空調設備の施工管理

仕事内容 ◆仕事の6割以上がデスクワーク。体力勝負ではなく頭脳ワーク！ ◆3年で年収600万円可能！生み出した利益は実績給として還元 ◆業界先駆けの3D図面（CAD）技術など一生モノの技術を獲得 ◆個人の能力・理解度に応じた5年間の教育プログラムでしっかり育成！ ◆家賃補助（月3万円）や家族手当など生活を支える福利厚生が充実 ～AI時代に負けない確かな技術力を身に着け飛躍しよう！～ スーパーや有名商業施設、クリニックなどの 空調（エアコン）や衛生（水回り）設備が、 設計図通り・安全・期日までに完成するよう、 「現場の司令塔」として全体を管理するお仕事です。 【あなた自身が工事・作業を行うわけではありません！】 体力勝負ではなく、頭脳ワークが求められます。 仕事の6割以上が「デスクワーク（事前準備）」です。 ＜具体的な業務の5ステップ＞ １．現場調査と基本設計図の確認（内勤＋外勤） 現場で梁や柱などを確認、平面図だけで読み取れない情報を事前に確認 ２.施工図（3D図面）の作成（内勤）※最重要！ 専用のCADソフトを使い、職人さんが 迷わず作業できる詳細な立体図面を描きます。 ３.プロジェクトの段取り（内勤） 必要な職人さんを手配し、機器を発注して予算を組みます。 ※施工はクオリティ／事前準備で仕事の出来が8割方決まります！ ４.現場でのディレクション（外勤） いよいよ着工。職人さんとコミュニケーションを取りながら、 図面通りに進んでいるかを指示します。 ５.お引き渡し（外勤） 完成後の最終チェックを行い、取扱説明をして完了です！ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆◇ いいとこも、悪いとこも包み隠さず正直にお伝えします ━━━━━━━━━━━━━━━ 「未経験歓迎で高収入が目指せる」 イチから確かな技術力を身に着け 将来的に高収入が目指せる環境です 反面、月平均35時間程度の残業や、現場の状況により夜間作業 など発生することもあります。 ですが、あなたをいきなり現場に放り出すような ことは決してしません。 社長も含め、会社全体でトコトンサポートすることをお約束します。 無駄を省いて生まれた利益と時間は、 すべて「実績給」として社員へダイレクトに還元。 3年で年収600万円を目指すため、 我々はサポートを惜しみません！ ◆◇ 協立という会社について （会社の特徴・教育制度） ◇◆ 【独自のオーダーメイド型 5ヵ年育成プログラム】 当社は「施工図（図面）のクオリティが、 現場の品質に直結する」 という信念を持っています。 そのため、入社後は 個々の能力や適性に合わせた 「5年計画の育成プログラム」を作成。 いきなり現場に放り出すようなことはせず、 独自のCAD研修プログラムを通じ、 図面の読み書きから徹底的に 土台（基礎体力）を固めます。 理解するまで社長も含めて トコトンサポートします。 【明確な将来設計と、データに基づく評価】 入社1年後に、 あなたのライフプラン （目標年収や働き方）に沿った 成長計画を会社全体で共有します。 利益はダイレクトに社員へ 還元する仕組みがあり、 データに基づいた透明な評価を実施。 マネジメント層（8年目以降）になれば、 年収1000万円以上も十分に目指せます。 ★HPもぜひチェックしてみてください★ オーダーメイド型の教育制度や 先輩インタビュー、 事業内容の詳細を掲載中！ https://www.k-kyoritsu.co.jp/recruit

求めている人材 【必須条件】 ・40歳未満の方 （長期勤続によるキャリア形成のため） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・高卒以上の方 【完全未経験、第二新卒、異業種からの挑戦大歓迎！】 （設備ディレクターや管工事などの経験者は優遇します） ＜こんな方にこそ、響く環境です＞ ・失敗しても次へ活かそうと、前向きに取り組める方 ・未経験から本気で一生モノのスキルを身につけて稼ぎたい方 ・人間関係で悩まず、正当に評価される環境に行きたい方 ・「へこたれずに、5年かけてプロになる」という熱意がある方 ※独自のオーダーメイド型「5ヵ年育成プログラム」があるため、 現時点での専門知識やPCスキルは一切不問です！ 現時点のスキルよりも、「プロになりたい」という あなたのポテンシャルとお人柄を重視した採用を行います。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給27万7000円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万円 〜 34万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万7000円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：277,000円〜400,000円 ※基本給＋固定残業代の総額 ＜内訳＞ ・基本給：220,000円〜343,000円 ・固定残業代：57,000円（35時間分／超過分は別途支給） 【公平でわかりやすい評価制度】 上記月給に加え、 ・年間実績給：30万〜500万円 ・決算賞与：年間30万〜300万円 を支給！ 「担当したプロジェクトの規模（受注金額）」と 「手がけた工程」により実績給が明確に決定します。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・380万円／入社1年目 （月給28万円＋実績給10万円＋決算賞与30万円） ・600万円／入社3年目 （月給30万円＋実績給200万円＋決算賞与50万円） ・800万円／入社5年目 （月給35万円＋実績給280万円＋決算賞与100万円）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【勤務時間】8：30 ～ 17：30（実働8時間） ・固定時間制（1ヶ月の総労働時間：160時間） ・月平均残業時間：35時間程度 ※固定残業代として支給し、超過分は別途全額支給します。 ※現場の状況により、1割程度は夜間作業や 土日出勤（不規則勤務）が発生する場合があります。 （夜間作業手当等は確実に支給します）

休日休暇 【年間休日115日〜120日】 ◆週休2日制（基本土日休み）、祝日 ＜休暇制度＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（10日〜20日付与） 現場への直行直帰も推奨しており、 業務の段取りがつけばメリハリよく休める環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆昇給（年1回） ◆退職金制度あり ◆家賃補助・住宅手当（月3万円 ※規定あり） ◆家族手当（月2万円 ※規定あり） ◆夜間作業手当 ◆出張手当 ◆役職手当 ◆資格取得支援制度、資格手当 ◆通勤交通費全額支給 ◆制服・作業着支給 ◆定期健康診断 ◆社内イベント・社員旅行（自由参加） ◆喫煙所あり（屋内分煙） ◆バイク通勤OK

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 研修期間中は基本残業はないため、固定残業代はありません。 家賃補助は使用期間終了時から支給いたします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし