インサイドセールス|正社員登用制度あり(フレックス制)

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：食品/飲料/香料法人営業、アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✿✿✿ 店舗・接客の経験を活かして、プライム上場グループの正社員へ ✿✿✿ ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ✧ ここがポイント ✧ ❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏❏ ➢ 【月給31万6666円〜35万円】契約スタートでも高水準！収入を落とさず転職 ➢ 【正社員登用制度あり】頑張りや実績を正当に評価し、早期登用を推進 ➢ 【完全週休2日＆年休125日】土日祝休み・夜勤なしで生活リズムを改善 ➢ 【飲食・接客経験が武器に】店舗のリアルな悩みがわかるからこそ響く提案 ⏩ 「飲食や接客の経験はあるけれど、法人営業は未経験だから不安…」 ⏩ 「まずは着実に実力を発揮して、大手グループの正社員を目指したい」 そんな着実志向のあなたにぴったりの募集です！ 全国の飲食店オーナー様へ、店舗の空き時間や既存設備を活用した新たな収益化サービス「フーシェア」をご案内するインサイドセールス（内勤営業）をお任せします。 店舗のシフト管理やアイドルタイムの集客、原価・売上の大変さを知っているあなただからこそ、オーナー様の悩みに深く共感し、信頼関係を築くことができます。 ◤ お任せする具体的な業務 ◢ 完全内勤スタイルで、電話やオンラインを通じて店舗オーナー様とコミュニケーションを取ります。 ✅ WEBからのお問い合わせに対する初期ヒアリング ✅ グループ企業（USEN等）の既存顧客ネットワークを活用した商談日程調整 ✅ 顧客情報の管理・専用システムへの入力 ✅ トークスクリプトの改善提案やチームミーティングへの参加 ✅ 詳しい商談を行うフィールドセールスへのバトンタッチ 入社後は専任の先輩社員がマンツーマンで指導するOJT研修があり、PC操作やツールの使い方までイチから丁寧にお教えします！ ◤ ポジションの魅力・やりがい ◢ ✣ 正社員登用制度あり！ 入社時は契約社員スタートですが、実績や業務習熟度に応じた正社員登用制度をご用意しています。成果がアポイント数や商談化率など数字で可視化されるため、日々の頑張りが正当に評価され、早期の正社員化を目指せます。 ✣ 月給31万6666円〜35万円の好待遇 未経験からのキャリアチェンジでも月給31.6万円以上を保証。現在の収入水準を落とすことなく、安心して新しい挑戦に専念できます。 ✣ ワークライフバランスの劇的な改善 土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は125日以上。夏期や年末年始の長期休暇、フレックスタイム制や週2日のリモートワークも活用でき、プライベートの時間も充実します。 ◤ 研修＆働く環境 ◢ ⏺ 導入研修：会社全体のビジョンや事業内容、基礎知識を学びます。 ⏺ OJT研修：配属後は専任トレーナーがマンツーマンで優しくサポート。 ⏺ オープンな風土：20代〜30代が中心に活躍しており、中途入社比率は50％以上。馴染みやすくフラットな職場です。 ◤ グループならではの手厚い福利厚生 ◢ ✮ 動画配信「U-NEXT」の社員割引／音楽配信「SMART USEN」の無料利用 ✮ 全国の提携保養所・リゾート施設・テーマパークの優待利用 ✮ 私服勤務OK（服装自由・ネイルOK・ピアスOK）で自分らしく伸び伸び働けます ///////////////////////////////////////// ■■■配属会社■■■ WannaEat株式会社 ※株式会社U-NEXT HOLDINGSとの雇用契約となり、ご入社後すぐWannaEat株式会社へ出向していただきます。 ≪企業情報≫ 【本社所在地】〒141-0021 東京都品川区上大崎三丁目1番1号 目黒セントラルスクエア 【代表者】 代表取締役社長 長澤 里美 ≪事業内容≫ フードラインセンスシェアリングサービス「フーシェア」の運営、およびそれに関わる事業 食品開発・受託事業 【食産業の可能性を解放する】 2020年6月に若干23歳の大学生が創業したフードテックスタートアップ企業。2022年9月にはさらなる事業成長を目指しU-NEXT HOLDINGSと経営統合しました。 飲食店がデリバリーサービスを始めるにあたって、現在60以上もの食品ブランドが使い放題となるWannaEatサービスを展開しています。 昨今のフードデリバリー市場の急成長の中で、飲食店の成長を創り出すことに私たちはフルコミットしています。 将来的にWannaEatシステムが世界中の飲食サービスのあり方をアップデートし、あらゆる食品ブランドがどこでも食べられる世界を作りたいと考えています。 そのために、USEN＆U-NEXT GROUPの飲食店ネットワークを活用し、お客様の事業成長に対する真摯な姿勢を持ちつつ、最速での事業成長を目指して挑戦を続けてまいります。

求めている人材 ［必須条件］ ✅ 社会人経験が1年以上ある方 ✅ 基本的なPC操作スキル ［歓迎条件］ ✣ 飲食店（店長・副店長・ホール・キッチン等）やホテル、アパレルなどでの接客・販売・店舗運営経験 ✣ 店舗売上目標や個人目標に向けて粘り強く取り組んだ経験 ✣ アルバイトスタッフの育成やシフト管理などのマネジメント経験 ［求める人物像］ ➢ 相手の立場や心情を理解し、誠実なコミュニケーションができる方 ➢ 周囲のアドバイスやフィードバックを素直に受け止められる方 ➢ 店舗での経験を活かして、着実に正社員登用を目指したい方 ➢ チームで目標に向かって前向きに取り組める方

月給31万6666円～35万円 給与詳細 基本給：月給 31万6666円 〜 35万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給316,666円～350,000円 ※月収金額には、25時間相当分のみなし労働給を含みます。 （超過分は別途支給） 契約期間 ＜契約期間＞3ヶ月更新 ⭐正社員登用制度あり ＜雇用形態補足＞契約期間最長3年 ＜契約の更新＞有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） ＜更新上限＞無 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制（コアタイムなし） ※目安：10:00～18:30 標準労働時間：7時間30分／日 休憩：60分／日 ★チームの連携とスピード感を重視し、オフィス出社がベースですが、リモートワークは週2日まで利用可能。 ★個人の裁量でスケジュールを柔軟に管理できる、自律性を大切にした働き方です。

休日休暇 ＊年間休日125日以上 ＊完全週休2日制（土・日・祝日休み） ＊年次有給休暇 ＊夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間） ＊年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日） ＊リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間） ＊慶弔休暇 ＊産前・産後休暇、Ladies休暇 ＊育児・介護休業 ＊子の看護のための休暇・介護休暇 ＊育児・介護短時間勤務

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＊正社員登用制度有 ＊社員持株会 ＊積立貯蓄制度 ＊確定拠出年金制度 ＊資格取得奨励金支給 ＊交通費支給 ＊Remote Worker手当 ＊慶弔見舞金制度 ＊グループ保険 ＊健康診断・人間ドック ＊インフルエンザ予防接種 ＊社内スポーツ活動補助 ＊全国直営保養所利用 ＊弊社取り扱いサービス割引 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 在宅OK
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎