広報・PRスタッフ募集/477419

仕事内容: ■コーポレート／SNS運用・広報 SNS運用の経験を、成長企業の“会社づくり”に活かしませんか？ 当社は設立3期目を迎え、事業・組織ともに拡大を続けている成長フェーズの会社です。 今回募集するのは、コーポレート業務を軸に、SNS運用・広報・社内イベントの企画運営まで幅広く携わるポジションです。 特にSNSについては、決められた内容を投稿するだけではなく、 「どんな企画なら会社の魅力が伝わるか」 「どんなコンテンツなら反応につながるか」 「数字を見ながら、次の投稿をどう改善するか」 といった企画・運用・改善にも、これまでの経験を活かしていただきたいと考えています。 SNS運用の経験を活かしながら、広報やコーポレート領域へキャリアの幅を広げたい方を歓迎します！ :・ﾟ.+ ❀ :・　具体的な業務内容　:・ﾟ.+ ❀ :・ SNS運用・広報 ・企業SNSアカウントの企画・運用 ・投稿コンテンツの企画、制作 ・写真、動画の撮影・編集 ・投稿スケジュールの管理 ・SNSの数値分析、効果測定 ・分析結果をもとにした改善施策の立案 ・トレンドや競合アカウントのリサーチ ・会社や社員の魅力を伝えるコンテンツの企画 ・その他、広報業務のサポート これまでのSNS運用経験やアイデアを、積極的に発信していただける環境です 社内イベントの企画・運営 ・社内イベントの企画、アイデア出し ・イベント実施に向けた準備 ・当日の運営 ・イベントの様子をSNSで発信 ・社内コミュニケーション活性化に向けた企画 コーポレート・バックオフィス業務 ・各種データ入力、資料作成 ・契約書、請求書、社内資料などの管理 ・請求書発行などの経理サポート ・電話、メール対応 ・各部署からの依頼対応 ・その他、バックオフィス業務全般 ※ご経験や適性に応じて、業務の比重は調整していきます。 :・ﾟ.+ ❀ :・　この仕事のPOINT　:・ﾟ.+ ❀ :・ SNSを「更新するだけ」で終わらせない 投稿作業だけではなく、企画→制作→投稿→分析→改善まで一連のSNS運用に携われます。 「もっとこうしたら伸びるのでは？」 「この企画を試してみたい！」 といった提案も大歓迎。 設立3期目の会社だからこそ、決められたやり方に沿うだけではなく、自分のアイデアや経験を活かしながらSNSを育てていく面白さがあります。 SNS運用から、広報・採用広報へ SNS運用の経験を軸に、将来的には広報や採用広報、社内ブランディングなどにも挑戦できます。 「SNS運用の経験を活かして、仕事の幅を広げたい」 「企業アカウントを自分の手で育ててみたい」 「将来は広報としてキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 :・ﾟ.+ ❀ :・　こんな方を歓迎します　:・ﾟ.+ ❀ :・ ・SNSアカウントの運用経験がある方 ・Instagram、TikTok、X、YouTubeなどの運用に携わったことがある方 ・投稿コンテンツの企画・制作経験がある方 ・SNSの数値を見ながら改善を行った経験がある方 ・写真や動画の撮影・編集が得意な方 ・SNSのトレンドを日常的にチェックしている方 ・自分からアイデアを出し、実行することが好きな方 企業アカウントだけでなく、店舗・ブランド・個人アカウントなどの運用経験も歓迎します！ :・ﾟ.+ ❀ :・　入社後について　:・ﾟ.+ ❀ :・ 入社後は、会社のミッション・ビジョンや事業内容について学ぶ研修からスタートします。 その後、現在のSNS運用状況や会社として発信していきたい内容を共有し、これまでの経験を活かしながら実際の運用に携わっていただきます。 少人数の組織だからこそ、担当領域を細かく限定するのではなく、「やってみたい」という提案を実行に移しやすい環境です。 あなたのSNS運用経験を活かして、私たちと一緒に会社のファンを増やしていきませんか？

求める人材: 【 重要：ご応募前にご確認ください 】 ✅本求人は【35歳以下の方】に限定した募集です✅ ※長期勤続によるキャリア形成を図るため（例外事由3号のイ） ※誠に恐れ入りますが、36歳以上の方はご応募いただけません。 ========================== 【応募時の必須条件】 ・事務経験半以上 ・生成AI（ChatGPTなど）を活用して業務効率化に取り組める方 ※使用経験がなくとも、新しい知識を前向きに吸収できる方はOKです！ ・Excel/スプレッドシート関数を活用した実務経験 ・ChatGPTなどの生成AIを活用した業務経験 ・業務改善や効率化に積極的に取り組める方

月給22万円～32万円 給与: <給与> 想定年収：300万円～450万円 月給：22万円～32万円 賞与回数：2回 昨年度賞与実績：２ヶ月分 インセンティブ：なし 〈年収例〉 ※年収はこれまでのご実績によって変動いたします。 ※当社は半期に一度定量面・定性面にて昇給を行っております。 〈補足情報〉 〇月給：220,000円～320,000円 ・基本給：190,250円～243,800円 ・固定残業代（20～40時間/月）：29,750円～76,200円 ※ご経験やスキルを考慮の上、決定いたします。 ※固定残業時間および金額は、当社の等級（グレード）制度に基づき定めています。 ※超過した場合、超過した時間分の時間外手当を別途支給。 ※試用期間3か月：条件の変更なし ※入社時は契約社員（有期雇用）としてのスタートとなりますが、就業条件は正社員と同等であり、原則として入社半年後に正社員へ切り替えを行っています。

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:30~18:30 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：30時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：128日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇 補足情報：

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当、資格取得制度 補足情報：◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当 ◆役職手当 ◆インセンティブ制度（チーム・個人） ◆社用携帯・パソコン貸与 ◆健康診断 ◆各種表彰制度 ◆副業OK ◆オフィス内禁煙 ◆社員旅行 ◆社内イベント（お花見、BBQなど） ◆リモートワーク相談可（原則出社ですが、家庭の事情などに応じて相談可能です） ◆ネイル自由

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :あり 会社説明会の有無 :あり 適性テストの有無 :状況に応じてある ＜選考フロー＞ １、書類選考 ↓ ２、一次面接（人事責任者との面接）WEB ↓ ３、2次面接（現場責任者）原則対面 ↓ ４、適正検査/食事会 ※必要に応じて社員面談あり ↓ ５、内定 ＜補足情報＞ 1次選考ポイント ・今までの仕事の経験と将来のキャリアビジョン 2次選考ポイント ・事業責任者の意思決定スピード・進め方とのフィット感 ・業務推進のスタイルがチームと噛み合うか ⭐カジュアル面談の実施も可能です！（オンライン面談） 選考要素はございませんので、お気軽にご相談ください！ 雇用形態: 正社員 給与: 220,000円 - 320,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間