建設会社の土木施工管理

仕事内容: 100年企業の安定性 × 国認定の働きやすさ × 高い技術力 大正6年創業、2025年(令和7年)8月に創業108周年を迎えた、地域密着型の総合建設会社です。 秋田県南部を拠点に、建築・土木工事を手がけるほか、一級建築士事務所として設計から施工まで一貫して対応しています。 【応募概要】 道路・河川・農業農村整備・治山・砂防などの官公庁案件を中心に、 地域インフラを支える土木工事の施工管理業務をお任せします。 工事が計画通りに進行するよう現場全体を統括し、 安全・品質を確保しながら、安心して利用できる土木構造物を完成へ導くポジションです。 ▽具体的な業務内容 着工前の施工計画から完成・引き渡しまで、 一貫してプロジェクト全体の管理を担っていただきます。 ・工程管理:工事の進捗管理 ・原価管理:工事費用の管理 ・品質管理:設計図書・仕様通りの品質確保 ・安全管理:現場の安全確保・リスク対策 【案件規模と担当の目安】 ■現場体制 ・3~4名のチーム体制 ・案件規模に応じて有資格者(1級・2級)1~2名を配置 ・大規模~中規模案件は1級資格保持者が中心 ・大規模と中規模は専任、小規模は複数案件を兼務 ■案件規模別の目安 ▽大規模 ・担当件数:1~2件/3~4名体制 ・工事金額:1億円~2億円 ・工期 :8ヶ月~1年 ▽中規模 ・担当件数:2~3件/3名体制 ・工事金額:3,000万円~1億円 ・工期 :6ヶ月~8ヶ月 ▽小規模 ・担当件数:3~10件/1~2名体制 ・工事金額:500万円~3,000万円 ・工期 :6ヶ月未満 ■担当する役割と裁量 ・1級の資格保持者:現場代理人・監理技術者・主任技術者 ・2級の資格保持者:現場員・補助員 ■特徴 ・実作業の約90%は外注の為、施工管理業務に専念できる環境 ・元請案件(約98%)のため、裁量を持って現場を統括可能 ・発注者との打ち合わせは週2~3回程度で、業務に集中できる体制 【使用ツール・ICT環境】 ・施工管理ツール(「SiteBox」「プロドウグ」など)を導入し、写真管理の電子化を推進 ・測量機器は、従来のレベル・トランシットに加え、杭ナビ・快測ナビ・測量用ドローンを活用し効率化 ・社内文書はすべて電子化(作成・承認・回覧までオンプレミス環境で完結) 【職場環境】 ・チームワークを重視し、根気強く仕事に向き合う風土 ・フレンドリーで風通しの良い職場環境 ・子育て世代も安心して働ける環境(産休・育休取得実績あり/育児支援制度充実) ・主夫・主婦、女性社員も活躍中 ■組織構成 ・70代:1名/60代:6名 ・40〜50代:12名/30代:10名/20代:6名 ・男女比率:8:2 ベテランから若手までバランスよく在籍し、技術継承が進む組織です ■有資格者 ・1級建築士:4名 ・1級建築施工管理技士:10名 ・2級建築施工管理技士:1名 ・1級土木施工管理技士:10名 ・2級土木施工管理技士:6名 有資格者が多数在籍し、高い技術力とサポート体制を実現 ■キャリアパス・評価制度 ・明確な昇進ステップあり(技師補 → 技師 → 技師長 → 管理職へ) ・年齢や経験に応じたキャリア形成が可能 ・現場ごとの「目標管理カード」をもとに、半期ごとの公平な評価制度を実施 ■成長事例 ・入社5年目(新卒):1級土木施工管理技士を取得 ┗県発注工事(約7,000万円)の現場代理人・主任技術者として活躍 ■中途入社実績 ・直近では58歳・有資格経験者の採用実績あり 年齢を問わず、経験を活かして長く活躍できる環境です ■平均勤続年数 ・約36年 定着率が高く、腰を据えて働ける職場です

求める人材: 【資格・免許】 ・1級土木施工管理技士 ・普通運転免許(AT限定可) 【経験】 ・土木工事の実務経験 ・後進育成経験 ■歓迎条件 土木施工管理の実務経験10年以上

月給42万円～51万円 給与: <想定年俸> 600万円〜720万円 <月給> 42万円〜51万円 ■昇給あり:年1回(評価制度による加算あり) ■賞与:年2回(7月・12月) 3.00ヶ月分(評価制度による加算あり) ※業績連動により加算あり ※過去最大7ヶ月 ※年俸700万以上は役員待遇クラスを想定しています。 <諸手当> ■通勤手当 本社勤務:25,000円/月 現場勤務:上限なし ■残業手当:全額支給

シフト制 勤務時間・曜日: 8時00分〜17時30分 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: <休日> ・完全週休2日制(毎週土日) ・その他休日(会社カレンダーによる年末年始、GW、お盆休みあり) <その他> ・有給休暇:6ヶ月経過後10日付与 ※有給休暇の平均取得日数:14.8 日 ・育児休業:取得実績あり ※前事業年度の育児休業取得者数:女性2人、男性2人 ※前事業年度の出産者数:女性1人、男性1人(男性は配偶者の出産者数)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生保険 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■退職金共済加入 ■定年制:一律 65歳 ■再雇用制度:上限70歳 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■制服貸与 ■社内貸付金制度 ■忘年会 ■レクリエーション行事 ■研修制度:新入社員教育、部門別教育訓練 等 ■公的資格取得・自己啓発(通信教育等)支援:会社が必要と認めた資格の取得費用の補助

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 420,000円 - 510,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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