製造現場の改善リーダー候補 会社の未来を自分で動かすベンチャー企業

【仕事内容】 新潟市を拠点に、誰もが知る大手メーカーの宅配トラックにも採用される 箱型荷台の製作と取り付けを一貫して手がける当社。 あなたの手で仕上げた一台が、明日の配送を支えます。若手中心の現場だからこそ、気づきや改善がすぐ形になり、仕事の手応えがダイレクトに返ってきます。 いま私たちは、会社を次のステージへ進めるタイミング。現場を強くし、組織を大きくしていく新メンバーを募集中です！ 【当社ならではのオススメPoint】 ・代表直下の特別ポジション ・挑戦と行動力を活かせる面白い仕事 ・成果や数値改善に応じて大きな昇給あり ■具体的な仕事内容 メイン事業は小型トラック(宅配車両など)の荷台製作・内装施工です。まずは製造工程に入り、作業の流れや品質基準を覚えていただきます。 その後は、現場の改善・育成・数値アップを担う、特別ポジションにてご勤務ください。 ■製造業務(最初に担当) ・室内灯の配線や取付 ・工程に付随する軽作業 ・荷台へのベニヤ張り、パネル貼り 【使用工具】 ドリル、ドライバー、カッター等 【適正に合わせて特別業務】 ・作業効率化、ムダ取り、仕組み化 ・品質向上、標準化、フロー構築 ・請求漏れなど損失をなくし数字改善 ・新人教育、現場の底上げ ・元請けや社長との調整・交渉 決められた仕事をこなすだけでは物足りない方へ。あなたの行動が、そのまま会社の成長を動かす環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事は与えられるより、 取りに行くほうが100倍 面白い！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションのスタイルは、用意されたレールの上を歩くような「指示待ち」ではありません。 現場で起きている「困りごと」や、あちこちに潜んでいる「ムダ」を丁寧に拾い上げて改善していくお仕事です。 上司や社長に「こうすればもっと良くなる」と提案と確認の上、周囲を巻き込みながら実行まで引き取っていくこと。 そんな、泥臭くも圧倒的なスピード感で現場を更新し続けることが、あなたのミッションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 動いた分だけ、現場も評価も変わる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたが改善した内容が、 ・工数削減 ・不良率低下 ・交渉による条件改善 ・単価アップ、受注拡大 など 数字として明確に表れた場合は、その成果に応じて報酬と役職で大きく還元することをお約束します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全力で働いて、全力で休める会社へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・昇給や賞与 ・長期連休制度 ・完全週休2日制(土日祝) ・有給休暇の取得を応援 など 私たちは、現場に注ぎ込んだエネルギーが、正当に評価され、報われる会社を目指しています。 楽をしたい人や、決められた単純作業だけを淡々とこなしたい人には向きません。 自分から動き、改善し、結果を出す。そのプロセスを楽しめる人にとって、ここは最高の環境です。 「大切な人のために、収入を上げたい」 「自分の意志で、会社を動かしたい」 「最高のチームをつくりたい」 そんな、次の一歩を本気で考えているあなたにお会いできるのを、私たちは楽しみにしています。

【応募資格】 【やり方も仕組みも、自分で作る】 マニュアル通りではなく、考え、動き、結果を出す。そして上司と社長の仕事を巻き取る。これは、決められた仕事ではなく、作っていく仕事。 ■必須条件 下記、いずれかのご経験をお持ちの方 ・数字目標を持って動いた経験 ・人を動かし、成果を出した経験 ・DX化や仕組み化、運用づくりに関わった経験 ■優遇条件 ・新人教育やOJTなど育成のご経験 ・取引先、元請、他部署との調整や交渉経験 ・改善や効率化の実務経験 (5S、手順見直し、ムダ取り等) 【当社の想い】 あなたの仕事は、指示を待つのではなく、上司や社長の仕事を自分から取りに行くこと。 現場には、気づいた人が動けばすぐに良くなることがたくさんあります。困りごとを拾い上げ、改善や仕組み化を進めてください。 【メリット】 #長期 #車通勤OK #マネージャー採用 #経験者歓迎 #研修あり #社会保険完備 #制服貸与 #交通費支給 #昇給あり #勤務開始時期調整 #転勤なし #賞与あり #U・Iターン歓迎 #昇格あり #長期休暇あり

【受動喫煙対策】 喫煙室設置

〒950-0322新潟県新潟市江南区両川1丁目3604-12 合同会社P&U 【勤務地備考】 株式会社 北村製作所内

月給26万3813円～34万2956円 【給与】 月給 263,813円〜342,956円 ※給与には固定残業代(40時間分 62,813円〜81,656円)を含みます。超過分は、全額別途お支払い致します。 【改善成果が、そのまま昇給につながる】 昇給は月1万円〜3万円の実績あり。工数削減や品質向上など、現場を動かした成果を明確に評価します。成果が出た分だけ上がる、シンプルで公平な仕組みです。 【給与例】 【給与例（年収例）】 【月収30万円～】 ・不良低減や工数削減の実績者 ・段取り改善で作業時間を短縮する ・継続的に利益や受注につなげた方 【月収40万円～】 ・生産量や稼働率を上げた方 ・改善提案を実行し、全体に広げるリーダー ・さらなる業務拡大や売上増大に貢献した方

固定時間制 【勤務時間】 8:10〜17:10 または 6:10～17:10の間の8時間程度 実働時間：1日あたり7時間50分(休憩70分) 平均勤務日数：1ヶ月あたり20.5日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり160時間 【残業について】 1日1時間～２時間程度の残業がございますが、深夜や長時間におよぶ残業はございませんのでご安心ください。

【休日休暇】 週休2日制(土日祝) ※長期休暇取得のため、一部的に土曜日出勤もあります。 【長期休暇あり】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始 【有給休暇について】 仕事に本気で向き合った分、休むときも遠慮はいりません。家族との時間や友人との旅行に、有給休暇をしっかり使ってください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・退職金共済加入 ・作業服・制服貸与 ・マイカー通勤可・駐車場あり ・企業年金(厚生年金基金)加入 【その他手当も充実】 資格手当：1,000円～10,000円 役職手当：5,000円～80,000円 職能手当：5,000円～50,000円 備品手当：1,500円～2,000円 皆勤手当：5,000円 通勤手当：実費支給(上限あり：日額250円) 【現場の声を大切にする環境】 食事会(月1回)、バーベキューや飲み会など、リラックスしながら意見や気づきを共有できる場を用意しています。もちろん参加は任意です。 一人ひとりの声を大事にしたいので、仕事のちょっとした相談や困りごとは、いつでも気軽に話してくださいね。 【仲間のために動ける人を評価】 改善で数字を動かした分だけ、昇給や役職でしっかり還元することを固くお約束します。 一方で、役職は権威ではなく現場を支える役割です。増長させる評価ではなく、仲間のために動ける人ほど報われる形を大切にしています。

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 この仕事で求めているのは、最初から全部できる完璧な人材ではありません。 現場をまとめる、改善を進める、数字を動かす、育成をする、交渉で現場を守る。これらのうち、どれか一つでも得意な武器があり、現場で手を動かしながら形にしていける方を求めています。 製造業だけでなく、物流や建設を含む異業種の業界にて、現場を回し、段取りや工程管理、業務改善、人材育成などに関わってきた経験は、そのまま活かせます。 なにより私たちは、現場で働く人が不安なく仕事に向き合える環境をつくりたいと考えています。 弱い立場の人には寄り添いながらも、品質・安全・納期を守るために必要なことは関係者と丁寧に調整し、納得感のある形で現場を強くする。 だからこそ大切にしているのは、きれいな「言葉」よりも、誰から見てもわかる「行動」です。 課題を見つけたら動く。 改善案を出したら現場で試す。 数字が落ちたら原因を探して手を打つ。 それらを積み重ねた人が評価され、裁量も報酬も大きくなっていく環境です。面接では、あなたの「熱量と実績」を具体的に教えてくださいね。

• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり