キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー

仕事内容: 転職希望者へのキャリアコンサルティングと、企業の採用課題に対するコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・企業への採用課題ヒアリング ・既存顧客を中心とした求人理解、採用要件整理 ・管理職、専門職、CxOレイヤーなどの求人提案 ・スカウト媒体、SNS、リファーラル、自社DBを活用した候補者サーチ ・候補者とのキャリア面談、求人提案 ・書類添削、面接対策、選考フォロー ・企業への推薦、面接調整、条件調整 ・内定後、入社後フォロー ＜質にこだわったマッチング＞ 強固な信頼関係を築いた重点企業を数社担当。 企業の事業成長に必要な人材をご紹介し、採用~入社までをサポート。 担当顧客を絞ることで、量をこなすのではなく一人一人の求職者に寄り添った提案ができる環境。 デジタルスペックよりも、その人「らしさ」や持ち味を大切に、 人が介在するからこそのマッチングにこだわっています。 ＜採用背景2027年のIPOに向けた組織強化のための募集＞ この先1年間で倍以上の規模への拡大が決定した事業部のメンバーとして、数年後にはリーダーも目指していただけます。

求める人材: 【必須】 ・人材紹介会社でのCAまたはRA経験1年以上 ・候補者／企業に対して、誠実かつスピード感を持って対応できる方 ※人材派遣のみのご経験は対象外です。 【歓迎】 ・両面型人材紹介の経験 ・IT、デジタル、管理部門、専門職、ミドル層向け紹介経験 ・採用業務経験 ・英語／中国語などの語学力、海外志向 【こんな方は内定可能性が高いです】 ・両面型人材紹介で5年以上の実績がある方 ・自身の担当領域、顧客開拓、候補者獲得、決定創出の型を持っている方 ・粗利や決定数など、成果を定量で語れる方 ・ハイクラス／CxO／専門職領域で、候補者・企業双方と深い関係構築ができる方 ・高い報酬を得るための行動量と自己管理力がある方 ・自由度の高い環境でも、自ら案件・候補者・顧客を動かせる方 ・個人の成果だけでなく、将来的にチームや事業成長にも関心がある方

月給35万円～50万円 給与: <給与> 想定年収：500万円～750万円 月給：35万円～50万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績：１ヶ月分 インセンティブ：あり 〈年収例〉 ・粗利2,500万円：年収1,125万円 ・粗利3,000万円：年収1,350万円 ・粗利4,000万円：年収1,800万円 ・粗利5,000万円：年収2,500万円 一定の固定給を支給しつつ、実績に応じてインセンティブで還元する報酬制度です。 ※具体的なインセンティブ計算方法は面談にて説明します。 〈補足情報〉 入社後、固定給に対してインセンティブ比率が高いE職（エキスパート職）への転換が可能です。 コース等は応相談（事業部長と直接相談可能）です。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~18:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：20時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：125日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、持株会制度、資格手当 補足情報：■確定拠出年金（401K） ■時間外手当（みなし残業手当の超過分を支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■リファラル採用制度（報奨金あり） ■社内表彰制度 ■社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ■社内部活動制度 ■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ■資格取得支援制度 ■業務におけるパソコンや携帯電話の貸与

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :なし 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 書類選考　→　面接　→SPI・適性検査　→　最終面接 ※選考フローは前後する可能性がございます ＜補足情報＞ 雇用形態: 正社員 給与: 350,000円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間