ダイバーシティ推進室(東京事務支援担当)

仕事内容 障がい者スタッフの業務管理および雇用管理を中心に、以下の業務を担当していただきます。 ■業務管理・雇用管理 ・障がい者スタッフの業務進捗状況の確認と管理 ・雇用契約や勤務状況の管理、必要な調整業務 ・業務の洗い出し・スケジュール調整 ■マニュアル作成 ・障がい者スタッフが業務を円滑に進められるよう、業務手順を明確にしたマニュアルを作成 ■業務指導・サポート ・障がい者スタッフへの業務指導や必要なサポートを実施 ・業務遂行における課題の解決や、働きやすい環境づくりの支援 障がい者スタッフが安心して働ける環境を整え、業務効率を向上させる重要な役割を担います。 業務を通じて、スタッフ一人ひとりの成長を支援し、チーム全体の成果を最大化することを目指していただきます。 【リゾートトラストとは】 19万人を超える会員数を誇るリゾートホテル事業の他、 ゴルフ・メディカルなど事業領域を拡大し 業界トップの地位を守り続けています！ 2023年には創立50周年を迎え、 更なる拡大を目指し挑戦していきます。

資格 【必須要件】 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 【歓迎要件】 ・障がい者スタッフの業務管理やサポートに興味をお持ちの方 ・チームでのコミュニケーションを大切にできる方 【求める人物像】 ・人の役に立ちたい方 ・人が好きな方 ・状況に応じて臨機応変に対応できる方

〒408-0044山梨県北杜市小淵沢町3999 サンクチュアリコート　八ヶ岳 勤務地備考 〒408-0044 山梨県北杜市小淵沢町３９９９

月給24万1100円～30万300円 給与 月給 24万1100円～30万300円 （一律手当を含む） 月給：241,100円～300,300円 年収：3,662,400円～4,804,800円 ※超過勤務手当及び各種手当は別途支給 ※給与は、経験・能力を考慮の上決定します 【手当】 ・超過勤務手当 ・住宅手当/月2万～3万2000円(当社規程による) ・資格手当 ・通勤交通費支給/上限 月15万円(当社規程による)など 【昇給】 給与更改：年1回（6月） 【賞与】 年2回（7月・12月） ※2023年度実績 合計4.5カ月分 交通費：交通費支給

変形労働時間制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（基本） ※フレックスタイム制(フレキシブルタイム/6:00～21:00) ※コアタイム無し 休憩時間:60分(12:00～13:00)※残業あり

休日 週休2日制（土曜、日曜、祝日） ※年間休日120日 ・有給休暇(初年度10日※6ヶ月～) ・GW ・年末年始 ・夏期休暇 ・慶弔・特別休暇、 ・育児・介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生の充実・活用に 力を入れる法人を表彰する制度 「ハタラクエール 2024」において、 「福利厚生推進法人」に認証 ・従業員食堂（ホテル勤務） ・当社運営施設の優待利用 ・カフェテリアプラン （選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与） ・通信教育受講費用/資格取得費用補助 ■生活支援 ・寮／社宅制度 ・住宅手当 ■禍福慶弔 ・結婚・出産祝金 ・傷病・災害見舞金 ■育児に関する休業補助 ・育児休業/出生時育児休業 ・短期育児休業制度（はぐくみ休暇） ・延長保育料補助 ・ベビーシッター利用補助 ■働き方 ・勤務地限定 ・短時間勤務 ・休暇休業（補償） ・介護休暇/介護休業 ・就労復帰支援（GLTD） ・介護休業補償 ■財産形成 ・社員持株会（会社から奨励金支給） ・選択制確定給付企業年金 ・財形貯蓄 ※※上記当社規程による※※

試用期間なし

その他 【ブランド名】 サンクチュアリコート 【事業内容】 リゾートホテルの運営

• 賞与あり
• 交通費支給