POSTIVE導入案件支援

仕事内容 POSTIVE導入案件支援をお願いします。 具体的には 制度ヒアリング・要件定義 お客様（人事部門）から「給与計算のルール」「新しい評価制度」などを細かく聞き取り、システムでどう実現するかを設計します。 システム設定（パラメータ設定） POSITIVEの豊富な機能の中から、お客様のルールに合わせて設定（パラメータ）を調整し、システムをカスタマイズしていきます。 テスト・データ移行支援 **「給与が正しく計算されるか」**など、実際の運用を想定したテストを行い、古いシステムから新しいシステムへのデータ（社員情報など）の引っ越しをサポートします。 稼働立ち会い・トレーニング システムが無事に動き出した後、お客様がスムーズに操作できるよう、操作マニュアル作成や研修を行います。

求めている人材 【必須】 POSTIVE導入、運用保守経験。コミュニケーションスキル。 お客様とコミュニケーションを取り業務を推進できる方限定。 ※週１回程度の打合せやヒアリングは実施 【尚可】 PL/SQLの開発経験（要件定義、設計、開発テスト）、保守経験。 （人事給与就業システム、また開発リーダ等経験）

101-0062東京都千代田区神田駿河台 お茶の水オフィス(アベールヒューマンスタッフ) 【交通手段】 交通・アクセス お茶の水駅徒歩10分

月給37万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 37万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間なし

• 職場見学可
• 転勤なし
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上