マンション管理組合のフロント営業

仕事内容: ■会社紹介 創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。マンション管理はストックビジネスで、安定した業界です。営業職であっても、数字よりお客様との関係を大切にしています。 ■仕事の内容 分譲マンションの管理組合（入居者で組織される団体）が円滑に運営できるよう、フロント担当としてサポートします。 ■主な業務 ・理事会や総会の運営をサポート ・会議の議事録をまとめる ・出納関係の会計書類や管理報告書を作る ・エレベーターや共用部の点検報告書をチェックし、修繕を提案する ・入居者様の困りごとに対応する ■担当物件と働き方 一人平均10～15棟を受け持ち、内勤が約6割、外勤が約4割です。他社案件のリプレイスは専門組織が行うため、新規開拓の営業はありません。 ■入社後 2～3か月で自分の担当物件を持つことを目指します。不動産関連の資格取得をバックアップする体制も整っています。

求める人材: ■必須 ・営業の経験がある方（取引先との交渉やプレゼンの経験がある方は歓迎） ・普通自動車免許（業務で運転があります） ・パソコンでワード、エクセル、パワーポイントなどの基本操作ができる方 ■歓迎 ・フロント営業の経験がある方 ・管理業務主任者、宅地建物取引士、マンション管理士の資格をお持ちの方 ■こんな方を求めています 業績を追い求める数字主義のタイプではなく、お客様と長く良い関係を築ける方 ■選考の流れ 書類選考・WEB適性検査 → 1次面接（部門長） → 2次面接（役員） → 内定 内定後に社員面談などを行うことも可能です。

月給30万1056円～36万円 給与: ■月給301,056円～360,000円（基本給250,880円～） 年齢・経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■固定残業代 営業手当として固定残業代50,176円～（約26時間分）を含みます。26時間を超える時間外労働の分は別途支給します。 ■想定年収 425万円～512万円 ■昇給・賞与 昇給年1回、賞与年2回（約3か月分） ■資格手当（月額・上限3万円） ・一級建築士、一級建築施工管理技士：各15,000円 ・管理業務主任者、宅地建物取引士：各7,000円 ・マンション管理士、マンション維持修繕技術者：各5,000円 ・賃貸不動産経営管理士：3,000円 ・ITパスポート：1,000円 ■エリア職を選んだ場合 想定年収382万円～461万円、月給270,951円～（基本給225,792円～、固定残業代45,159円～を含む） ■試用期間 3ヵ月（試用期間中は勤務条件の変更あり） 試用期間中は固定残業代が50％支給となり、月給275,968円～330,000円（基本給250,880円～、固定残業代25,088円～／約13時間分、超える分は別途支給）です。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: ■勤務形態 フレックスタイム制（コアタイムなし） ■標準勤務時間 9:00～18:00（所定労働時間8時間・休憩60分） ■時間外労働 あり（平均で月26時間） 営業手当として見込み残業代（約26時間分）を支給し、超える分は別途支給します。

休暇・休日: ■年間休日120日 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日） 有給休暇5日と合わせて、最低125日のお休みがあります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■雇用形態 正社員（期間の定めなし） ■社会保険 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険（勤務日数や時間によっては変更となる場合があります） ■手当・制度 ・交通費（会社規定による・上限なし。直線距離2.0km以上が対象） ・自家用車を社用車として持ち込む場合は車通勤可。拠点によっては社有車を利用 ・資格手当（月額1千円～3万円）、資格取得支援制度 ・カフェテリアプラン（年間15,000円分＋ベネフィット・ステーションのレクリエーション等の補助） ・確定拠出年金（DC／正社員のみ対象） ・産育休制度 ・寮・社宅（会社都合による転居の場合／会社規定あり） ・退職金制度（正社員のみ対象） ・定年65歳 ■転居を伴う異動の場合 ・赴任手当（単身75,000円／家族帯同200,000円） ・派遣手当（月額30,000円） ・独身寮・社宅を用意（寮費は10,000円～または20,000円～。水道光熱費・駐車場・火災保険料などは自己負担） 詳細は会社規定によります。 ■受動喫煙対策 屋内禁煙

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与: 301,056円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

• 交通費支給