ITエンジニア_hitachi-721

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(金融システム)金融第二 システム事業部金融システム第二本部第三部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・配属組織概要・ミッション 特定の政府系金融機関のお客様先に常駐し、提案から開発、 維持保守までワンストップでサービス提供しています。 決済系・情報系・業務系・デスクトップ系の幅広い分野の システムを担当しており、お客様の業務遂行をトータルで サポートすることで日本の金融・経済の安定に貢献しています。 お客様の業務の高度化、技術の革新に合わせて、新しい技術、 システムを提供することで、お客様の信頼を向上しながら、 ビジネスを拡大しています。 ▼組織人員 部長1名、課長5名、技師26名、企画員13名 ▼携わる事業・ビジネス・サービス・製品など 日立製作所はお客様の主要パートナーとして、 決済系・情報系・業務系・デスクトップ系と幅広い分野の システムを担当しています。 当部では、お客様先に常駐し、下記業務を行っています。 ①既存システムのライフサイクルに合わせた 更改プロジェクトの推進 ②既存システムの維持管理およびエンハンス案件の推進 ③新規システムの提案および開発 お客様が政府系金融機関であることから、担当するシステムは、 日本の資金決済を担うシステム、金融政策に関わるシステム等、 社会的意義が高く、高い信頼性・可用性・安全性が求められる ミッションクリティカルな領域となります。 お客様とコミュニケーションをとりながら、社内外のサービス／ 製品／技術(ハードウェア、ミドルウェア、パッケージ、 ソフトウェア開発)を組合わせてシステム化を行い、 金融とITの最前線に立ちながら、 日本の金融市場の安定を技術で支えることができます。 ▼職務概要 インフラエンジニアとして、 システム開発及び維持保守でのサブリーダーやチームメンバーの 立場で参画いただきます。 お客様との日々のコミュニケーションを通じて、 新規案件・エンハンス案件の獲得に向けた 提案活動にお任せします。 ▼職務詳細 入社後まずは職場環境に慣れていただくために、システム開発／ 維持保守／エンハンスにおいて、 基盤設計・構築をチームメンバーとして参画いただきます。 その後、スキルに応じてリーダー層として 業務をお任せしていきます。 当部では20を超えるプロジェクトがございますので、 ご経験・スキルやご志向性に応じてアサインを検討いたします。 ぜひ面接時に今までのご経験や挑戦したい 業務についてお聞かせいただければと思います。 ▼以下、プロジェクト・業務例 ・サブリーダーの立場で配下数名のメンバーとともに、 システム開発を推進 ・各種エンハンス案件の計画、 推進及びシステム更改に向けた検討・顧客折衝 ・Microsoft 365を含めた Microsoftサービスの活用の具体化および、提案／開発 ・クラウドサービス(AWS)の特性を理解し、 システム構成や設計内容の提案や開発 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・魅力・やりがい ・日本経済の根幹を支えるシステム開発を担い、 他PJには類を見ない大規模な開発を経験することができる ・各政府系金融機関は、それぞれが唯一無二の役割を 担っているため、幅広い金融業界の中においても、 当部では他では経験することのできない金融システム構築に 携わることができる（貴重な金融知識を習得する事ができる） ・ご本人の経験、適正、希望に応じ、 システムインフラの設計構築をご担当いただくことで、 システムエンジニアとして幅広いスキルの向上が期待できる ・チームリーダとして職務を遂行することで、 ITスペシャリストのスキルに加え、 マネジメントスキルについても向上することができる ▼キャリアパス システム開発に従事することで、 システムエンジニアに必要なスキルを習得することができます。 将来的には、自らプロジェクトマネージャとなり、 プロジェクトを推進する立場になることが可能です。 一方、当部では、特性や技術が異なる数多くのプロジェクトを 担当していることから、ITアーキテクトとして複数の案件に 参画し、幅広い製品や技術を習得していくことも可能であり、 ご要望に応じて、様々なキャリアパスが選択可能です。 加えて、社内の資格認定や社外の資格取得を会社として積極的に 支援する制度が整っており、 管理職やスペシャリストポジションへの任用といった キャリア形成に向けたスキルアップを目指すことができます。 ▼働く環境 ・入社後は、お客様先に常駐し、システム開発にお任せします。 ・お客様先には、約250名(当社社員43名、 ビジネスパートナー200名)で構成されるため、 他のメンバーと協力しながらプロジェクトを推進していきます。 ・なお、基本的には出社勤務となりますが、 月1,2回程度の在宅勤務は可能です。 ・隔月のペースでキャリア入社者が参画しており、 相談の出来る同僚も多い組織です。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） (1)インフラエンジニアとしてのシステム開発経験を 2年以上お持ちの方 (2)主体的にお客さまやプロジェクトメンバーと コミュニケーションを取って業務を進めたご経験 (3)ハードウェア、ネットワーク、OSに関する基本的な知識 ■活かせる経験（歓迎） ・高度情報処理資格 ・リーダーとしての開発推進経験 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様及びプロジェクトメンバーと主体的に コミュニケーションを行い、課題解決に積極的に取り組めること ・プロジェクトの方針に沿って、自らの作業を計画、管理し、 自立して各種作業を行えること ・自身のスキル、ノウハウをプロジェクトメンバーに共有し、 プロジェクトの円滑な推進、組織力強化に貢献すること ■最終学歴 学歴不問

月給28万7000円～47万円 給与: ■月給：287,000～470,000円 ■年収：5,300,000～8,000,000円 (参考)ポジション別の理論年収 事業部長・本部長クラス：約1,700万円～4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 部長クラス：約1,450万円～2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 課長クラス：約1,150万円～1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 主任クラス：約830万円～1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） 担当者クラス：約530万円～800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当） ※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。 ※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。 ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、 介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所によ り異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 287,000円 - 470,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間