流量計の電子回路設計

仕事内容: 生産部にて回路設計を担当していただきます。 （業務詳細） ・電子式流量計の電子回路設計 ・装置の電気計装系設計 ・生産設備に関する基板設計 【変更の範囲】会社が定める業務 ＜当社の取扱製品＞ マスフローコントローラー、マスフローメーター、面積式（フロート式）流量計、ニードルバルブ、比例電磁弁、各種ガス発生装置　など ＜当社の技術＞ 大手分析機器メーカーや大学、研究機関など多岐にわたる業界の企業に多数の流量計を納入するなど、流量計の分野では高い認知度があり、業績は安定しております。

求める人材: 【学歴】大学院卒,大学卒,専門卒,高卒以上 マスト要件 電気回路設計（アナログ、デジタル、電源、通信など）の設計実務経験がある方。 回路設計CADの使用経験がある方。 ベター要件 設計した基板評価、EMC・ノイズ対策などの経験がある方。 キーワード：資格取得支援あり｜車通勤OK｜賞与あり｜長期休暇あり

年俸420万円～600万円 給与: ＜予定年収＞ 420万円　〜 600万円 年収：（基本給＋時間外手当）×12ヶ月＋賞与 基本給259,500円~336,000円 想定年収には時間外労働20時間を含みます。 賞与：年２回（6月、12月） 昇給：年１回(6月)

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 8:30~17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間は、昼休憩12時から12時45分までと、夕休憩15時から15時15分までの合計60分になります。 ＜その他就業時間補足＞ ■休憩時間：12時から45分、15時から15分。■時間外労働：月平均10~20時間程度。

休暇・休日: 120日以上（2026年は123日） 完全週休二日（土曜日、日曜日、祝日）※会社カレンダーにより年に数日土曜日の出勤があります。 夏季休暇(3日)、年末年始休暇（12月29日から1月4日）、産前・産後休暇、育児,介護休暇、特別休暇 有給休暇：10日~20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）、慶弔休暇、育児休暇取得実績あり（育休後復帰率100%）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 再雇用制度（65歳まで）あり。 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税の金額まで(公共交通機関利用は15万円まで） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：退職一時金、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 希望する方を全て65歳まで再雇用します。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修、外部講習、ISO教育、通信教育　等 ＜その他補足＞ ・時短制度 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・社員持株会制度 ・厚生資金貸付金制度 ・総合福祉団体定期保険 ・業務災害総合保険 ・インフルエンザワクチン接種(会社が全額負担) ・ストレスチェック(全社員に実施)

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[コフロック株式会社様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 4,200,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間