特定技能人材サポート・インドネシア語通訳翻訳

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、通訳、翻訳 「語学力を活かして、人と人、企業と企業の“架け橋”になりたい」 「インドネシアの方々が安心して日本で働けるよう、そばで支えたい」 「単なる通訳作業だけでなく、人のキャリアや生活に寄り添う仕事がしたい」 その想いを、成長著しいグローバルな舞台で実現しませんか？ ✅こんな仕事、ワクワクしませんか？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「日本で働きたい！」という夢を持ってやってきたインドネシアの特定技能人材と、彼らを受け入れる日本企業。 その間に立ち、言葉の壁だけでなく、心の distance（距離）も縮めていくのが私たちの仕事です。 あなたは単なる「通訳」ではありません。 特定技能人材一人ひとりの就業状況や悩みに耳を傾け、 必要であれば企業側との通訳・調整も行いながら、双方が安心して働き続けられる環境をつくる「メンバーフォロー」担当として活躍いただきます。 ⭐「通訳経験しかないから不安」という方も安心 人材業界での就業サポート経験がない方もご安心ください。 インドネシア語の語学力を土台に、特定技能制度の知識やメンバーフォローのノウハウは、座学研修やOJT（先輩同行）でしっかり身につけていただけます。 ✅どんなことをするの？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メインの業務は「メンバーフォロー」＝特定技能人材として働くインドネシアのスタッフの就業サポートです。 すでに入社しているインドネシア人スタッフと企業様の元を定期的に訪問し、 ・スタッフ本人からの就業状況・生活面のヒアリング（通訳を交えて） ・企業担当者との面談通訳、意思疎通のサポート ・悩みごとや困りごとが出てきた際の相談対応、解決に向けた橋渡し を行います。 配属時や定期巡回のタイミングで、スタッフ・企業双方の様子を確認し、必要な書類のやり取りも行います。 ちょっとした会話の通訳から信頼関係を築いていくのがポイントです。 あなたの丁寧な通訳とサポートが、スタッフの安心と企業の安心、その両方につながります。 ⭐チームで「解決！」 もし対応に迷うことがあっても、一人で抱え込む必要はありません！ 部署の仲間と「これってどう伝えたらいいかな？」「この悩み、どう解決しよう？」と相談し合いながら、最善の対応を見つけていきましょう。 ＜具体的には・・・＞ 特定技能人材（インドネシア人スタッフ）への定期訪問・面談通訳 スタッフからの就業・生活面での悩みごとのヒアリングと通訳 就業先企業への要望・状況の通訳・伝達 企業とスタッフ間で生じた行き違いの通訳・仲裁 配属業務における通訳対応（送迎、社宅案内・説明、生活サポート、役所・銀行手続きなどの同行通訳） 契約書・案内文書などの簡易翻訳サポート ⭐チームで「解決！」 もし困ったことが起きても、一人で抱え込む必要はありません！ 部署の仲間と「これってどうしたらいいかな？」って相談し合って、最高の解決策を見つけましょう。 みんなで力を合わせれば、どんな問題も乗り越えられます！ ✅全国を巡る、旅する仕事人！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当エリアは広め！ 北陸や東海など、担当エリアの企業さん・スタッフの元を巡ります（30～50社規模）。 出張多め！ 1日に複数のスタッフ・企業を訪問するため、さまざまな場所へ行けて新しい発見もたくさんあります。 宿泊を伴う出張の際は、お給料とは別に「日当手当」も支給されます。 ＜一日の流れについて＞ 1日複数件の企業・スタッフ訪問（通訳同行含む） 通常面談は30分～1時間、込み入った通訳・調整対応時は1～2時間程度 企業訪問は18時には業務終了 ✅未経験でも大丈夫！ゼロからスタート◎ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨最初の2ヶ月～半年はみっちり研修！ 上司や先輩がマンツーマンで、特定技能制度やメンバーフォローの進め方をお伝えします。 インドネシア語の通訳経験はあっても、人材業界・この業務が初めての方も安心して飛び込んできてください。 ＜入社後の流れについて＞ ●座学で特定技能制度に関する知識を習得 ●先輩社員への同行研修（1～3ヶ月） ●徐々に担当企業を増やしていきます

求めている人材 ✅必須条件 ◎要普通自動車運転免許（業務上運転が必要なため、ペーパー不可） ◎インドネシア語ビジネスレベル、日本語ビジネスレベル（目安：JLPT N2以上） ⭐業界経験不問！ 業界経験不問！ 人材業界・特定技能制度に関する実務経験がなくてもご安心ください。 語学力に加え、人柄と意欲、コミュニケーションスキルを重視します。 ⭐こんな方を歓迎します ◎フットワークが軽く、出張や広範囲の移動に抵抗がない方 ◎通訳・翻訳の実務経験がある方 ◎人の悩みに寄り添い、丁寧にサポートすることにやりがいを感じる方 ◎特定技能・技能実習など外国人材支援に関心がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給27万円～35万3400円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 31万3400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 宿泊を伴う出張の場合、１泊につき出張手当あり（1泊2500円） ＜評価について＞ ◇半期ごとの目標管理シートで評価。給与改定は毎年9月。 ◇役職ごとに約6つのランクがあり、1等級上がるごとに【年収約25万円UP】 ◇最大2等級UPの可能性あり、【最短3年】で昇進昇格も可能。 ◇決算賞与は評価シートと連動。 ＜研修について＞ ◇外部研修を導入しており、半期に1回の受講が必須。 ◇受講する研修は基本自由選択。 ◇管理職昇格時には管理職スコアテストと専用研修あり。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜固定残業含む月額給与＞ 一般：270,000円～353,400円 主任：375,000円～416,700円 ※決算賞与あり。2025年９月支給実績平均335,000円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり8時間 直行・直帰あり

休日休暇 完全週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日125日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇ 雇用保険 ◇ 健康保険（協会けんぽ） ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 企業型確定拠出年金（役職に応じて月額3000円～10,000円の会社補助あり） ◇ 宿泊出張時は泊数に応じ別途日当を支給 ◇ 年１回健康診断（一部オプション費用会社負担） ◇ 社内飲食スペースあり ◇ リフレッシュスペースあり（リクライニングチェアのため仮眠もできます） ◇ オフィスグリコ、オフィスオアシス（飲料）、飲料自販機あり ◇ 社内コーヒーサーバーあり ◇ 事務所内USENあり。クラシック・ジャズなどのBGMが流れてます ◇ 交通費支給あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 固定給35万円以上