【法人営業】人材マッチング/SAP特化/圧倒的裁量と正当評価でキャリアアップ 人材/アウトソーシング法人営業

企業名 株式会社Ｂｅｙｏｎｄ Ｗｅｌｌ 求人名 【法人営業】人材マッチング/SAP特化/圧倒的裁量と正当評価でキャリアアップ 仕事の内容 SAPコンサルティング領域に特化したマッチング事業を行う当社にて、法人営業をお任せいたします。 企業の課題解決に最適な人材を提案・マッチングすることによって、企業のIT基盤構築に貢献できる仕事です。 ・課題解決の提案（7割）：大手ファームや事業会社へヒアリングを行い、必要な人材要件を定義・提案。 ・最適なマッチング（2割）：約1000名の人材データベースを活用し、プロジェクトと専門人材を繋ぎます。 ・参画後のフォロー（1割）：稼働中のコンサルタントと定期面談を実施し、中長期的な活躍と成功を支援。 募集職種 【法人営業】人材マッチング/SAP特化/圧倒的裁量と正当評価でキャリアアップ

必要な経験・能力等 ■いずれか必須・法人営業の経験(業界不問) ・人材業界での営業経験(RA/CA/両面/派遣いずれも歓迎) ・毎年3倍の急成長を遂げ、案件増加に伴う前向きな組織強化のための増員募集。 ・少数精鋭の組織であるため、入社直後から大手企業決裁者への提案など大きな裁量を持って挑戦できます。 ・入社後3ヶ月間は専任メンバーがマンツーマンで伴走し、確実な専門知識の習得とステップアップを支援。 ・月収2.5ヶ月分の基本賞与と成果に応じたインセンティブにより、高いモチベーションを維持しながら働けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

月給30万円～40万円 想定年収 400万円～600万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥400,000 基本給￥220,000～￥320,000 固定残業代￥80,000～￥80,000を含む/月 ■賞与実績:(月収の2.5ヶ月分)+実績に応じた賞与 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収1,000万円 入社4年目（月給689,655円 賞与（2.5か月分））、年収700万円 入社2年目（月給482,759円 賞与（2.5か月分）） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■インセンティブ報酬制度 ■通勤手当支給（会社規定） ■資格取得支援制度(全従業員利用可) ■研修支援制度(全従業員利用可) ■ストックオプション(一部従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■オフィスカジュアル ■転勤なし

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 ■手厚い教育体制で確実なステップアップを支援 入社後3ヶ月間のOJT期間を設け、新入社員1名に対して既存メンバー1名が専任で伴走。実践の中で専門知識を習得できます。 ■AI時代に代替されない圧倒的な営業力の獲得 自社コンサル機能の強みを活かし、単なる人材供給に留まらない価値提供を実現。決裁者との折衝を通じて高度な提案力を磨けます。 ■明確な目標設定と長期的なリレーション構築 粗利ベースの明確なKPIを設定し成果を適正評価。稼働中人材とも密に連携し、長期的な信頼関係を築き上げます。 ■賞与について： 賞与は月収の2.5ヶ月分+実績に応じたボーナスを支給 ■インセンティブ制度： 成果を正当に評価し還元するインセンティブ制度により、実力次第で年収1,000万円以上も実現可能です。 業務内容の変更の範囲:当社業務全般 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・SAP導入コンサルティング事業 ・ITコンサルティング事業 ・フリーランス向けの案件マッチング事業 設立：2020年04月 代表者：代表取締役 向井 裕平 従業員数：23人 平均年齢：32.5歳 資本金：30百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒101-0054 東京都千代田区 神田錦町２丁目９番１号 斎藤ビル５階 その他備考・企業からのフリーコメント：【Beyond Wellの最新トピックス】 設立以来、毎年3倍以上のスピードで急成長を遂げ、2022年に「SAP Silver Partner」に認定。自社メディア『SAPの森』の運営を強化しプレゼンスを確立しており、2025年7月には千代田区へ本社を移転しました。 【人材営業経験者の方へ】 私たちは採用を重要な経営テーマと位置づけています。市場価値の低いジェネラリストではなく、専門性を尖らせたスペシャリストへの成長を支援します。入社後すぐに現場に立ち、経験豊富なメンバーと共に事業を前へ進めていく、そんなチャレンジに共感いただける方をお待ちしています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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