工場設備の水質管理・保守メンテナンス技術スタッフ

仕事内容: 熊本で働く。収入も、成長も、諦めない。 社会人として経験を積み、仕事にも慣れてきた。 でも、これからの人生を考えたとき、 「そろそろ地元に帰りたい」 「結婚して、家庭を持ちたい」 「家族が安心して暮らせる収入が欲しい」 「頑張った分だけ、きちんと評価されたい」 そんなことを考えるようになった方もいるのではないでしょうか。 仕事も大切だけど、これからの生活も大切にしたい。 だからといって、地元で働くために、収入やキャリアを諦めたくはない。 私たちは、そんな思いに応えられる会社を目指しています。 株式会社セールスエンジは、熊本県荒尾市にある、工場設備の水質管理・保守メンテナンスの専門会社です。 私たちの仕事は、工場設備のトラブルを未然に防ぎ、安定稼働を支えること。 水質分析や設備点検を通じて専門技術を身につけ、経験を積むほど仕事の幅を広げていくことができます。 【具体的な仕事内容】 * 工場の冷却水などの採水・水質分析 * 冷却塔、水処理設備の点検 * 水処理薬剤の補充・濃度管理 * 冷却塔や関連設備の清掃、メンテナンス * 水質分析結果・点検報告書の作成 * お客様への点検結果の報告・打ち合わせ * 設備トラブルの原因調査・改善提案 主なお客様は、熊本・福岡・佐賀・長崎・大分などにある工場です。 工場では、冷却設備の状態が悪くなると、生産設備の能力低下や停止につながることがあります。 そのため、日頃から水質や設備の状態を確認し、異常の兆候を見つけて早めに対策することが重要です。 私たちは、トラブルが起きてから対応するだけではなく、トラブルを起こさないための管理を大切にしています。 【経験を積むほど、仕事が面白くなる】 入社して最初の頃は、水質測定や設備点検、薬剤補充、清掃などの基本的な仕事から覚えていきます。 経験を積むと、水質分析の数値や設備の状態から、トラブルの兆候が少しづつ分かるようになります。 「なぜ、この設備は冷却能力が低下しているのか」 「なぜ、配管にスケールが付着するのか」 「どうすれば、トラブルを防ぐことができるのか」 こうした問題を自分で考え、原因を調査し、改善方法を提案できるようになります。 経験と勉強で身につけた知識が、自分自身の技術として積み重なっていく仕事です。 【お客様との信頼関係も大切な仕事です】 設備を点検して終わりではありません。 点検の際には、お客様に設備の状態を報告し、必要に応じて管理方法や改善について打合せを行います。 日頃の会話から設備の小さな異常に気づいたり、新たな問題が見つかったりすることもあります。 そのため、専門技術だけでなく、相手の話をよく聞き、状況を理解して分かりやすく説明することも大切です。 こうした積み重ねが、お客様からの信頼につながります。 【将来は、営業技術者として活躍】 十分な現場経験を積んだ後は、営業技術者（セールスエンジニア）として、新規のお客様への改善提案や取引開拓にも携わっていただきます。 当社には、ホームページなどを通じて、設備トラブルで困っている企業からお問い合わせがあります。 そうしたお客様の工場を訪問し、設備の状況を確認して原因を調査します。 そして、専門技術を活かして改善方法を考え、必要に応じて提案書の作成やプレゼンテーションを行います。 飛び込み営業ではなく、お問い合わせやご相談をきっかけとした技術提案が中心です。 単に商品を販売するのではなく、自分の技術でお客様の課題を解決する。 それが、当社の営業技術者です。 【入社後は基礎から学べます】 水処理や設備メンテナンスの専門知識は、入社時点では必要ありません。 入社後は、先輩社員と一緒にお客様の工場を訪問し、設備の仕組み、水質分析、点検方法、工具の使い方、安全作業などを一つひとつ学びます。 仕事に慣れてきたら、点検結果の報告やお客様との打ち合わせにも参加していただきます。 さらに経験を積むことで、設備トラブルの原因調査や改善提案など、担当できる仕事を増やしていきます。 すぐに一人で現場を任せることはありません。 先輩社員や社長がサポートしながら、本人の習熟度に合わせて仕事を任せていきます。 【実際の社員の成功事例】 入社1年目から、社長と一緒に大手企業への改善提案を経験した社員がいます。 設備の問題点を整理し、改善方法を考え、お客様へ説明する過程を実際の仕事を通じて学びました。 2年目には、社長のサポートを受けながら、その企業の担当窓口を任されるようになりました。 当社では、技術を身につけるだけではなく、その技術をお客様のために活かせる人材を育てています。 【仕事の大変なところ】 工場の設備を管理するため、夏は暑く、冬は寒い環境で作業することがあります。 冷却塔の清掃など、体を動かしたり、汚れたりする仕事もあります。 また、設備の不具合を解決するには、水質管理だけでなく、機械や電気などの知識も必要です。 覚えることは少なくありませんが、経験を積むことで、以前は分からなかった設備の異常や原因が少しずつ理解できるようになります。 自分の判断や提案によって設備の問題が解決し、お客様から感謝されたときには、大きなやりがいを感じられる仕事です。

求める人材: これまでの社会人経験を活かし、新しい専門技術を身につけて成長したい方を歓迎します。 当社が大切にしているのは、今できる仕事の多さよりも、仕事への取り組み方や、これから成長していこうとする姿勢です。 工場設備の水質管理やメンテナンスには、幅広い知識と経験が必要です。 最初から専門技術を持っている必要はありません。 経験を積むにつれ、設備トラブルの原因調査や改善提案、お客様との打ち合わせなど、担当できる仕事も広がっていきます。 将来的には、技術力と提案力を兼ね備えた営業技術者として活躍していただきたいと考えています。 【こんな方を歓迎します】 * 任された仕事に責任を持ち、最後まで取り組める方 * 新しい知識や技術を学ぶことに前向きな方 * 自分で考え、工夫しながら仕事を進められる方 * 報告・連絡・相談を大切にできる方 * お客様や職場の仲間と信頼関係を築ける方 * 自分の成長を実感できる仕事がしたい方 * 専門性を高め、将来は責任ある仕事を任されたい方 * 熊本で長く働きながら、仕事も私生活も充実させたい方 【これまでの経験を大切にします】 当社には、異なる業界から転職し、未経験から専門技術を身につけて活躍している社員がいます。 これまでの仕事で培ってきた責任感、仕事の進め方、周囲との協力、問題への対応力。 そうした社会人としての経験を大切にしています。 水処理や設備メンテナンスの専門知識は、入社後に身につけていただけます。 【応募条件】 * 高卒以上 * 普通自動車運転免許 * 基本的なパソコン操作ができる方 水質管理・設備メンテナンスの経験は問いません。 専門技術を身につけ、自分の可能性を広げたい。 そんな意欲のある方をお待ちしています。

月給22万7500円～25万5250円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥227,500 〜 ￥255,250は1か月当たりの固定残業代￥45,550〜￥51,050（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 賞与 年2回（夏季・冬季） 通常賞与は、夏季2か月分・冬季3か月分、年間基本給5か月分の支給実績があります。 会社業績に応じて決算賞与を支給する場合があります。 昇給 人事評価制度に基づき実施します。 技術力、仕事への取り組み、能力、責任などを評価し、待遇へ反映します。 ※給与・賞与・昇給は経験、能力、評価、会社業績などによって異なります。過去の支給実績は将来の支給を保証するものではありません。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00~17:00(休憩　12:00~13:00　実労働時間　8時間)

休暇・休日: 残業時間 月平均3〜4時間程度 基本的には17時に業務を終え、定時退社しています。 お客様の工場設備の保守管理を行うため、年間3〜4日程度、土日祝日に勤務する場合があります。 休暇・休日 * 完全週休2日制 * 土曜日・日曜日・祝日を基本とする勤務体系 * 年間休日120日以上 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 休暇制度 * 年次有給休暇 * 半日有給休暇制度 * 積立有給休暇制度 * 育児目的休暇 * 育児休業制度 休日勤務について お客様の工場稼働に合わせて、年間3〜4日程度、休日に勤務する場合があります。 その場合は、会社規定および法令に基づき、代休や手当などで対応します。 育児休業の取得実績 過去に3名・延べ4回の取得実績があります。 社員同士で仕事をカバーし、休暇を取得しやすい職場づくりに取り組んでいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用形態 正社員 福利厚生・制度 * 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 賞与年2回 * 決算賞与（会社業績による） * 昇給制度 * 人事評価制度 * 退職金制度 * 資格取得支援制度 * 技能講習受講支援 * 書籍・研修費用補助 * 半日有給休暇制度 * 積立有給休暇制度 * 育児目的休暇 * 育児休業制度 資格取得支援 仕事に必要な資格や技能講習の受講を会社が支援しています。 水質管理をはじめ、機械設備、電気、配管、安全管理など、仕事の幅を広げるための知識や技術を身につけられます。 試用期間 3か月 ※試用期間中の給与・待遇については、正式な労働条件を明示します。

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 応募方法 Indeedの応募フォームからご応募ください。 選考の流れ * Indeedから応募 * 履歴書（写真付き）・職務経歴書の提出 * 書類選考 * 面接 * 採否のご連絡 応募にあたって、特別な作文や課題の提出は必要ありません。 面接では、これまでの仕事の経験や転職を考えた理由、これからどんな仕事ができるようになりたいかなどをお聞きしたいと考えています。 【応募を検討されている方へ】 私たちは、大きな会社ではありません。 しかし、小さな会社だからこそ、一人ひとりの成長を大切にし、その頑張りをきちんと評価できる会社でありたいと考えています。 専門技術を身につけ、できる仕事が増え、お客様から信頼されるようになる。 その経験が自信となり、仕事のやりがいにもつながっていきます。 そして、仕事の成長に合わせて収入も伸ばし、家族との生活や将来の目標を実現していってほしい。 地元で働きながら、仕事も私生活も充実させる。 そんな働き方を、セールスエンジで実現していきませんか。 これまでの社会人経験を活かし、新しい専門技術を身につけて成長したい方のご応募をお待ちしています。 株式会社セールスエンジ 代表取締役　杉山哲也 雇用形態: 正社員 給与: 227,500円 - 255,250円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間 通勤の可否: * 熊本県 荒尾市 (必須) 学歴: * 学士 (必須)