ツムラグループの総務(人事・労務部門の運営)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人事企画/制度設計、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 【お仕事内容】 総務業務全般（労務管理、社会保険、給与計算、人事制度、就業規則、研修・教育等、安全衛生、人事業務全般の企画立案、運営管理等）を運営するお仕事をお任せします。 幅広い業務に携わりながら、会社の成長を支える中核社員としての活躍を期待します。 ゆくゆくは、課をマネジメントする業務をお願いします。 【業務詳細】 ■労務管理 ・勤怠管理（労働時間集計、時間外管理、有給管理など） ・給与計算（勤怠データ処理、社労士との連携、住民税対応、控除項目、振込データ、マスタ管理） ・社会保険（健康保険手続き、労働保険） ・福利厚生 ・安全衛生（安心・安全な職場づくり、環境整備） ・健康診断対応 ・ストレスチェック ■人事 ・組織活性化（経営層と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等） ・人員配置 ・就業規則改訂 ■管理業務 ・契約書管理 ・稟議書、申請書 ■制度・評価 ・人事・評価制度の運用、改善

求めている人材 【求める人材】 ・従業員との対応に親身になって対応できる方 ・担当業務について責任をもって取り組める方 ・社内の他部署との関わりについて柔軟な対応力など、非常に幅広く対応できる方。 ・周囲を巻き込みながら、物事を動かしていく意欲のある方。 ・問題の解決・改善に向けて意欲的に取り組める方。 【必須条件】 ・総務、労務、人事関連で５年以上の経験 ・労務管理経験（勤怠管理、給与計算、入退社処理、社会保険、安全衛生、勤怠システムに強みのある方歓迎） ・Word、Excel、PowerPoint、表計算、資料作成、文書作成を用いた業務経験がある方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給24万円～28万7000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 28万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【家族手当】 配偶者10,000円/人 子女6,000円/人 その他扶養者6,000円/人 【通勤手当】 社内規定支給 【残業手当】 社内規定支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜将来モデル月給例（各種手当込み）＞ 入社3年目 月給約30万円～月給約35万円 残業月20時間程度含む （各種手当込み） ※残業月20h時間、家族手当含む ※上記月収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日 【勤務時間】 8時30分 〜 17時30分 （休憩60分） 実働8時間

休日休暇 【休日休暇】 完全週休２日制 土日祝休み 当社就業カレンダーによる（年間休日128日 2026年度） GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産休育休制度あり(取得実績多数、男性の取得実績もあります)、慶弔休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度（確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 ・持株制度 ・団体生命保険 ・育児・介護休業制度 ・教育研修制度、GLTD（長期障害所得補償保険） ・車通勤可（任意保険/対人対物無制限加入が条件） ・交通費規定支給 ・ベネフィットステーション加入

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み