仕事内容 | 仕事内容 BIM(Revit)を使用した建築業界のIT化推進業務(企画/仕様・要件定義等、維持管理、インストラクター等)を行う当社にて、 グループ会社のフジタ社と協業の元、BIM関連ツール開発・海外開発企業(インド)の管理業務などをご担当頂きます。 ご経験に応じて、PMOもしくはSEとしてご活躍頂きます。 英語力は必須ではありません(通訳サポートあり)。 【具体的には】 ■協力会社の開発進捗管理、品質管理、要件定義、仕様書作成、課題管理・サポート対応 ⇒インドの開発企業をはじめとした協力会社をリードしながら、開発進捗管理・品質管理を行って頂きます。 プロジェクトを円滑に推進していくため、状況に応じた柔軟な対応・折衝力が必要となります。 ⇒年1~2回の海外出張の可能性あり ※業務内容の変更範囲:当社業務全般 【働く環境】 ・海外企業との協力開発事業を推進! BIM×最新技術の開発を行い、フジタ社との案件から培ったノウハウを基に、建設業界全体のデジタル変革を後押ししています。 ・テレワーク可能で、自律的に仕事を組み立てながら業務を進めることが可能です。 【部署の雰囲気】 ・メンバー一人ひとりが自律的に考え、任された範囲で自由度高く仕事を進めています。 ・過度なプレッシャーや厳しい管理はありません。分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。 【募集背景】 建築業界におけるIT化の加速化が求められており、継続した組織拡大を行っております。 親会社のフジタ社からの依頼も増えており、開発部門も積極採用を行っております。 建設業界は今なおアナログ的な手法が多く残っておりますが、業界で先駆けてデジタル化を進め、競争優位を確立することを目指しております。 【企業の魅力】 ★安定性 2018年7月より、大和ハウスグループに参画しました。 大和ハウス工業、株式会社フジタから安定的に案件を受注し、拡大しています。 ★強み 「同業他社が存在しない」という独自の立ち位置が最大の強みです 。親会社のフジタを中心とした大和ハウスグループのBIM標準化や基盤開発を担う「デジタルインフラ」機能を持つため、競争とは無縁の圧倒的な安定性を誇ります 。今後は蓄積したノウハウを武器に外販領域へも進出し、さらなる事業拡大を目指しています 。 ★BIMの将来性 BIMは、業務の効率化や品質向上、コスト削減につながる手法として、 アメリカ、イギリス、シンガポールを中心など世界の建築業界で主流となっています。 日本での普及は発展途上ですが、国の推進もあり、公共工事での活用も広がっています。 IT化・DX化が進み、今後BIMの需要はさらに高まると期待されています。 仕事・事業 【会社概要】 『“お役立ちカンパニー”として、建設業界の未来をつくる』 2018 年に株式会社フジタの 100%子会社としてスタートしました。 大和ハウスグループの一員として、建設×デジタル領域における BIM・DX 推進を担っています。 現在は、BIM/CIM のコンサルティングや設計・施工支援、DX 推進を軸に事業を展開。 グループの知見と海外パートナーとの連携を活かし、業界全体のデジタル化をリードしています。 グループ入りから、約10倍の規模へと成長を遂げ、今まさに拡大フェーズにあります。 私たちが大切にしているのは、「会社の成長」だけでなく「社員一人ひとりの人生の豊かさ」です。 挑戦を歓迎し、失敗を許容し、プロとして成長し続ける。 既存の枠組みに新しい価値を「付け加え(ADD)」、共に進化していく。 そんな環境の中で、「ADDベンチャー(アドベンチャー)し続ける人」と共に、次のステージを目指しています 働く人・社風 【社風】 ◆壁のないオープンな文化 社長自ら「壁を作らず、気軽に相談してほしい」と語る通り、フラットに意見交換ができる風通しの良い環境です。 社員は本音や意欲を素直に表現でき、過去の常識にとらわれず、より良いものを積極的に取り入れる姿勢を大切にしています。 ◆社員の声で進化する制度 「より良いもの」を柔軟に取り入れるのが当社のスタイル。 昨年度は「時差出勤」や「退職金制度」を新たに導入しました。社員の声に呼応して、会社も常に変化を続けています。 ◆柔軟なワークスタイル 時差出勤やハイブリッド勤務など、プロとしての成果と個人のライフスタイルが調和する環境を推進。 対面でのコミュニケーションも大切にしながら、組織と個人が共に「変化」と「成長」を楽しみ、常に新しいことへチャレンジし続ける文化が根付いています。 ■従業員数:215名(2026年5月現在) ■男女比 :男性 39%、女性 61% ■平均年齢:35.6歳 給与・待遇 ■時差出勤制度:時差勤務は1週間前迄に申請を行うことで4つの時差勤務シフトを自由に選ぶことができます。(8:00, 8:30, 9:30, 10:00で活用可能) ワークライフバランスに合わせ、子供の送り迎えや、通勤ラッシュを避けて通勤するなど、従業員が自由に利用が可能です。 ■半日有給休暇制度/時間単位有休休暇制度:有給休暇を半日単位や時間単位で取得することができる制度です。 有給休暇の利便性や柔軟性を高めることで、これまで以上に有給休暇を有効に使用できることでワークライフバランスの向上に役立てています。※試用期間中は有給休暇利用不可 ■PCの強制シャットダウン:残業抑制のための仕組みとして、申請のない残業はできない仕組みとなっています。 申請をしていない場合、5分を過ぎると強制的にパソコンがシャットダウンされます。 フロント部門全体の平均残業時間は、月7時間程度となっております。 ■リモートワーク勤務:可(試用期間中は不可) |
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求めている人材 | 求めている人材 学歴不問 業種未経験OK 【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 (職種・業界未経験の方も広く歓迎します) ・IT業界でのプロジェクトリーダー、サブリーダー経験、またはPMサポート経験 ・プロジェクトの進捗・品質管理経験があり、ITでのキャリア形成への意欲が高い方 ・システム開発経験があり、プロジェクト管理への意欲が高い方 |
勤務地 | 151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7ゼニス南新宿2階 株式会社ダイスネクスト 本社 勤務地 勤務地 【本社:住所】 東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 【アクセス】 JR線/代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 ============ ※サテライトオフィス: 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-13 全農新宿ビル2階(代々木駅より徒歩4分)での勤務可能性あり 【交通手段】 交通・アクセス JR線/代々木駅より徒歩3分、新宿駅東南口より徒歩12分 |
給与 | 年俸382万円~532万円 給与詳細 基本給:年俸 382万円 〜 532万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 382万円~532万円 年収例: ≪モデル年収≫ ■リーダー(4年目):541万円 ■課長(8年目):660万円 月給 25万円〜34.7万円 賞与回数 2回 【給与補足】 ■想定年収:382万円~532万円(残業代含まず) ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご年齢やご経験に応じて決定・優遇致します。 ■月給:250,000円~347,700円(基本給:220,000円~307,700円+固定手当:30,000円~40,000円) ※固定手当は等級・号俸制による等級手当 ■残業手当(1分単位で支給、みなし残業なし) ■賞与:年2回 3.75カ月(2025年実績) ■昇給:あり 【試用期間】 3か月(試用期間中は出社必須) |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00~18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下 |
休日・休暇 | 休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ■完全週休二日(土曜、日曜、祝日) ■有給休暇 └入社時付与(試用期間中利用不可):3日~10日(入社時期により変動あり)、その後は4/1一斉付与制 ※計画年休で年5日(GW、夏季、年末年始)使用 ※有給休暇は、1時間単位での有給休暇利用も可能(年5日分) ≪有給休暇取得率:89.6%(2024年度)≫ ■育休取得実績あり(育休後復帰率100%) ⇒男性の取得実績も増えています! |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、健康診断、交通費支給、役職手当、持株会制度、社員割引制度、退職金制度、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 <各種手当・制度> ・通勤手当:全額支給(会社規定に基づく) ・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) ※大和ハウス工業健康保険組合加入 ・退職金制度 ・テレワーク/在宅勤務手当 <定年> 60歳(再雇用:65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) ⇒男性の取得実績も増えています! <教育制度・資格補助補足> 導入研修、外部研修制度、自己啓発への費用援助 等 <その他補足> ・大和ハウスグループ特別優遇制度 ・大和ハウスグループ持株会制度 ・フジタグループ団体保険割引 ・リゾートワークス(Resort Worx) └全国の宿泊施設やリゾート地を会員特別価格で利用できる福利厚生サービスです。 <働き方> ・リモートと出社のハイブリッド勤務 ・時差出勤制度(勤務開始:8:00~、8:30~、9:30~、10:00~選択可) ・PCの強制シャットダウン※残業抑制のための仕組み 申請のない残業はできない仕組みとなっており、月の平均残業時間は10時間程度です。 ・服装:オフィスカジュアル ・転勤:現状なし(担当頂くプロジェクトによっては、今後発生する可能性があります) |
試用期間 | 試用期間なし |
その他 | [SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名:株式会社未来共創 所在地:沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目281番地3 【紹介先企業】 会社名:株式会社ダイスネクスト 本社 所在地:東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目14-7 ゼニス南新宿2階 |
仕事に関するPR |
募集人数 | 2人 |
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社名 | 株式会社未来共創 |
|---|---|
事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
本社所在地 | 沖縄県那覇市首里石嶺町4丁目281番地3 |
代表者 | 佐伯昌吾 |
企業代表番号 | 0989638393 |
企業ホームページ | https://www.mirai-ky.com/ |
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正社員
PMO m0044
株式会社ダイスネクスト 本社
〒151-0051東京都渋谷区千駄ヶ谷
年俸382万円~532万円
PMO m0044
株式会社ダイスネクスト 本社