日本唯一のコンセプトを持つ超ユニークな雑誌の営業

仕事内容 ✅日本のトップ 「首長」に向けた唯一の媒体 ✅読者の反響がやりがいに！ 首長の声が直接届く ✅年休120日・完全週休2日制で ワークライフバランスばっちり ✅2026年3月に新オフィスへ移転！ 綺麗な環境で働いていただけます◎ ※首長（くびちょう）とは、 地方公共団体の長である 都道府県知事や市町村長を指します。 「自分が住む街を、 もっと良くしたい」 そんな願いをカタチにする。 それが私たちの使命です。 日本の各自治体を率いる「首長」。 彼らが日々悩んでいること。 本当に知りたいこと。 そして意思決定に役立つ情報。 それらを提供し、 企業の技術で解決へと導いていく。 我々が集めた情報や知恵が、 自分たちが住む町に反映される。 そんなダイナミックな仕事に 挑戦しませんか？ ■仕事の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ✨トップ同士を繋ぐ架け橋 主なクライアントは 「地方を活性化させたい」 と考える企業様。 展示会などでお会いした方々へ、 首長向けの企画を提案します。 ✨営業の枠を超えた創造性 ただ売るだけではありません。 商談の場で記事の枠組みを整え、 契約後は自ら取材に赴くことも。 一つの「物語」が形になり、 自治体のトップへ届く。 その過程を全て経験できます。 ✨ダイレクトに届く手応え 雑誌が発行されると、 全国の首長からアンケートが返ってきます。 「この記事について詳しく聞きたい」 そんな声を企業様へフィードバック できたときの喜びは格別です…！ クライアントと深い信頼関係を築き、 中長期的にお付き合いしていく。 そんな営業としての醍醐味を味わえます。 ■仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 自治体向け広告メディア 『首長マガジン』の 法人営業をお任せします！ 【具体的には…】 ◆自治体関係者や企業との リレーション構築 ◆DM送付や展示会営業 （電話営業はありません） ◆タイアップ企画の提案（スポンサー獲得） ◆首長や自治体関係者への取材 インタビュー対応 など… クライアント企業との商談の中で、 「どんな記事にすれば首長の心に響くか」 をお客様と一緒に考えていくお仕事です。 【1日の流れ（例）】 09:00｜業務スタート。 まずはメールチェックから。 10:00｜編集・営業の合同打ち合わせ。 「いつまでに商談が必要？」 「この企画、記事にできる？」と、 制作の進捗確認やタスク調整をします。 11:00｜お客様と打合せ。 広告出稿を検討している企業様に対し 首長マガジンの反響データや特集 などをご提案します。 14:00｜資料作成。 お客様に掲載イメージを 持ってもらうため、 簡単な誌面のレイアウト案も作成します。 16:00｜出張スケジュール調整。 主に東名阪への出張スケジュールも 自分で管理。 展示会では「そんなサービスがあったのか！」 と驚かれることも多いんです。 17:00｜メールチェック・雑談・退社。 新しい企画案について、 弊社企業理念である“わるだくみ（自由な意見交換）” を楽しみつつサクッとオフィスを出ます。 ■育成ステップについて⭐ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 📍STEP1｜入社〜2ヶ月 【事業を知る】 まずは会議への参加や媒体コンセプトの理解、 各種マニュアルの読み込みからスタート。 日本初のコンセプトの媒体ですから 「おもしろい！」 と、感じていただけるポイントがたくさんあるはず。 楽しみながらキャッチアップをしていただきます。 📍STEP2｜2ヶ月〜6ヶ月 【現場を知る】 営業の現場に同席したり、 出張に同行したりします。 仙台から全国（東京・大阪・名古屋など） の展示会へ！ ダイナミックな営業の仕事の 全体像をつかんでいただきます。 📍STEP3｜6ヶ月以降 【徐々に独り立ちへ】 経験豊富なベテランスタッフの 手ほどきを受けながら、 無理のないペースで 実践知を積んでいただきます！ 📍STEP4｜その先は… 【若手のリーダー候補へ】 弊社は27年春から新卒社員が入社します。 入社2年目からは後輩育成に携わるチャンスも！ 新人から人を率いるリーダーになるまでの 速さは成長企業ならでは。 同世代から頭一つ抜き出た 価値ある人材に成長できる環境があります。 ■気になるQ&Aにお答えします！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 福利厚生や働きやすさを重視するあなたへ よく聞かれる質問に ズバリ、お答えします！✨ Q. 本当に未経験でもやっていけますか？ A. 大丈夫です！ 実は営業責任者は プライベートではサッカー指導者。 若者の成長支援が大好物なので、 丁寧に育成します。 必要なのは、 「地方の役に立ちたい」 という熱意だけ。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ Q. ノルマはありますか？ A.個人ノルマはありません！ もちろんチームや事業部としての目標はありますが、 個人を厳しく追い込むような空気はありません。 チームで目標を追う「全員野球」で成果を目指し、 助け合いながら成長できる環境です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ Q. 固定残業代があるってことは、残業も多い？ A. これ、実はめちゃくちゃ「お得」なんです！ 求人票には 「固定残業代（40時間分）」と書いていますが、 実際には、残業はほとんどありません。 （月平均5～10時間程度） 固定残業代の仕組みは 「残業してもしなくても支払われる」もの。 つまり、残業ほぼなしでも、 毎月の残業代がそのままもらえるということなんです！ 社内からは、 「プライベートの時間が増えすぎて困る（笑）」 「フレックス制なこともあり、かなり融通が利く会社！」 といった声も多いです。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ Q. 出張はどのくらいありますか？ A. 平均月に1～2回です！ 日帰りと宿泊の割合は半々です。 色んな地域に行ける楽しみもありますし、 それぞれの場所で新しい知見を吸収できて 成長の機会に繋がります！

求めている人材 ■経験不問 ■新卒・既卒・第二新卒OK →25卒・24卒・23卒も ■20代若手が活躍中 ■Uターン・Iターン歓迎 【歓迎条件】 ■法人営業経験 ■メディア業界での経験 ■自治体勤務あるいは仕事で関わった経験 ■実力･経験に応じて正しく評価される職場で働きたい方 ■ステップアップ･成長しながら働きたい方 ■ハローワークでお仕事探ししている方 【求める人物像】 ・地域創生に興味がある方 ・スピード感のある組織で働きたい方 ・未整備な環境を楽しみながら自ら考え行動できる方 ・新たな事業の立ち上げに携わりたい方 こんなワードでお探しの方も大歓迎 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地方自治体/地方創生/地域貢献/ 地域密着/広告代理店/観光協会/ 公務員/PR/カスタマーサクセス/ CS/法人営業/市役所職員 ⭐採用担当よりメッセージ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• 2023年に創刊した 『首長マガジン』は、わずか2年で 「日本一首長に読まれる」 情報誌へと成長しました。 今回はこの事業をさらに拡大させる 中核メンバーを募集します。 あなたの「素直さ」と「ガッツ」が、 日本の地方創生を 加速させる原動力になります！ 「東北の地から全国へ向けて 熱いメッセージを発信していきたい。」 そんな志を持つ方からのご応募を 心よりお待ちしております！

980-0811宮城県仙台市青葉区一番町2丁目3-22　仙台ビルディング4F 株式会社全力優 【交通手段】 交通・アクセス 【仙台駅】から徒歩5分

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万3000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ■昇給あり ■賞与あり ■業績連動の決算賞与あり ■交通費会社規定支給 ■残業手当 ■通信手当（1万円/月） 【給与例】 給与例 ・420万円/27歳 入社2年目（前職：広告代理店） ・580万円/38歳 入社5年目（前職：観光業）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ■コアタイム （必ず勤務すべき時間帯） 10：00 ～ 15：00 休憩時間： 12：00 ～ 13：00 ■フレキシブルタイム （自身で始業・終業時刻を選択できる時間枠） 始業： 06：00 ～ 10：00 終業： 15：00 ～ 22：00

休日休暇 完全週休二日制（土・日） 祝日休み 【休暇】 ・年間休日120日 ・有給休暇あり └入社半年経過時点で10日付与 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与あり ■業績連動の決算賞与あり ■交通費会社規定支給 ■残業手当 ■通信手当（1万円/月）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• ランチタイム
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎