フィットネスクラブ運営スタッフ(インストラクター)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、その他フィットネススタッフ、トレーナー/インストラクター トレーナーとして技術を磨き、選ばれるPRiMEを自分たちの手でつくる。 私たちが求めているのは、トレーナーとして高い専門性を身につけることだけではありません。 自分自身の技術を磨き、会員様から選ばれるトレーナーになる。 そして、その力をPRiMEの成長につなげ、より多くの方から選ばれる施設にしていく。 これが、PRiMEで働くスタッフのミッションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「綱島源泉 湯けむりの庄」は、小学生未満入館不可の上質な温浴施設。 和モダンな落ち着いた空間に、天然温泉や岩盤浴、お食事処、リラクゼーションなどを備え、日常を離れてゆったりと過ごせる、ワンランク上の温浴施設として多くのお客様に選ばれています。 湯けむりの庄を訪れるお客様が求めているのは、心身を整えながら上質な時間を過ごすこと。だからこそ、館内のサービス一つひとつにも高い期待が寄せられています。 併設するフィットネスジム【PRiME fitness & spa】も、その期待に応えるサービスの一つ。 まずは、これまで培ってきた知識や経験を活かし、会員様一人ひとりの目的や身体の状態に向き合ってください。 「あなたに任せたい」と思ってもらえるよう、確かな技術と信頼を築くことが大切です。 同時に、店舗全体の運営にも目を向けながら、日々の仕事に取り組んでいただきます。 決められた仕事をこなすだけではなく、課題を見つけ、自分たちで考え、動いていく。 そんな働き方を、PRiMEでは大切にしています。 もちろん、取り組んだ成果は待遇にもきちんと反映。 基本給に加えて歩合制度を設け、パーソナルトレーニングなどの成果を給与に反映しています。 技術を磨き、お客様から選ばれることが自分自身の収入にもつながる仕組みです。 他にも、年3回の賞与に加え、住宅手当、家族手当、退職金制度など制度も充実。 安心して長く働ける環境を整えています。 トレーナーとしての専門性を磨く。 PRiMEの価値を高める。 どちらも前向きに取り組める方と一緒に働きたいと考えています。 1年ぶりの求人再開、採用は2名。 これまでの経験を活かしながら、トレーナーとして、そしてPRiMEの一員として、新しい挑戦をしてみませんか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事内容 ・パーソナルトレーニング指導・接客 ・スタジオレッスン ・キャンペーンやイベントの企画 ・施設運営(シフト・清掃・入会手続き・SNS運用) ・アルバイトスタッフの指導育成 等 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼当施設のインスタグラムはこちら！ https://www.instagram.com/prime_fitness_spa/

求めている人材 ・フィットネス・トレーニング業界での実務経験がある方（年数不問） ・決められた業務だけでなく、自分で考えて行動できる方 ・自分の知識や技術を磨き続けられる方 ・周囲と意見を出し合い、チームでより良いサービスをつくれる方 主体的に学びながら取り組める方であれば実務経験の浅い方や未経験の方でも歓迎します！ご応募のうえお気軽にご相談ください。

月給26万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★PTの売上に応じて歩合が追加されます ★経験や年齢を考慮し決定します ★残業代は申請のうえ別途支給となり、月給に固定残業代は含まれません ★コロナ禍の休業期間中も給与・ボーナス支給しました！ 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間は有期雇用（正社員）となり、試用期間終了後に無期雇用へ移行することを前提とした採用です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■入社1年目／年収460万円(固定給28万＋歩合給1.6万＋各手当＋賞与) ■入社3年目／年収500万円(固定給33万＋歩合給1.8万＋各手当＋賞与) ■入社8年目／年収650万円(固定給38万＋歩合給2万＋各手当＋賞与) ⭐2025年 賞与実績 450,000円 〜 2,500,000円（個人/年間）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8:00〜23:30（実働8時間／休憩1時間）のシフト交代制 ▼シフト例 ・8:00～17:00 ・12:00～21:00 ・14:30～23:30

休日休暇 年間休日120日以上！ 週休2日制（原則木曜定休） 祝日の日数分の振替休日 ≪他休暇≫ ・夏季休暇（3日） ・冬季休暇（3日） ・有給休暇（年間5日は取得義務） ・慶弔休暇 ・産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ※祝日の振替休日や夏季・冬季休暇は、スタッフ同士で相談しながら交替で取っています。通常の休日に振替休日をくっつけて3連休にすることも可能です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ★社員とご家族は温泉・サウナ・岩盤浴が無料★ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・決算賞与（会社業績/役職者） ・交通費全額支給（ガソリン代規定支給） ・深夜勤務手当 ・残業手当 ・資格手当(衛生管理者2,000円／月など) ・施術手当(最大2万円／月) ・家族手当 ・役職手当(最大20万円／月) ・住宅手当 ・引越し手当一律10万円 ・社保完備 ・安心の無料研修 ・退職金制度 ・勤続表彰制度 ・育児、介護時短制度 ・健康診断 ・外部福利厚生サービス ・入浴、岩盤浴招待券配布 ・制服貸与 ・各種お祝い金 ・視察代支給 ※各制度には規定があります ★遅番終了時に公共の交通機関を利用できない方は、 自家用車・バイク・自転車等の交通手段の確保または店舗近隣へのお引越しをお願いしております。 すぐの対応は難しいと思いますので、まずは早番で勤務していただき、 環境が整い次第、遅番を含めた勤務体制へ移行していただくことも可能です。 ★引越し手当一律10万円 入社3ヶ月以内に配属先付近へお引越しされた方には一律10万円を支給します。 また、当社は不動産業が母体の会社なので、仲介手数料0円でお部屋を借りることも可能です。 ぜひ一度ご相談ください。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※試用期間は有期雇用（正社員）となり、試用期間終了後に無期雇用へ移行することを前提とした採用です。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 24万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎