病棟経験を活かす訪問看護|年休125日×研修支援あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 一通りの看護業務を経験し、後輩を教える機会も増えてきた。 仕事には慣れた一方で、 「もっと一人ひとりの患者様に向き合いたい」 「病院の外での暮らしまで支えられる看護師になりたい」 「今までの経験を活かして、看護の幅を広げたい」 そんな想いが生まれていませんか？ 病棟で培った経験を手放すのではなく、その経験を土台に、できる看護を増やしていく。 訪問看護という次のキャリアがあります。 ★――――――――――★ ＼病棟経験を、次の看護へ／ ★――――――――――★ ✅ 病棟で培った看護経験を活かせる ✅ 一人ひとりの暮らしまで考える看護 ✅ 主治医・ケアマネなど多職種と連携 ✅ 訪問看護未経験OK｜同行からスタート ✅ 研修・資格取得を会社がサポート ✅ 年間休日125日・土日祝休み ✅ 残業ほぼなし・時間有給OK ✅ 賞与＋インセンティブ＋各種手当あり これまで身につけた看護を土台に、在宅だからこそ身につく経験・視点を増やしていける環境です。 ★――――――――――★ 病棟経験を、暮らしを支える力へ ★――――――――――★ 訪問看護に転職しても、これまで積み重ねてきた経験がゼロからになるわけではありません。 たとえば、 ・利用者様の小さな変化に気づく観察力 ・バイタルチェックや服薬管理 ・点滴・褥瘡処置などの医療処置 ・ご家族への対応 ・医師や他職種との連携 こうした病棟で培った力は、訪問看護でも大切です。 大きく違うのは、「治療」だけでなく、その先にある「暮らし」まで考えること。 「自分でご飯を食べたい」 「もう一度、庭まで歩きたい」 「できるだけ長く自宅で暮らしたい」 利用者様によって、叶えたい生活は違います。 病棟で身につけた「看る力」を、その人らしい暮らしを支える力へ。 これまでの経験を活かしながら、看護師として新しい視点を身につけられます。 ★――――――――――★ 一人ひとりに必要な看護を考える ★――――――――――★ 訪問看護には、病棟のようにすぐ近くに多くの医療設備やスタッフがいるわけではありません。 だからこそ、 「この利用者様に、今本当に必要な看護は何だろう？」 と自分で考える力が求められます。 身体の状態だけでなく、 ・どんな家で暮らしているのか ・誰と生活しているのか ・何に困っているのか ・本人はどう過ごしたいのか まで見ながら、一人ひとりに合わせて看護を組み立てます。 決められた処置を行うだけではなく、利用者様の生活そのものを見ながら看護を考えられることが訪問看護の魅力です。 ★――――――――――★ 多職種と連携し、生活全体を支える ★――――――――――★ 利用者様の生活は、看護師だけでは支えられません。 主治医、ケアマネジャー、ヘルパーなど、さまざまな専門職と情報を共有しながら、 「この方が自宅で暮らし続けるために、どんな支援が必要か」 を一緒に考えます。 医療だけを見るのではなく、必要な支援をつなぎながらチームで生活全体を支えていく。 多職種との連携を経験することで、病棟とはまた違った視点から看護を考えられるようになります。 ★――――――――――★ 仕事内容・具体的な業務内容 ★――――――――――★ 地域で暮らす利用者様のご自宅を訪問し、その人らしい生活を支える看護を行います。 具体的には… ✅ 健康状態の観察（バイタルチェック） ✅ 服薬管理 ✅ 点滴・褥瘡処置などの医療処置 ✅ リハビリのサポート ✅ ご家族への相談支援 ✅ ケアマネジャー・主治医との情報共有 ✅ タブレットを使用した記録入力 訪問エリアは事業所から半径約5km以内。 移動時間の多くが15分以内になるよう、代表が効率よく訪問ルートを組んでいます。 ＜看護を担当するときの流れ＞ ◎スケジュール・利用者様の状況を確認 ↓ ◎利用者様のご自宅へ訪問 ↓ ◎健康状態の確認・必要な看護を実施 ↓ ◎ご家族からの相談などに対応 ↓ ◎ステーションへ戻り記録を作成 一人ひとりの利用者様と向き合いながら、自分で考え、多職種と連携して看護を届ける経験を積めます。 ★――――――――――★ 訪問看護未経験から、専門性を広げる ★――――――――――★ 訪問看護の経験は必要ありません。 最初は、代表や先輩との同行訪問からスタートします。 利用者様との関わり方や生活環境に合わせた対応、在宅での医療処置、記録、多職種との連携などを実際の訪問を通して学びます。 一人で訪問できるようになるまで、経験や習熟度に合わせてサポート。 さらに、同行訪問やOJTだけでなく、業務に必要な外部研修や資格取得も会社がサポートしています。 訪問看護を「経験する」だけで終わらせず、働きながら知識や専門性を深めていける環境です。 ★――――――――――★ 利用者様の「できる」を増やす看護 ★――――――――――★ 訪問看護で向き合うのは、病気だけではありません。 「自分でご飯を食べられた」 「一人で着替えられるようになった」 「久しぶりに外へ出られた」 そんな生活の中にある小さな変化も、大切な看護の成果です。 利用者様の、 「できない」を「できる」へ。 一人ひとりの目標に合わせて必要な看護を考え、その変化をすぐそばで見届けられます。 「どんな処置をしたか」だけでなく、「その看護によって、その人の暮らしがどう変わったか」まで見られる仕事です。 ★――――――――――★ 成長したい気持ちを会社もサポート ★――――――――――★ 「訪問看護についてもっと学びたい」 「看護師として専門性を高めたい」 そんな意欲を会社として応援しています。 業務に必要な外部研修や資格取得については、会社が費用面をサポート。 30年以上看護の現場で経験を積んできた代表のもと、実践だけでなく学びの機会も活用しながら、看護師としてできることを増やしていけます。 ★――――――――――★ 成長も、働きやすさも諦めない ★――――――――――★ キャリアを広げるために、プライベートを犠牲にする必要はありません。 Reiでは、 ✅ 年間休日125日・土日祝休み・残業ほぼなし。 ✅ 有給も1時間単位で取得できます。 ✅ 新しい看護に挑戦できる。 長く成長を続けるためにも、無理なく働ける環境を大切にしています。 ★――――――――――★ 経験・頑張りは収入にも還元 ★――――――――――★ 【年収モデル】 24歳（2年目）：478万円 30歳（6年目）：506万円 基本給に加えて、資格手当・待機手当・緊急電話手当・出動手当・役職手当など各種手当をご用意しています。 さらに昇給・賞与に加え、訪問件数に応じたインセンティブや、業績に応じて決算賞与が支給される場合もあります。 新しいことを学び、できることを増やしながら、日々の頑張りを収入にも還元する環境を整えています。 ※年収は経験・スキルなどによって異なります。 ★――――――――――★ 合同会社Reiとは？ ★――――――――――★ 合同会社Reiは、埼玉県川口市を拠点に、地域に根ざした訪問看護サービスを提供しています。 30年以上看護の現場で経験を積んできた代表が大切にしているのは、「利用者様をスタッフ全員で支えること」。 担当する利用者様だけを見るのではなく、日々情報を共有しながらチーム全員で支えています。 訪問先で判断に迷ったときも、一人で抱え込む必要はありません。 必要に応じて代表やスタッフに相談しながら、チームでより良い看護を考えていける環境です。 ★――――――――――★ 実際に働くスタッフに聞きました！ ★――――――――――★ Q. 病棟経験は訪問看護でも活かせますか？ A. はい。 バイタルチェックや医療処置はもちろん、利用者様の小さな変化に気づく力や、ご家族への対応など、病棟で身につけた経験が活きています。 ゼロから看護師をやり直すのではなく、今までの経験に新しい知識をプラスしていく感覚に近いです。 - Q. 訪問看護に来て、どんな経験が増えましたか？ A. 利用者様の病気だけでなく、生活全体を見るようになったことです。 「どう治療するか」だけでなく、 「この方はどんな生活を送りたいのか」 まで考えて看護するようになりました。 一人ひとりに必要な看護を考える力は、以前より身についたと感じています。 - Q. スキルアップできる環境ですか？ A. はい。 業務に必要な外部研修や資格取得にも挑戦でき、費用も会社がサポートしてくれます。 訪問看護が初めてでも、同行訪問から学びながら少しずつ専門性を高められます。 - Q. 新しいことに挑戦すると忙しくなりませんか？ A. 年間休日125日で土日祝休み、残業もほとんどありません。 「成長するためにプライベートを犠牲にする」という環境ではないので、無理なく続けながら学べています。

求めている人材 ■ 必須条件 ・看護師免許 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 訪問看護の経験は問いません。 利用者様をご自身の家族のように思いやり、その人の気持ちに耳を傾けられる方であれば、必要な知識や技術は入社後にしっかり身につけられます。 ■ 歓迎条件 ・病院とは違う看護に挑戦してみたい ・利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい ・人と話すことが好き ・お年寄りが好き ・地域医療に興味がある ・子育てや家庭と両立しながら働きたい ・訪問看護を長く続けていきたい 病院での経験は、地域医療でも大きな力になります。 「もっと成長したい」 「もっと寄り添いたい」 その前向きな気持ちを、私たちは心から歓迎します。

月給31万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当について】 ・資格手当（50,000円） ・待機手当（平日1,000円、土日祝2,000円） ・出動手当（4,000〜6,000円/件） ・役職手当（最大80,000円） ・通勤手当（上限20,000円/月） 【昇給・賞与について】 ・昇給：あり ・賞与＋インセンティブ：あり ┗年2回・計2.00ヶ月分（前年度実績）＋訪問件数に応じたインセンティブ ※業績次第では決算賞与あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は基本給のみとなります。 3か月を想定しておりますが習熟度に応じて短縮可能です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8時30分〜17時30分 ※残業はほとんどなく、月に数時間程度です。

休日休暇 ・土・日・祝休み（毎週週休二日制） ・年間休日125日 ・有給休暇（入社6か月後10日） ・年末年始・夏季休暇あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・研修支援制度（費用負担あり） ・タブレット支給 ・時間休（1時間単位）取得可

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中は基本給のみとなります。 3か月を想定しておりますが習熟度に応じて短縮可能です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 26万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 原則定時退社