥10,100,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥140,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 ・年収帯：5,000,000円～15,000,000円（グレードにより異なる） ・フレックスタイム制、スーパーフレックス制度 ・在宅勤務手当（月4,000円） ・固定残業代超過分は追加支給（職務により異なる） ・社会保険完備（電通健保） ・確定拠出年金、育児・介護制度、研修支援 ・各種手当・福利厚生（持株会、旅行補助等）

固定時間制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（所定勤務時間7時間） コアタイム：10:00～14:30（グレードにより適用） 有給奨励日12回/年、土日祝休み、年末年始休暇ほか 育児休暇取得実績多数でワークライフバランスに配慮

休暇・休日: 勤務地は東京都港区東新橋（新橋・汐留駅近接）。出社・在宅・サテライトを選べる環境。業務上必要な場合や本人事情により大阪への転勤可能性あり。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険：電通健康保険組合 【退職金制度】 確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり） 【休暇に関する制度】 年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等 【出産・育児に関する制度】 出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等 【家族に関する制度】 介護休業／休暇、等 【生活支援に関する制度】 電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等 【スキルアップを支援する研修制度】 フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等 詳細は下記URL参照下さい。 ■福利厚生・勤務環境 https://www.dentsudigital.co.jp/careers/experienced/benefit#02

試用期間なし

その他: この求人は株式会社電撃が行う有料職業紹介に関する求人情報です。 株式会社電撃 人材紹介業 23-ユ-303173 雇用形態: 正社員 給与: 10,000,000円 - 10,100,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間