宿泊と飲食の総合職

仕事内容: 【具体的な仕事内容（ホテルフロント）】 ■予約・問い合わせ対応（電話・インターネット） ■受付業務（チェックイン・アウトなど） ■事務作業（請求書作成など） ■施設管理業務（売上管理・シフト管理など） ※慣れてくれば、新人のアルバイト・パートスタッフの教育をお任せする場合もあります。 ＜ホテルフロントの仕事のポイント＞ ◆リピーター&長期滞在のお客様が多い！ 365日均一価格、駐車場無料、レストラン併設などのサービスが人気の当ホテルは、長期出張の工事会社やスポーツチームの合宿などで繰り返しご利用いただくお客様も多く、顔なじみになることもよくあるのが特徴です。 ◆ベッドメイキングや客室清掃なし！ シーツやアメニティの交換、館内掃除（フロント等以外）は別会社に委託しているため、お客様の対応に集中できます。 ◆勤務時間固定&残業なし！ 夜勤専任スタッフがいるので夜勤は基本的になく、15：00～翌0：15で勤務できるので生活リズムも整います。またやるべきことは時間内に片付くことが多く、残った業務はお互い次のシフトの方にわたせる体制なので、残業はほぼありません。 ◆チーム・組織構成 各時間帯にフロントスタッフを2～3名配置しているので、1人だけになることは基本的にありません。 【具体的な仕事内容（飲食部門）】 飲食部門(ジョイフル・かまどか・しゃぶしゃぶ温野菜・バイキング志高・お祭り一番館)での業務を担当いただきます。 具体的には・・・ ◎開店準備や簡単な調理 ◎片付けや清掃 ◎店舗運営に関する業務全般　(仕入れ・売上管理・スタッフ管理・各種部門との連携 等) ◆望むキャリアを実現！ 社員（店長候補）→店長→エリアマネージャー→課長とキャリアアップを目指せます。店長への昇格試験は最短3カ月後には受験可能！通過率は約7割です。 また店舗勤務から、企画、販促、スタッフトレーナー（教育担当）、管理部門などへのキャリアチェンジの実績も多数。あなたのやりたいこと、叶えたいことにチャレンジしやすい風土があります。 ■業務内容： 当社の運営するホテルまたは飲食部門での業務を担当いただきます。ホテル部門ではフロント業務を中心に担当いただき、飲食部門では、開店準備や簡単な調理、片付けや清掃等の日常業務を担当していただきます。将来的には責任者として店舗運営に携わっていただいたり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることが可能です。 ※配属部門はご本人の希望や経験を考慮した上で決定します ※固定シフトで週休2日取得可能。無理のないシフトを組みを行っています ■入社からキャリアアップまで： まずは一般職としてスタートし、接客や調理の基本的な部分から徐々に覚えて頂きます。教育は先輩社員が付きながら丁寧に行います。 入社後半年を目途に、店長試験を受けるための資格が付与され、年2回（2月、8月）に実施する店長試験を受けることができるようになります。 早い方ですと、1年程度で店長まで昇格する方の実績もあり、将来的には責任者として店舗運営に携わったり、エリアマネジャーとしてエリアの店舗運営サポートなどに携わることも可能です。 ■POINT： 【福証上場の安定企業】九州を中心に全国に展開するビジネスホテル「HOTELAZ」は現在87店舗運営。過去5年42店舗新展開。1泊4800円～を年中変更せず、ホテルにレストランを併設するスタイルで運営しています。 【他社と差別化を図った経営戦略】当社は駅前等ではなく、バスや大型車等も駐車できる郊外のロードサイドへの出店を戦略としており今後中国地方や四国地方へ向けて出店を計画中です。 【社歴に関係なくキャリアアップ】キャリアアップのためのチャンスも豊富に存在する為、ご自身の輝けるステージで活躍することができます。社長との距離感も近く、年齢に関係なく自分の意見が反映され易い社風です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 詳細は面接時にお伝えします。

求める人材: 学歴：■学歴不問 ■人物重視となります ※未経験歓迎 ■ホテル業界での経験がない方でもOK 「気取らない身近なホテル」をコンセプトにしているので、 堅苦しい対応より「また来たい！」と思ってるもらえるような、 温かみ溢れる対応を大切にしています。 異業種出身者でも活躍できる会社です！ ■働きやすいサービス業です 産休育休から仕事復帰している社員も多数。 残業のない＜実働８時間＞のシフト制と、 休みがとれる＜週休２日制＞は当社の特徴。 仕事と生活、両方大切にしたい方にぴったりです。 ※キャリアアップのチャンスも ＜歓迎要件＞ キーワード：学歴不問｜未経験歓迎｜車通勤OK｜残業なし｜賞与あり

年俸330万円～405万円 給与: 年収： 330万円 ～ 405 万円 ■未経験者／月給22万円～27万円＋賞与年2回　 ※2024年4月に全社員6％ベースアップしました！ ■店長・リーダー等のマネジメント経験者／月給25万円～30万円＋賞与年2回 ■年収例 350万円（25歳／入社3年目／店長） 450万円（36歳／入社9年目／店長） 510万円（45歳／入社2年目／エリアマネージャー） ※経験やスキルだけでなく、年齢の考慮や家族手当も充実しています。 ■昇給／年１回（4月） ■賞与／年２回（7・12月） ※別途、店舗の業績によりインセンティブ支給 ※年2回（7・12月） ■通勤手当：一部支給（上限月18900円） ■残業手当：別途支給

固定時間制 勤務時間・曜日: ■シフト例/9:00～18：00、15：00～0：00、0：00～9：00 ※宿泊部門の夜勤は、アルバイト・パートの方が専任で担当するため、基本的にはありません。 【月平均残業時間】 ■平均残業時間：月 5 時間 ■補足：※原則残業はありません。店長職以上の場合、若干発生する場合がありますが、それでも月10時間程度です。

休暇・休日: ■週休2日制 ■補足：（月8日～10日）※希望休を採用しており、日曜日に休むことも可能です。 ■慶弔休暇： ■有給休暇：平均の有給取得数6.2日（前年度実績） ■産前・産後休暇：（取得・復帰実績あり） ■育児休暇：（取得・復帰実績あり） ■介護休暇： ■その他：※産休・育休は、3年連続で5名以上の取得実績、2名以上の復職実績があります。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■退職金制度（3年以上勤務） ■産休・育休制度 ■産前産後休暇制度 ■車通勤可（社内規定有） ■駐車場完備 ■従業員特典（ホテル宿泊費、飲食費割引） ■持株会制度 ■会社レクレーション年1回

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①職業紹介の求人であることの案内 この求人は[株式会社アメイズ様]（求職者と雇用関係を結ぶ企業）の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ①お問合せ(応募) 就職・転職支援を受けるにはお申し込み（無料）が必要です。WEBまたは電話でお申し込みください。 ②求人情報の提供 専任のコーディネーターよりご連絡します。対面または電話で、転職やキャリアプランに関するさまざまな情報提供やサポートを行い求人情報をご提供します。 ③企業への推薦 ご紹介した求人より、応募する企業を一緒に検討・決定し、企業へ推薦します。必ずご本人の意志を確認した後に、応募手続きを行います。あなたの「キャリア」や「個性」をしっかり把握し、応募企業や職種に対してより効果的に履歴書などの書き方もアドバイスします。 ④選考 書類選考の後、面接となります。スケジュール調整はもちろんのこと、面接時のポイントや注意点についても細かくアドバイスします。 ⑤内定・入社 入社日・給与・採用条件について、クロパスが交渉します。また、円満退社に向けたご相談も受け付けています。 ⑥入社後フォローアップ 入社後に質問や不安があるときには、電話やメールでいつでもご相談ください。 雇用形態: 正社員 給与: 3,300,000円 - 4,050,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間