居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、介護支援専門員（ケアマネジャー）として利用者様の介護相談全般を担当していただきます。医療法人・在宅クリニックが運営する事業所のため、医療と連携しながらサポートを行います。 【主な業務内容】 ・介護全般に関する相談対応 ・サービス提供事業所との連絡調整 ・介護保険更新書類の手続き代行 ・介護保険施設等の相談・紹介 ・利用者負担額の計算 ・要支援者等の介護予防計画の作成 ・ケアプランの質の向上、地域包括ケアシステムの推進 ・事業所の管理・運営、関係機関への挨拶回り ・新人・現任ケアマネへの指導・育成（経験を積んだ後） 入職後は管理者のもとで業務を経験いただき、その後は即戦力としてご活躍いただきます。

求める人材: 【応募必須】 ・ケアマネジャーとしての実務経験 ・介護支援専門員の資格 【歓迎】 ・主任介護支援専門員（未経験可） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・人の話を聞くことが好きな方 ・誰かの役に立つことにやりがいを感じる方 ・人に寄り添い、一歩引いた視点で周囲をサポートできる方 ・多職種への敬意を大切にできる方 ・学歴不問、ブランク可、40代・主婦（夫）の方も活躍中

月給27万円～35万円 給与: 【給与】 月給　270,000円～350,000円 【手当】 職能手当：20,000円（経験者以上） 主任手当：20,000円（主任介護支援専門員） 交通費：別途支給（上限30,000円／月） 【賞与】 年2回（7月・12月）※都度査定により決定 【昇給】 年1回（4月） 【想定年収】 入職1年目 420万円（ケアマネジャー経験3年の場合の一例） 【試用期間】 3〜6ヶ月（雇用形態・条件は同じ） 【賞与・有給・育休等の詳細】 内定時に開示

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30〜17:30（休憩60分） 残業は月20時間以内（ほぼなし）

休暇・休日: 週休2日制（原則土日休み、祝日勤務あり） 年間休日120日以上 有給休暇（法定通り）、年末年始休暇（12/31〜1/3）、リフレッシュ休暇（年間最大12日）、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等の特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・交通費支給（上限30,000円／月） ・退職金制度（勤続5年以上の方対象） ・介護支援専門員の資格継続研修費補助 ・書籍購入・セミナー受講補助 ・健康診断、予防接種サポート ・制服貸与、パソコン貸与 ・定年制60歳、再雇用制度あり（上限65歳まで・条件あり） ・ネイル・ピアスOK、社屋内禁煙

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社モトポリの人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 270,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK