【千葉/地熱発電事業所の電気主任技術者】プライム市場上場グループ/社員登用有 プラント設備メンテナンス

企業名 出光エンジニアリング株式会社 求人名 【千葉/地熱発電事業所の電気主任技術者】プライム市場上場グループ/社員登用有 仕事の内容 【概要】】O＆M事業所（地熱発電）における電気主任技術者及び運転指導業務、またはO＆M事業の操業準備業務を担当頂きます。 【具体的には】 ■O＆M事業所における電気主任技術者業務 ■O＆M事業所における運転・設備管理業務、運転教育の計画、実施等 ■O＆M事業の操業準備業務 等配属先は営業課となります。 ※今後O＆M事業展開後は、現地事業所（秋田、北海道、大分）に長期出張の可能性があります。 募集職種 【千葉/地熱発電事業所の電気主任技術者】プライム市場上場グループ/社員登用有

必要な経験・能力等 【必須】 ■第2種電気主任技術者 ■プラントでの用役装置の運転経験 【働き方】月の残業時間は計装だと平均20時間(年や月によっても変動はあり)、建築でも20-30時間程度です。また年間の残業時間の上限は、一般企業基準の360時間と設定しており、超過手続きを行った場合でも720時間までとなっているなど残業は厳しく管理しています。また、働く環境の整備に力を入れております。(年間休日124日) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 第二種電気主任技術者

配属先情報 エネルギー事業部 総括課

千葉県千葉市美浜区中瀬２－６－１WBGマリブイースト３４Ｆ 出光エンジニアリング株式会社 予定勤務地 千葉県千葉市美浜区 勤務地 勤務地① 事業所名：エネルギー事業部 総括課 所在地：千葉県 千葉市美浜区 中瀬２－６－１WBGマリブイースト３４Ｆ 最寄駅：JR 京葉線 海浜幕張駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給35万円～60万円 想定年収 420万円～720万円 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥350,000～ 基本給￥350,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：124日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（年末年始/その他会社が指定する休日等） 有給休暇：（入社月に応じて付与(初年度最大15日)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：宿泊施設補助（ベネフィットワン）、作業服等必要備品類の支給等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■各種化学工業用、環境保全用その他の各種機械設備の設計・監督管理・技術検討・コンサルティング■製油所・石油化学工場・石油備蓄設備に関する設備の設計・建設・保全業務 設立：1983年10月 代表者：代表取締役社長 山元 淳史 従業員数：460人 平均年齢：44.6歳 資本金：100百万円 株式公開：非公開 主な株主：出光興産 100.0％ 外資比率：0.0％ 本社所在地：〒261-7134 千葉県千葉市美浜区 中瀬２－６－１ WBGマリブイースト３４階 本社以外の事業所：北海道事業所 ／久慈事業所 ／大分事業所 ／東日本支店 ／中日本支店 ／西日本支店 出光エンジニアリングベトナム 他有り 関連会社：出光スノーレ石油開発、出光タンカー、出光ユニテック、出光ルブテクノ、出光リテール販売など出光興産のグループ会社多数 その他備考・企業からのフリーコメント：《～出光グループのシナジー、技術、知識を軸に、国内外にてプラントの維持/管理を展開～》 ■1983年設立。化学工業/環境保全用ソリューション・商品の提供、製油所や石油化学工場の設計/建設/保全等を行っています。また石油備蓄設備に関する設備の設計/建設/保全、コンサルティング、技術開発及び試験/研究等を展開。事業を通じて、製油所を含む各施設における安全維持/管理、環境の維持/向上、災害対策に寄与しています。 ■当社の強みとして、卓越した技術力、優秀な国家資格者、豊富なプロジェクト実績とノウハウ等が挙げられます。これらを活かし、グループ企業のみならず、化学・食品・製紙等さまざまな企業より、プラントや建築の設計・建築・保全工事を多数受託しています。 ◎仕事と家庭の両立に向けた雇用環境の整備、多様な労働条件の整備を含めた『次世代育成支援行動計画』を推進中。 各種休暇制度の拡充、休暇取得の促進に関する活動等を実施。社員一人ひとりが存分に活躍できる環境を整えています。 ※様々な教育制度やキャリアパスを用意。部署の垣根をこえて、自身のアイデアを提案できる自由闊達な社風も特徴的です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 完全週休2日制
• 土日祝休み