経営幹部候補|人材戦略_153030

仕事内容 【仕事内容】 株式会社uloqoは、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。 大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに 採用/組織戦略設計から一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供しています。 【uloqoで働くメリット】 1. 本質的な問題解決力の習得 HR領域のコンサルティングを標榜する企業は多いですが、実態は採用代行（RPO）やSaaSの提供に留まるケースが少なくありません。uloqoでは、採用後の「定着・育成・活躍」まで踏み込んだ人材戦略全体を扱います。 （コンサルティング案件例） ・育成スキームの構築（期待水準に届かない人材への支援など） ・事業戦略に連動した人事制度（評価・報酬・等級）の再構築 ・階層別研修の体系化と実施 2. 経営者と｢膝を突き合わせる｣コンサルティング 私たちの顧客企業は5割がエンタープライズ企業、残りの5割は中堅・中小企業です。特に中堅・中小企業では、大手コンサルティングファームのようなパッケージ化されたサービスは通用しません。経営者と直接対話し、その企業特有の課題に応じた「フルオーダーメイド」の解決策を提供します。この環境こそが、AIには代替できない「組織の問題を解決する力」を養います。 3. 「HRスペシャリスト」「ビジネスビルダー｣として成長し続けられる環境 当社では、コンサルティングの核となる「ディレクションスキル」の研鑽を重視しています。質の高いクライアントワークを継続しながら、並行して事業をスケールさせる経営的視点を養うことが可能です。その上で、以下の2つの成長パスを用意しています。 ・HRスペシャリスト・・・組織・人材開発の専門家として現場の最前線に立ち続け、クライアントの変革を直接リードする。卓越したコンサルティングスキルを携えたプロフェッショナルを目指す道。 ・ビジネスビルダー・・・自社の経営幹部として、事業モデルの構築や組織のスケールを担う。コンサルタントとしての知見を「自社の成長」へと転換し、経営者視点で事業をグロースさせる道。 現場で専門性を極めるか、事業を創る側に回るか。自身の市場価値を多角的に高められる環境がここにあります。 【MGR（マネジャー）の役割】 マネジャーは、uloqoが2027年に「70名体制」という大きな目標を達成するための中心人物です。代表の意思を現場に繋ぎ、メンバーが迷いなく顧客の問題解決に集中できるよう、ディレクション業務とメンバー支援の両面からチームを支える役割を担います。現在は代表が担っている判断業務を引き継ぎ、自律した組織へと進化させていくことが、あなたにお任せしたい最大のミッションです。20代～30代を中心としたメンバーたちをリードし、顧客企業の問題解決を推し進めていくポジションです。 【仕事内容】 中堅・中小企業向けコンサルティングチームの管掌マネジャーとして、以下の業務をお任せします。 「(1)コンサル・ディレクション業務」 経営戦略に深く踏み込んだコンサルティングをリードしていただきます。経営者と直接対話し、採用戦略の立案から企業カルチャーの刷新、人事戦略の構築など、本質的な問題解決を促します。 「(2)プロジェクトの品質管理」 1つのプロジェクトには半年～1年かけて伴走。週に一度の定例会への同席やフィードバック、チャット・対面での壁打ちを通じて、案件の品質とメンバーの成長を支援します。 「(3)チーム運営・数値管理」 チーム全体の予算達成に向けたアクションプラン策定やPL管理を行います。 「(4)ピープルマネジメントと組織づくり」 メンバーの目標設定、評価、メンタリングに加え、今後の人員計画や採用活動にも直接携わっていただきます。 【uloqoのチームについて】 現在は20名のコンサルタントが在籍しています。 年齢層： 20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織です。 【ゆくゆくお任せしていく予定の業務】 組織の拡大に合わせて、キャリアの幅も広がります。 部長（部門責任者）としての組織統括 新規コンサルティングメニューの企画・開発 【働き方のスタイル】 基本は「出社勤務」： メンバー同士の顔が見えるコミュニケーションや、代表・役員とのリアルな「壁打ち」を大切にするため、出社を基本としています。 柔軟な相談が可能： もちろん、ご家族の都合や急なライフイベントには柔軟に対応します。状況に合わせた「リモート勤務」も相談可能ですので、安心して長く働ける環境です。 【当求人について】 この求人は株式会社Groovesによる紹介求人です。 ・・・・・・・・ 雇用先企業名：株式会社uloqo ＊＊＊＊＊＊＊

資格 ＼必須要件／ 【こんな方を待っています】 「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュアルをこなすコンサルタントではありません。大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前のお客様（大手から中堅・中小企業まで）の組織課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導き出したい。そんな「将来の独り立ち」を見据えて、圧倒的な実力を蓄えたい方を求めています。 【必須要件】 ・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。 ・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。 【望ましい職務経験】 IT・広告メディア・人材・通信などの領域での法人折衝経験5年以上。コンサルティング・経営企画などの組織課題を扱ってきた経験。 ＼歓迎・尚可／ ・規模問わずマネジメントの経験（採用、育成など）

東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル202A 株式会社uloqo 勤務地備考 東京都港区南青山５ー１０ー２ 第2九曜ビル202A 【交通手段】 アクセス 東京メトロ銀座線 表参道B1口徒歩約2分、東京メトロ千代田線/小田急小田原線 表参道B1口徒歩約2分、東京メトロ半蔵門線 表参道B1口徒歩約2分 最寄り駅：東京メトロ表参道駅 徒歩3分

年俸800万円以上 給与 年俸制 800万円以上 （一律手当を含む） 交通費：交通費支給 交通費規定支給 【給与例】 給与例 想定年収：800～1,200万円 月給：500,000円～1,000,000円

固定時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ＜勤務時間＞ 09:00～18:00 ※休憩：60分

休日 休日：年間125日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏期5日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 クラウドエージェント 【事業内容】 人材派遣・人紹介 この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社Grooves 所在地：東京都港区北青山２-１４-４ the ARGYLE aoyama ６F 【紹介先企業】 会社名：株式会社uloqo 所在地：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A

• 交通費支給