採用人事・制度企画担当　(東209768

仕事内容: [会社名称]：株式会社エンリード不動産 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：390万～675万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK 「中古マンションの買取再販業界のリーディングカンパニーになり、不動産業界のゲームチェンジャーになる。」 現在6期目100億で業界の中でTOPクラスの成長速度で成長しており、今後は10期目で500億で業界No.1で上場、上場以降事業を横展開していき15期目には1000億の会社を目指しています。業界のシーンを変えていけるようなそんな会社を目指していきたいと考えています。 その非連続な成長を行うために経営として重要テーマを掲げているのが「戦略人事」です。優秀な人材の採用、人材の育成や評価制度運用など、人事を強化していくことで結果として目標達成を実現できると考えています。 今回はその会社として重要なテーマとなる「人事」を一緒に推進いただける方を募集いたします。 【新卒採用全体ミッション】 不動産業界の中でもTOPクラス（業界の枠では採用できないような）の優秀人材の採用を行う →IT大手や人材メガベンチャーと採用競合 【ポジションミッション】 採用をメインとした人事全般業務で事業成長に貢献する。 【業務内容】 ①新卒採用 母集団形成に伴うエージェントやスカウト、ナビ媒体の運用や改善 説明会や面接の実施 代表や営業部長、営業社員との連携 内定者フォロー ②他人事業務全般 評価制度の運営、教育に関する企画立案・実行・ディレクション、労務など ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ コーポレート部署：4名 管理部長：1名 採用責任者：1名 人事リーダー：3名 人事アシスタント：1名 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ ⾯接（2回） 書類選考→1次面接（オンライン/採用責任者+採用担当）→最終選考（対面/代表+人事部長）→内定 ※最終選考後にリファレンスチェック実施可能性あり 弊社では「人を想う」ことを大切にしています。そのため、選考をさせて頂く際も一方的な選考ではなく「両者が互いを良く知る」ことを大前提に進めています。 ただ、転職という大きな決断をするに対して、選考期間はとても短いと思います。 この短い期間の中で少しでも弊社についてより深く知って頂きたく、弊社の説明がメインとなっております。

求める人材: 【募集条件】 必須要件 ・採用人事 ・人材業界営業経験者 歓迎 ・ベンチャーでの採用経験 ・新卒採用のご経験

東京都港区東麻布3/3/2001株式会社エンリード不動産 株式会社エンリード不動産 勤務地: 敷地内全て禁煙 ＜設立年月＞ 2019年 ＜上場区分＞ 未上場 ＜会社規模＞ 31 ~ 50名 ＜平均年齢＞ 27歳 【交通手段】 アクセス: 麻布十番駅（都営大江戸線・東京メトロ南北線）から徒歩2分

年俸390万円～675万円 給与: ＜賞与回数＞1回 ＜賞与実績＞ ２ヶ月分 ＜インセンティブ＞ なし ■月給300,000円 └基本給：260,106円 └固定残業代：39,894円 ■賞与実績:年1回（昨年度実績：2.6か月分） ■試用期間：3ヶ月

シフト制 勤務時間・曜日: 09:00～18:00 ※土日休み ・転勤なし（希望者は転勤可能です）

休暇・休日: [年末年始休暇, 夏季休暇, 有給休暇, GW休暇, 特別休暇, 慶弔休暇, リフレッシュ休暇] ＜年間休日＞120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,社会保険完備,資格手当 ■交通費全額⽀給 ■資格⼿当（宅建⼠：⽉3万円） ■資格取得支援制度（宅建講座無料受講可） ■U・Iターン⽀援あり（全従業員利⽤可） ■⾃転⾞通勤可（全従業員利⽤可） ■研修⽀援制度（全従業員利⽤可）

試用期間なし

その他: ＜選考フロー＞ 【step.1】 応募ボタンをクリック。ご連絡先など簡単な情報をお寄せください。 【step.2】 責任者よりお電話を失礼いたします。 内容をあらためてご確認いただいた後、面接のお手続きに移行します。 まずはお電話でご不明点や応募者様のご状況などお伺いできればと思います。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,900,000円 - 6,750,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給