リユース品のオープニングスタッフ

仕事内容 ＜ＰＲ本文＞ １，【オープニングスタッフ募集！】2026年10月5日、新潟に新店舗がOPEN！既存店舗から異動する先輩社員と一緒に、新しい拠点の立ち上げに関われる貴重な機会です。 ２，【食費を浮かせて働けます】毎日の昼食（お弁当）と飲み物は無料支給！ ３，【利益はしっかり社員に還元！】昇給はもちろん、5年連続で賞与6ヶ月分を支給中！ ４，【安定した経営基盤】創業以来ずっと黒字経営、大手企業並みの退職金制度も整っています。望まない転勤もありません。 ５，【休暇もしっかり取得できます】有休の平均取得日数は12日、長期休暇に加え配偶者の出産休暇や育児休暇の取得実績も多数あり ６，【ユニークな福利厚生＆キャリアアップ支援】整体サービスやジム補助などの健康サポートに加え、フォークリフト免許など資格取得も会社負担で取得可能 ＜お任せしたい仕事＞ 新規オープンする新潟支店で、お客様（中古品買取業者や個人のお客様）が持ち込むさまざまなリユース・リサイクル品を査定・買い取りし、商品を必要とする国内外のお客様へお届けするための「仕分け」や「積み込み」などをお任せします。 取り扱うのは、大型家具・家電、小型の電子機器、楽器、食器、スクラップ品など、幅広いリユース・リサイクル品。 「これ、いくらになるかな？」というワクワク感と、パズルのように荷物を隙間なく積み込む達成感が味わえる、奥が深いお仕事です。 ▽▽具体的には…▽▽ 【商品の荷下ろし・査定・買取】 ┗持ち込まれた商品を査定します。 手元のタブレットでマニュアルを確認しながら進めるため、専門知識がなくても問題ありません！ 時には思わぬ「お宝」に出会える楽しさもあります。 【仕分け・梱包】 ┗買い取った商品を倉庫内でカテゴリーごとに仕分け、出荷に向けて丁寧に梱包します。 【積み込み】 ┗海い取った商品を出荷するため、商品の整理や積み込みを行います・ ＜オープニングスタッフだからこその魅力＞ ■将来の幹部候補になれるチャンス 新店舗の立ち上げメンバーとして活躍した実績は、将来店舗の中核を担う人材として評価される大きな一歩になります。 ■お店の文化を一緒につくれる 「どんな流れで仕事を進めるのか」を一つずつ覚えながら、先輩社員と一緒に、働きやすい店舗づくりにも関わっていただけます。 ＜入社後の流れ＞ 教育係の先輩が寄り添って教えます！ 入社後は、一人ひとりに先輩スタッフがついてイチから丁寧にレクチャー。 近い距離でしっかりフォローするので、異業種からのチャレンジでも安心です。 ＜働く環境＞ ■プライベート重視派も大満足 閉店時間は17:30！終業後の時間も確保しやすい環境です。 ■有給休暇は「時間単位」での取得もOK！ 「ちょっとした用事を済ませたい」「子どもの学校行事がある」といった時にも柔軟に対応できます。 ■家族との時間を確保するために転職した社員も多く在籍中。 20代・30代の男性を中心に、チームワークを大切にしながら活躍しています！ ＜自慢の福利厚生＞ 社員の健康とモチベーションを本気で考える、他社から驚かれるほどユニークな制度が目白押しです！ 〇毎日のお弁当＆休憩時の飲み物は「無料」で支給 〇月1回の「無料マッサージ（整体サービス）」 〇スポーツジムに通う方に「月3,000円」の補助金支給 〇年5回×5,500円の懇親会補助金支給 〇5年連続で賞与6ヶ月分を支給中！（利益はしっかり社員へ還元する方針です） ＜こんな方を歓迎します！＞ ・オープニングスタッフとして新しい環境にワクワクできる方 ・身体を動かすのが好きな方 ・仲間とのコミュニケーション、チームワークを大切にできる方 ・新しいことを知るのが好きな方 ＊入社後に会社負担でフォークリフト等の「リフト免許」が取得可能です！ ＊現在活躍中のスタッフの【9割】が他業種・未経験からのスタート。 前職で運送業、倉庫作業、接客業などをしていた従業員が、それぞれの経験を活かして活躍しています。 ＜当社について＞ 私たち株式会社浜屋のミッションは、ものの価値を最大限に活かすことです。 日本国内から回収した中古の家電や家具、雑貨などは、発展途上国を中心とした世界中の国々へと輸出され、再び誰かの生活を豊かにするアイテムへと生まれ変わります。 「まだ使えるものは、可能な限りリユースし、どうしても難しいものは資源へとリサイクルする。」 この徹底したこだわりこそが、当社の安定経営と成長の源。 これからも時代のニーズに応え、世界に誇れる循環型社会の構築に貢献してまいります。 新しい店舗をの立ち上げを一緒に支えてくれる仲間を待っています。 確かな社会貢献性と、これからの未来に必要とされる安定基盤の当社で、あなたも一緒に働いてみませんか？

求める人材/能力 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ※長期にわたり育成し、キャリアを築いていただくための募集です。 ※職務経験は一切不問。 ＜求める人物＞ ■オープニングスタッフとして新しい環境を楽しめる方 ■チームワークを大切にして働きたい方 ■身体を動かして働きたい方 ■新しいものに出会うことにワクワクする方 前職で運送業、倉庫作業、接客をしていた従業員が活躍中です。 ■未経験者歓迎 ■第二新卒歓迎 ■ブランクOK ■フリーター歓迎 ■資格不問 ■学歴不問 ■U・Iターン歓迎

月給22万6000円～25万9800円 給与 月給226000円〜259800円 ・昼食毎日支給 ・時間外手当 ・役職手当（6千円～16万円/月） ・皆勤手当（5千円/月） ・家族手当 ※配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月 ・住宅手当（1万円～2万円/月） ※持ち家の方も自分名義のローンがある等、実質的に支払いがある場合は支給対象 ・通勤手当（交通費実費支給 ※上限5万円/月） - ※昇給年1回（4月） ※賞与年2回（6月／12月） 業績好調のため、過去5年は6ヵ月分支給！ （通常は4.5ヵ月分） 評価制度に基づき、公平に評価します。 ▽▽年収について▽▽ 4,780,000円 / 入社2年目・役職なし・25歳 5,400,000円 / 入社3年目・役職なし・32歳 6,450,000円 / 入社5年目・副店長・37歳

変形労働時間制 勤務時間 【時間】08:15～17:30 【実働】7時間45分 【休憩】 ・10：00－10：15 ・12：00－13：00 ・15：00－15：15 ＊休憩時間の飲み物代は会社負担です！

休日・休暇 ■週休2日制 （日曜定休・その他フレックス休） ＊フレックス休とは、決められた日数のお休みを自分で好きな日に取得できるものです。 ＊有給と組み合わせて、土日休み・土日祝休みを取ることも可能です。 ［ 長期休暇 ］ ■GW・お盆休み・年末年始（各5日～6日） ※全社一斉に休みなので、気兼ねなくゆっくりできます。 ［ 有休 ］ ■有休の平均取得日数12日！ 時間単位で取得することもできるので、 ちょっと予定があるときにも休みやすい環境です。 家族との時間を大事にできます。 ［ 特別休暇 ］ ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■配偶者出産休暇 ■介護休暇 ※男性の育児休業取得者の実績多数！ 管理者の取得実績もあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・昼食毎日支給 ・時間外手当 ・役職手当（6千円～16万円/月） ・皆勤手当（5千円/月） ・家族手当 ※配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月 ・住宅手当（1万円～2万円/月） ※持ち家の方も自分名義のローンがある等、実質的に支払いがある場合は支給対象 ・通勤手当（交通費実費支給 ※上限5万円/月） - ※昇給年1回（4月） ※賞与年2回（6月／12月） ★業績好調のため、過去5年は6ヵ月分支給！ （通常は4.5ヵ月分） ★評価制度に基づき、公平に評価します。 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・企業型退職金制度 ・新居購入祝い金（30万円） ・永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（お子様一人につき3万円） ・弔慰金（続柄により1万円～5万円） ・整体サービス（月1回、会社負担でプロ整体師のマッサージを受けられます） ・スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円） ・懇親会補助金（5,500円×５回/年） ・インフルエンザ予防接種補助金（勤務時間内に接種可能） ・業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円） ・社長賞（～100万円） ・福利厚生施設利用可能（リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能） ・社内販売制度 ・産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ・Padは一人１台貸与 ・制服貸与 ・研修あり ・資格取得支援あり ・バイク通勤OK、車通勤OK ・髪型・髪色自由 ・ひげ、ピアスOK

試用期間あり 試用期間：３ヶ月（試用期間中の給与の変更なし）

雇用形態 正社員