ホテルでのレストランキッチンスタッフ

仕事内容 ＼＼料理×ホテル運営×企画に関われる！／／ 【グループ全国100店舗展開】※開業予定含む ◎「食」と「泊」を融合した【食泊ホテル】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ホテル内レストランキッチンにて、 調理業務を中心に、メニュー企画やイベント企画にも携わっていただきます。 スタッフ同士でアイデアを出し合いながら、 地域に愛されるホテルづくりに関われるポジションです。 【具体的には】 ■料理提供・調理業務 ■食材管理・発注・仕込み ■新メニュー企画（和食・洋食 など） ■イベント・プラン企画 など ★調理だけでなく「企画」にも関われる ★自分のアイデアがサービスとして形になる環境 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事の魅力 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社が運営するホテルは、 すべてコンセプトが異なる“オンリーワンホテル”。 年齢や経験に関係なく、 「こんな料理があったら面白い」 「こんな企画ならお客様が喜ぶ」 そんな意見を自由に発信でき、 実際にホテルのイベントやプランとして採用されることも多数あります。 ▶料理人としてのやりがい ▶ホテルづくりに関わる面白さ どちらも味わえる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆キャリアの広がり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員一人ひとりの目標に合わせて、 多彩なキャリアコースを用意しています。 【キャリア例】 ◎調理スキルを極めるスペシャリスト ◎ホテル運営を担うマネージャー・支配人 ◎経営や運営を支える本部スタッフ 本人の希望や挑戦したい気持ちを尊重し、 長期的なキャリア形成をサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ミナシアが選ばれる理由 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼従業員満足度を大切にしています／ ■従業員数1,116名（成長中企業） ■男女比6：4 ■平均年齢37.1歳 →幅広い世代が活躍中 ■業界高水準の定着率 →5年間離職率14.2％ （業界平均27.1％） ■残業少なめ →月平均10時間程度 ■勤務地選択可能 →全国勤務 or エリア限定勤務 ■産休・育休取得率100％ →ライフイベント後も安心 ■昇給・賞与あり →各種手当・達成金制度も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆こんな方におすすめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎料理スキルを活かしたい方 ◎調理だけでなく企画にも挑戦したい方 ◎チームでホテルづくりに関わりたい方 ◎安定企業で長くキャリアを築きたい方

求めている人材 ＼＼未経験・第二新卒も大歓迎！／／ ★未経験スタート多数 ★第二新卒歓迎 ★学歴・経験は一切問いません 「接客が好き」「人を笑顔にしたい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です！ 【こんな方にピッタリ】 ■人と話すことが好きな方 ■誰かに喜んでもらえる仕事がしたい方 ■お客様一人ひとりに寄り添った接客がしたい方 ■アイデアを活かして働きたい方 ■日本語能力試験N1以上 ■漢字の読み書きができる方 （Someone who can read and write kanji） 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

053-0022北海道苫小牧市表町5-7-1 ホテルウィングインターナショナル 苫小牧 【交通手段】 交通・アクセス JR「苫小牧」駅より徒歩2分

月給22万5000円～35万円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢、経験により加給あり ※月給に加えて、別途各種手当が支給されます（当社規定による／詳細福利厚生欄参照） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収400万円／27歳 経験3年 ・年収450万円／30歳 経験5年/マネージャー候補 ・年収550万円／32歳 経験9年/支配人 ・年収600万円／50代 エリアマネージャー

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 13:00～22:00（休憩1時間） 5:00～14:00（休憩1時間） ※残業は少なめですので、ライフバランスの取れた仕事が可能です。

休日休暇 月8～9日休み（希望休可能）※年間休日105日 ・有給休暇 ・産前産後、育児休暇（取得実績多数あり） ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 など 希望休の取得や公休と有給を組み合わせた連休などの取得も可能で、連休で旅行に行くスタッフも多数います。（昨年度は最大10連休の取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1 回 ・業績賞与（年1回／4月） ※業績による ・各種社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生） ・交通費全額支給 ・制服貸与 ・自店舗割引制度 ・各種研修制度 ・慶弔、祝い金制度 ・店舗達成報奨金 ・退職金制度 ・永年表彰制度 ・月間達成賞（1万円） ・四半期達成賞（2.5万円） ・残業手当 ・夜間勤務手当 ・住宅手当（最大14,000円/月） ・家族手当（子1人目：5,000円、2人目以降：2,500円/18歳まで） ・資格手当 ・単身赴任手当 ・転居を伴う転勤はありません ・教育研修制度 ※充実した福利厚生で社員が安心して仕事ができる環境を整えています。（各種当社規程あり）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎