鋼材加工会社の管理業務

【仕事内容】 工場が今日もスムーズに動く――。 その裏側には、材料の手配や段取り、お客様とのやりとりを上手に回している人がいます。いわば、現場の流れをつくる「番頭」的存在です。 今回募集するのは、その番頭の「サブ」ポジション。現場が「うまくいく」仕組みづくりを体験しながら、徐々にステップアップできます。 【おすすめポイント】 ・資格取得でスキルも実力もメキメキUP！ ・デスク外の業務もあるアクティブ事務職 ・メインポジションを目指す責任ある立場 ・ランチでは100円で冷凍食品を購入OK！ ・手当や休暇が充実し家庭も大切にできる ■具体的な仕事内容 ・鋼材加工に関する見積作成 ・材料の入庫・出庫の管理 ・来社されるお客様の対応 ・積み込み・クレーン作業補助 ・社内スタッフとの調整・連携 ・事務・CADスタッフの育成支援 ・番頭(管理責任者)のサポート業務 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ プロの隣で「管理の仕事」を知る ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当社の「番頭」は、見積作成・材料管理・段取り調整など、「事務と管理の二刀流」を担います。 まずはそのサポート役として、 ・仕事の組み立て方 ・お客様対応 ・社内調整の進め方 などを学んでいただきます。 体力よりも「段取り力」がものを言う仕事なので、建設業や設備業など業界を問わず、現場事務や工程管理の経験があれば自然に馴染めます。 将来的には「現場を動かす管理者」としてメインポジションを任される道も開けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 資格で、現場に強い管理者へ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ デスクからは見えない部分も味わえるのが、この仕事の面白さ。材料の積み込み・立ち会いなどで、実際にクレーンを操作する機会もあります。 会社負担でクレーン・玉掛けといった資格を取れるので、「紙の上だけ」の管理者ではなく、「現場もわかる」説得力のある管理者へ成長できます。 事務×現場の両方に通じていると、段取りや判断がぐっと早くなり、仕事の幅も広がります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 無理なく続く、ちょうどいい職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「大鹿シャーリング工業所」は100年以上続く鋼材加工の専門企業。安定した取引と新分野への設備投資が、長く働ける環境を生み出しています。 社員は20代〜50代。社内は話しやすいけれど干渉しすぎない、心地よい距離感。飲み会も自由参加で、気をつかわせる雰囲気はありません。 自分のペースを大切にしながら、「やりがい」と「役割」を持って成長できる環境です。 【求人ID-KAN】

【応募資格】 【経験を活かして、次のステップへ】 事務・管理・調整業務の経験を土台に、少しずつ担当領域を広げていけます。「工場の番頭」として、ものづくり日本の一翼を担いませんか。 ■必須条件 ・管理業務または見積作成の経験(業界不問) ・基本的なPC操作(Word・Excel など) ■優遇条件 ・クレーン運転の資格 ・玉掛け技能講習修了者 【こんな方にぴったり】 ・段取りを組むのが得意な方 ・経験を活かして長く活躍したい方 ・チームで仕事を進めるのが得意な方 ・腰を据えて働ける職場を探している方 【メリット】 #資格取得支援あり #車通勤OK #残業月平均20時間以内 #転勤なし #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #社会保険完備 #賞与あり #昇給あり #交通費支給 #PCスキル #長期休暇あり #食事補助あり #40代も応募可 #昇格あり

【受動喫煙対策】 屋内・敷地内禁煙

〒454-0805愛知県名古屋市中川区舟戸町4番1号 株式会社大鹿シャーリング工業所 【勤務地備考】 ※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)

月給25万6424円～25万7446円 【給与】 月給 256,424円〜257,446円 【内訳】 ・基本給：180,000円 ・物価手当：70,000円 ・固定残業代：6,424円〜7,446円(4時間分) ※超過分は別途支給いたします 【昇給・賞与】 ・昇給あり ・賞与あり(年2回) ・決算賞与あり(直近3年連続で支給実績あり) 【各種手当】 ・通勤手当：上限月10,000円 ・役職技術手当：10,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・家族手当：1,000円 ・教育手当：15,000円～(規定あり) 【給与例】 【給与例（年収例）】 年収400万円～450万円 ※年齢や経験により異なります

固定時間制 【勤務時間】 8:00〜17:10(休憩70分) 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21.4日 平均所定労働時間：1ヶ月あたり約171時間 【残業ほぼなし】 定時で終わるのが当たり前。業務量が無理なく調整されており、毎日ほぼ同じ時間に退社できます。家庭やプライベートの予定も立てやすいですよ！

【休日休暇】 週休2日制（土日休み） ※土曜日は月1回程度出勤あり ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ■年間休日108日 【有給休暇の取得について】 形だけでなく「実際に使える」のが魅力。お互いに声を掛け合う文化があるため、遠慮せず取得でき、プライベートも大切にしながら働けます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 【安定して働ける制度】 ■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■退職金制度(勤続3年以上) ■定年制あり(一律60歳) ■再雇用あり(上限65歳) ■転勤なし 【収入アップにつながる待遇】 ■昇給あり ■賞与年2回 ■決算賞与あり(※実績あり) ■諸手当(役職技術・皆勤・家族・教育・通勤) 【スキルを伸ばせる支援】 ■資格取得支援制度あり (クレーン運転・玉掛け技能講習など) 【ゆっくり休める長期休暇】 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 【毎日の働きやすさ】 ■車通勤OK(無料駐車場あり) ■ランチ時は100円で冷凍食品の購入OK 【参加は自由です】 ■飲み会 ■社員旅行

試用期間あり 試用期間3ヵ月(同条件)

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 鋼材加工の現場で管理や見積作成の経験をお持ちの方、または製造工場で入出庫管理や顧客対応に携わってきた方に最適なポジションです。 管理業務の経験があれば業界は問いません。営業事務や技術営業などで工程管理や見積作成に関わってきた方ならすぐに馴染めるはずです。 見積作成、材料の入庫・出庫管理、お客様対応、クレーンでの積み込み作業の補助、スタッフの教育など、工場全体を支える管理業務が中心です。 ベテランの工場管理担当者から実務を丁寧に引き継げるため、これまでの経験をベースに、スムーズにキャリアチェンジできるチャンスです。 鋼材の移動や積み込みなど、現場仕事もあります。製造工場での作業に慣れている方や体を動かす仕事が好きな方にはより適した職種です。 クレーン、玉掛けといった資格をお持ちの方は優遇しますが、資格取得支援制度もあるので、スキルアップを目指したい方にもおすすめです。 コミュニケーションによる調整がメインですので、協調性を大切にしつつ、組織の方針に合わせて業務を前に進められる方に向いています。 転職検討中の30代、40代の方、これまでのキャリアを活かしながら工場管理ポジションへステップアップしたい方にもフィットする環境です。 ハローワークで「工場管理」「製造管理」「鋼材加工」「見積作成」「営業事務(製造業)」に関連した求人をお探しの方も、ぜひご検討ください。

• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 食事補助あり