フルーツサンドが人気のカフェでの店長候補

仕事内容 【安定基盤と急成長を 両立する東証プライム上場企業】 果実屋珈琲のコンセプトは 「自然の恵みを贅沢に」で、 新鮮なフルーツを贅沢に 使った商品とコーヒーが 楽しめるカフェ&ショップの 新業態であるカフェ業態をスタート。 東証プライム上場の安定基盤と、 成長スピードを両立する当社で、 新しい働き方を始めませんか？ ▼果実屋珈琲で働く魅力 1. 専門知識が身につく 旬のフルーツの目利き、 加工方法、提供方法。 フルーツのプロになれます。 オリジナルブレンドのコーヒーや パンに関する知識も学べ、 将来独立を考えている方にも 役立つスキルが磨けます。 2. 働きやすい環境 月9日休み、平均残業月17時間で、 プライベートも大切にできます。 年に2回、7連休の取得が必須の 「レインボー休暇」で、 しっかりリフレッシュ。 カフェ業界には珍しい午後6時には閉店。 夜間営業がないため、 女性の方にも働きやすいです。 3. キャリアパス 入社後は、トレーナーが マンツーマンで指導。 現場業務から店舗運営まで、 じっくり学べます。 店長経験を積んだ後は、 エリアマネージャーや本社スタッフ （人事、商品開発など）への キャリアチェンジもできます。 ▼入社後のイメージ 【入社～研修期間】 ・入社研修・事業部別研修を 経て店舗配属。 3ヶ月でホール・キッチン、半年で 管理・責任者業務を習得できます。 ・慣れるまでは、ホールやキッチンで 通常の厨房業務・パン焼き工程・ フルーツ管理を行います。

求めている人材 ・35歳以下の方限定求人 ・業界・職種未経験OK！ 【学歴・経験不問/ 人物重視の採用です】 面接であなたの生き方や 考え方を聞かせてください！ ▼こんな方と働きたい！ ・「聞き上手」で、お客様や スタッフの話に耳を傾けられる方。 ・「柔軟性」があり、 変化を楽しみながら 仕事に取り組める方。 ・「清潔感」があり、 真摯に業務に向き合える方。 ・「人とのコミュニケーション」 が好きな方。 ・「自分の考えや意見」を大切に 相手に伝えることができる方。 ・新店やオープニングスタッフ として挑戦したい方 ▼先輩社員の声（入社理由） 「アルバイトで働いていた時、 社員の方々がいつも楽しそうで、 給与を稼ぐだけでなく、 自分自身が成長していく姿が イメージできたんです。」 ▼成長をサポートする環境 ・若手でも責任ある 仕事を任せてもらえる ・失敗しても正してくれる人がいる ・メンバーと遊びに行くなど、 人間関係も良好で楽しく働けます。 年齢の条件と理由：あり（※35歳以下 （例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため））

職場環境 【個性を尊重し、挑戦を歓迎する社風】 思ったことや感じたことをありのまま 表現することを大切にしています。 「個」と「個」のぶつかり合いから イノベーションが生まれ、 あなたのやりたいことにも 挑戦できます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

167-0023東京都杉並区上井草3-7-2 株式会社物語コーポレーション　果実屋珈琲杉並上井草店 【交通手段】 交通・アクセス 西武線新宿線「上井草駅」より徒歩15分

月給23万7000円～28万9000円 給与詳細 基本給：月給 23万7000円 〜 28万9000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【内訳】 能力給：21.7万円～22.7万円 ＋調整手当～2.0万円 ＋住宅手当2.0～4.2万円 【月給例】 ◆未経験・第二新卒(大卒) 月給25万9,000円 （基本給21.7万＋住宅手当4.2万） ◆リーダー経験者等 月給28万9,000円 （基本給22.7万＋ 住宅手当4.2万＋調整手当2万） 【手当】 ・役職手当、住宅手当、 家族手当 ・別居手当、残業/深夜手当、 公休出勤手当 ・調整手当、オープン手当、 正月出勤手当 【昇給】随時 【賞与】年2回（6・12月） 【給与例】 給与例 【店長・AMの年収イメージ】 ■モデル年収 ➡店長年収544万円～700万円 ★新任店長（入社8か月） 年収544万＋評価給 ★店長（入社2年目） 年収642万円＋評価給 ★AM（入社3年目） 年収708万円＋評価給

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・実働時間：1日あたり実働8時間 早番（開店準備） ：朝6時〜15時 中番（営業開始） ：朝8時〜、〜16時or17時 遅番（締め作業） ：11時〜、〜20時 ・平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 ・月平均残業17h（2024年度実績） ※多くのスタッフが 車・自転車等で通勤しています。

休日休暇 ・月9回公休（2月のみ8回） ・年間休日113日 （計画有休5日で実質年118日休み） ・有給休暇10日～20日 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇、 育児休暇、介護休暇 （産育休取得実績：女性100％ 男性59.6％） ・レインボー休暇制度 （7連休/年2回取得可能/ 休暇支援金あり） ・GLTD給与保証 （病気やケガによる給与保証制度） ・大晦日、元旦は原則全店休業 ・配偶者出産特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・入社時の引越費用は当社負担 ・車通勤可能 ・退職金、社員持株制度 ・制服貸与、託児補助手当 ・社宅完備 【研修・イベント】 ・物語アカデミー （入社時研修など） ・ファミリーコンベンション （年1回） ・合同プレジデント会議 ・予算編成会議 ・復職トレーニング研修 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【研修場所】 ブランドにより 指定の研修店舗があります。 【試用期間中の適用外待遇】 ◆社員持株会への入会 ◆レインボー休暇の取得 ※上記以外は本採用時と 　変更ありません。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 寮・社宅あり