【インフラエンジニア/リーダー】要件定義・移行PJリーダー/クラウド経験歓迎 ネットワークエンジニア

企業名 株式会社Ｍｉｒａｉｅ 求人名 【インフラエンジニア/リーダー】要件定義・移行PJリーダー/クラウド経験歓迎 仕事の内容 正社員エンジニアとして、クライアント先のインフラプロジェクトへ参画し、上流工程やリーダー業務を担います。■クラウド環境の要件定義・設計■オンプレからクラウドへの移行■プロジェクト管理 AWS・Azure・GCP等のクラウド環境の要件定義や基本設計、IaC（Terraform）の標準化、オンプレからの移行PJ全体の推進をお任せします。5～10名規模のチームで進捗管理や技術指導を行い、経験によりPMO業務も可能です。5,000社以上のネットワークから案件を選択できます。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 募集職種 【インフラエンジニア/リーダー】要件定義・移行PJリーダー/クラウド経験歓迎

必要な経験・能力等 【必須】■インフラエンジニアとしての実務経験5年以上 ■サーバ・NW・クラウドのいずれかでの構築経験（複数領域歓迎） ■Windows/Linux・Cisco・AWS/Azure/GCPなどの設計経験 ■IaC（Terraform / CloudFormation / Ansible）の実務経験 ■要件定義／クライアント提案／プロジェクトメンバーの進捗管理・技術指導 【歓迎】■Kubernetes / Docker などコンテナ基盤の経験 ■マルチクラウド環境または大規模システムの移行プロジェクト経験 ■AWS認定 ソリューションアーキテクト アソシエイト以上 / LPIC レベル2以上 / Azure 中級資格 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

東京都渋谷区澁谷1－12－2クロスオフィス渋谷6階 株式会社Miraie 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：自社オフィスの場合 所在地：東京都 渋谷区 澁谷1－12－2 クロスオフィス渋谷6階 最寄駅： 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：【勤務地の変更範囲】当社の指定する場所：クライアント先のプロジェクト（一都三県中心、リモート可案件あり） 転勤：無

月給40万円～50万円 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥400,000～￥500,000 基本給￥360,563～￥450,704 固定残業代￥39,437～￥49,296を含む/月 ■賞与実績:年2回（1月・7月/2.0ヶ月分） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 無

固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：14.0時間/月

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：■休暇：年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ■書籍購入補助：月5,000円（IT書籍・Web教材／電子書籍は対象外） ■資格取得一時金：レベル1：5万円／レベル2:10万円（受験費用は初回会社負担） ■講師手当：社内勉強会の講師に「時間×参加人数×1,000円」 ■閃き週報手当：業務改善のアイデア提出で500円、改善採用時2,000円(Amazonギフト) ■セミナー参加費補助：上限3,000円（事前申請） ■社内交流費：実集まり：月3,000円／オンライン：月2,000円 ■引越手当：10万円（一都三県外からの転入者） ■家賃手当：単身：1万円/月／世帯主：2万円/月（一都三県外からの転入者・3年間） ■特殊勤務手当：プロジェクト参画先での勤務に対して月10,000円 ■出張日当：宿泊を伴う出張時、2,000円/泊 ■家族手当：配偶者10,000円/月、第1子5,000円/月、第2子以降4,000円/月 ■通勤手当：1か月定期代相当額

試用期間なし

備考 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 【給与補足】 ■賞与: 年2回（1月・7月）。会社業績・本人成績・等級・号数を勘案して支給 ■昇給: 年2回（1月・7月の半期査定により等級・号数を見直し） ■管理インセンティブ：同プロジェクト内でメンバーを管理する場合、管理人数×5,000円/月 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■SES事業■自社サービス事業 設立：2007年07月 代表者：代表取締役社長 内田 裕太 従業員数：48人 平均年齢：27.0歳 資本金：10百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0002 東京都渋谷区 渋谷１－１２－２ クロスオフィス渋谷６階 その他備考・企業からのフリーコメント：Miraieで働く魅力 1.多様な案件と高い継続率：インフラ・開発・PM/PMOなど幅広い領域。月間新規案件40～60件、契約継続率80～90%。案件が合わなければ変更可。 2.技術投資を支える制度：書籍購入月5,000円、資格取得で最大10万円支給。受験費用の初回負担やセミナー参加費補助、社内勉強会の講師手当を完備。 3.生活を支える手当：一都三県外からの転入者に引越手当10万円や家賃手当を支給。家族手当、特殊勤務手当、IT健保の保養所利用、年休126日、残業月10時間以下。 4.閃きが評価される文化：週報での業務改善アイデア提出が手当として評価される。技術的な発信が直接評価につながる。 5.変革フェーズの裁量：2025年11月の体制刷新後、2030年売上50億円に向け組織が動いている時期にコアメンバーとして参画可能。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 年間休日120日以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 完全週休2日制
• 土日祝休み