設備保全・メンテナンススタッフ(工務)

仕事内容 ＼設備保全・メンテナンススタッフ募集／ 福祉・医療業界を支える安定企業！ 50年以上の信頼と全国ネットを持つヤマシタ。 安定感抜群の職場環境です◎ 機械、電気設備の保全やメンテナンスの経験を活かして スキルアップ・キャリアアップしたい方にオススメ！ 裁量を持って働ける環境です！ ＜ この仕事のやりがい ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・100名規模の工場のリーダーも希望可能◎ ・壊れる前の予防保全に携われる！ ・新しい技術や設備に触れることができる！ ・安定した勤務体系、休日体系✧ ・年間休日120日以上 ・GLTD制度（団体長期障害所得補償保険） ・ブランクOK ・マイカー通勤OK ・20代、30代、40代、50代活躍中 ・従業員冷暖房完備の専用休憩室あり ・夏季は飲料やネッククーラーの支給もあり ・昇給制度あり ・有給休暇最大10日間付与 ＜ 仕事内容 ＞ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ヤマシタのリネンサプライ事業において、 工場の安定稼働を支える「縁の下の力持ち」として、 生産設備機器の保守点検・メンテナンスを通じて 高品質なリネンサービスの提供を支えていただきます◎ １．定期点検・保守メンテナンス業務 －工場内生産設備の定期点検 －設備状態を監視し、異常を早期発見 －故障・異常時の対応、社内外との連携 ２．突発トラブルへの対応と復旧支援 －設備トラブルに対する暫定・恒久対策 －トラブルの再発防止策立案・対策報告 －定期点検表やマニュアルの整備 ３．予防保全・予備品管理・メーカー連携 －予防保全の企画・実施 －予備品の在庫管理 －社内外と連携し、改善業務を推進 ４．改善・設備保守計画・投資対応 －QCD/Sにおける課題の抽出および改善 －年間保守計画、設備投資計の策定 －新規設備導入プロジェクトにも参画可能 ５．現場・他部署との連携／情報共有 －安全・品質・生産の各担当と連携、共有 －故障報告書や点検記録の整備 －メンバー育成やマネジメント（リーダー）

求めている人材 【 必須要件 】 機械・電気設備の保全・メンテナンスに関する実務経験 ＃業界未経験OK ＃ブランクOK ＃学歴不問 ＃既卒・第二新卒歓迎 ＃Uターン・Iターン歓迎 ＃経験者歓迎 ＜ 歓迎要件 ＞ ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、 品質管理検定、電気工事士など保全関連資格保持者、電気主任技術者 ・製造業やリネンサプライ業でのご経験 ＜ こんな方にオススメ ＞ ・経験を活かして働きたい方 ・新しい設備や仕組みに携わりたい方 ・予防保全やその仕組みづくりに携わりたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・プライベートも大切にしたい方 ・家族との時間を大切にしたい方 ・勤務体系を安定させたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ・責任者としてキャリアアップしたい方

職場環境 ★ 裁量を持って働ける ★ ────────────── ヤマシタでは、頑張った分しっかりと評価！ スキルや能力を正当に評価し、 どんどんポジションを上げていくことができます◎ 経験が浅い方やブランクがある方も大丈夫！ あなたのご経験を発揮してください✧ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）

427-0103静岡県島田市中河737 ヤマシタ　静岡事業所　1315 勤務地 車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス JR藤枝駅より車で15分／JR島田駅より車で20分

月給25万円～38万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 38万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給は、基本給・諸手当を含めた金額となります。 ■昇給：年1回 ※昇格機会年4回：昇格した場合、その時点での昇給あり ■賞与：年2回（約2.5ヶ月分） ■残業代100％支給 ＞想定残業20~30時間を含めた想定額 ◆月収 一般職（G2）：約31.4～36.5万円 リーダー（G3）：約38.3～46.8万円 ◆年収 一般職（G2）：約440～512万円 リーダー（G3）：約536～655万円

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：原則8:00 ～ 17:00 （実働8h・休憩1h） ※時期によって多少前後することもございます

休日休暇 ■完全週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇：1日～10日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 ■年間休日：120日～ ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（30日～3日） ■有休休暇（半日・時間単位も取得可） ■積立有給休暇 ■特別休暇 ・出産立ち合い休暇（2日） ・ハネムーン休暇（5日） ・忌引休暇 他 ■産休、育休 ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜ 研修制度 ＞ ・新入社員研修 ・中堅研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・福祉用具選定士研修 ・福祉用具プランナー研修 他 ＜ その他補足 ＞ ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・制服貸与 ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤／バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時） ・育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由