IT営業(帯広本社)

仕事内容 ✨当社について✨ 私たち株式会社ズコーシャは、 「農業・環境・まちづくり」をテーマに、 地域とともに発展していくことを目指しています。 社内には「技術部」「総合科学研究所」「IT事業部」の3つの専門部門があり、 現場での調査や設計、専門的な研究、自治体や民間企業を支えるシステム開発など、幅広い事業を展開中です。 各分野のプロフェッショナルが力を合わせ、専門技術とITを活用しながら、 地域が抱えるさまざまな課題の解決に取り組んでいます。 今回はそんな当社のIT事業部で、 「IT営業」としてご活躍いただける新しい仲間を募集します！ ✨具体的な業務内容✨ 自治体や民間企業のお客様に向けて、業務システムやITサービスを提案する営業をお任せします。 お客様が抱えている課題やご要望を丁寧に伺い、 社内の技術メンバーと連携しながら、最適なシステムやサービスをご提案する仕事です。 具体的なお仕事は以下の通りです。 ✅既存のお客様への定期訪問・フォロー ✅業務上の課題やシステムに関するご要望のヒアリング ✅自治体向け業務システムや民間企業向けシステムの提案 ✅クラウドサービス、ネットワーク、セキュリティなどのITサービスの提案 ✅提案資料・見積書・契約書類などの作成 ✅社内の開発・技術部門との打ち合わせや進行調整 ✅新規案件の開拓や営業戦略の立案 単に決められた商品を販売するのではなく、お客様との対話を通じて課題を見つけ、 必要な仕組みを一緒に考えていく「提案型」の営業です。 システムの詳しい仕様や技術的な内容については、 社内のエンジニアや技術担当者がしっかりとサポートします。 IT業界での経験がない方も、これまでの営業経験やお客様との関係構築力を活かしながら、少しずつ専門知識を身につけていけます。 入社後は、既存のお客様への提案やフォローを中心に、 当社のサービスや仕事の流れを覚えていただきます。 将来的には、新たな案件の創出や営業戦略の立案など、 IT事業部の営業活動を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ✨働きやすい職場環境✨ IT事業部ではフリーアドレスやフレックスタイム制度を導入しています。 昨年度には執務室をリノベーションし、 デスクを広くするなど、オフィス全体をより快適に働ける環境へと整えました。 業務の状況に合わせて柔軟に働きながら、 仕事での成長や自己実現、プライベートとの両立を目指せる職場です。 ✨この仕事のミッション✨ ズバリ、「ITのチカラで、地域や企業のより良い未来をつくること」！ 自治体や企業が抱える課題は、お客様によってさまざまです。 あなたの営業がその声を拾い、社内の技術者へとつなぐことで、 新しいシステムやサービスが生まれる第一歩になります。 お客様と技術メンバーをつなぐ「架け橋」として、 地域の暮らしや企業活動を支えられることが、この仕事の大きなやりがいです。 これまで培ってきた営業経験を活かしながら、 地域に必要とされるITサービスを一緒に広げていきましょう！ ✨配属先の編成✨ ■帯広本社IT事業部ソリューション営業課 ■営業課人数：次長1名（部長兼務40代男性）課長1名（50代男性）職員4名（60代男性3名 60代女性1名） ■部署人数：58名 部長1名（40代男性）次長5名（40代～50代男性）課長6名（30代～50代男性）職員46名（男性36名 女性10名）

求めている人材 ✨必須条件✨ ✅高卒以上 ✅普通自動車免許（AT限定可） ※お客様先への訪問や営業活動で使用します。 ✅IT業界における営業経験を3年以上お持ちの方 ※法人・個人営業、ルート営業、提案営業など、これまでの営業経験を活かせます。 ✅基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPointなど） ※提案資料や見積書などの作成で使用します。 ✨歓迎条件✨（※必須ではありません！あればスグに活かせます） ◇システム・ソフトウェア・クラウドサービスなどの提案経験がある方 ◇自治体や公共機関への営業経験がある方 ◇ネットワーク・サーバー・セキュリティなど、ITに関する知識をお持ちの方 ◇新規開拓や営業戦略の立案に携わった経験がある方 ✨求める人物像✨ ◇お客様との信頼関係を大切にし、長くお付き合いできる営業がしたい方 ◇相手の課題を丁寧にヒアリングし、最適な提案を考えることが好きな方 ◇社内のエンジニアや技術メンバーと連携し、チームで仕事を進められる方 ◇ITやデジタル分野に興味があり、新しい知識を積極的に学べる方 ◇営業としてさらに成長し、将来的には営業戦略や組織づくりにも携わりたい方 ◇「北海道・十勝、地域の発展に貢献したい」という想いをお持ちの方

月給32万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■賞与：年3回（支給月：8月、12月、3月※決算賞与）、計2ヶ月～3ヶ月分 ■昇給：年1回（昇給月4月） 【年収例】450万円～650万円（30歳～50歳）

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間例】8：30～17：30 ＜フレックスタイム制度あり、コアタイムなし＞ 始業時間帯 5:00～21:00 終業時間帯 6:00～22:00 ※月間160時間程度の勤務 休憩60分 ※テレワーク：可(週1～2日程度 申請必要） ※月平均残業時間：0～20時間 個人の働き方により残業0時間も可能

休日休暇 【年間休日120日以上】 ■夏季休暇（2日） ■年末年始休暇（6日） ■連続休暇 ■リフレッシュ休暇 ■看護・介護有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■退職金制度 ■社内同好会（野球、ゴルフ、テニス、軽音楽、写真 など） ■受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) ■資格取得支援制度 【諸手当】 ■通勤手当：全額支給(会社規定による上限(5万円)あり) ■資格手当 ■住宅手当 ■扶養手当 ■通勤手当 ■残業手当 ■燃料手当 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし