自動車整備工場の整備士(メカニック)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器品質管理、自動車/輸送機器品質保証、整備士（道路交通/陸運） ＼創業132年、地域に根づく整備工場／ 一般車の修理や車検業務をお任せします。 具体的には… ・エンジントラブル、部品故障の診断 ・定期点検、整備、検査 ・車検整備ひととおり 接客はほとんどありません。 車と向き合う時間に集中できる環境です◎ ベテラン社員も多く在籍。 「もっと技術を磨きたい」という方は さらに上を目指せます♪ 「経験を、そのまま力に」 これまでの経験を活かして 即戦力で活躍しませんか? 転勤もないので、 腰を据えて働ける環境です◎ 設備にもこだわっています。 ✅最新のコンピューター診断機多数取り扱い ✅最新鋭の4輪アライメント測定機 ✅輸入車対応テスターも完備 国産車はもちろん、 輸入車の整備経験も積める環境です。 「もっと難易度の高い車両を手がけたい」という向上心にも応えられます♪ 1級・2級・3級、 お持ちの資格に応じて 活躍の幅を広げていけます。 ▼ワシダ商会について https://washida-s.co.jp/

求めている人材 車が好き、機械いじりが好き。 そんな気持ちを、仕事にしませんか? 【必須】 ・普通自動車免許 ・自動車整備士資格(1級・2級・3級) 【歓迎】 ・I・Uターンの方 ・自動車整備のスキルアップを 目指したい方 ・細かい作業が得意な方 ・整備専門学校卒業の方 即戦力としてはもちろん、 「もっと上を目指したい」 という向上心も歓迎します。 国産車から輸入車まで、 幅広い車両に触れられる環境。 資格を活かしてキャリアを 積み上げていきたい方には 特にオススメです。 チームワークを大切にしながら、 一人ひとりの技術も磨ける現場です。 132年の技術と信頼を、 一緒に受け継いでいきませんか?

月給25万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 32万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆固定残業代35時間分(52,038円〜65,104円)を含みます ◆規定時間を超えた分は別途支給します ・給与は経験、能力を考慮し決定します ・規定時間を超える残業は別途支給 ・交通費規定支給(上限15,000円/月) ・昇給あり ・賞与あり(年3回) └ 昨年実績計5ヵ月分 ・資格手当(月5,000円〜15,000円) ・報奨金制度あり(業績に応じて) └ 1万〜4万円 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【モデル年収】 ・年収425万円／入社5年目 月給25万円＋賞与(年3回) ・年収544万円／入社10年目 月給32万円＋賞与(年3回) ※賞与は昨年実績(年3回・計5ヵ月分)をもとに算出しています ※上記のほか、資格手当(月5,000円〜15,000円)、業績に応じた報奨金(1万円〜4万円)を支給します ※給与は経験、能力を考慮し決定します

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 08：30〜17：45 実働8時間／休憩75分 ※残業は月20時間程度 60分休憩だけでなく、 10時と15時に15分間の小休憩あり♪ タバコ休憩をとる等、 メリハリをつけて 無理のないペースで 業務に取り組んでいます◎

休日休暇 週休2日制 ■日曜、祝日休み ■第2,第4土曜日休み ■他シフト制 年間休日：113日 (年末年始／GW休暇／お盆休暇)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■試用期間3ヵ月あり(同条件) ■社会保険完備 ■交通費規定支給(上限15,000円/月) ■賞与あり(年3回)※昨年実績計5ヵ月分 ■報奨金制度あり(業績に応じて)※1万～4万円 ■退職金制度あり(勤続3年以上) ■退職金共済加入 ■制服貸与 ■車通勤可 ■資格取得支援あり ■有給休暇制度(半年後に10日付与) ■産休育休制度(実績あり) ■転勤なし ■社員紹介制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：3カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ノルマなし
• ひげOK