IT人材コーディネーター

仕事内容 ITエンジニアと企業をつなぐ、IT人材コーディネーターをお任せします。 企業への人材ニーズのヒアリングから、エンジニアの案件マッチング、就業後のフォロー、キャリア相談まで、企業とエンジニア双方に寄り添う仕事です。 「未経験だけど、今後につながる専門性を身につけたい」「人と関わる仕事を続けながら、キャリアの幅を広げたい」そんな方におすすめのポジションです。 【この求人のポイント】 ・未経験から「IT×人材」の専門職へ IT人材コーディネーターは、営業力・提案力・ヒアリング力・キャリア支援力を総合的に身につけられる仕事です。 ITの知識は入社後に学べるため、経験よりも人柄やポテンシャルを重視しています。 実際に、携帯販売スタッフやアパレル販売店長など、異業種からキャリアチェンジした先輩も活躍しています。 ・企業とエンジニア、両方に関われる 担当するのは企業への営業だけではありません。 企業の採用課題をヒアリングしながら人材を提案すると同時に、エンジニアのキャリア相談や就業後のフォローも担当します。 「企業側の営業」と「人材側のキャリア支援」の両方を経験できるため、幅広いビジネススキルが身につきます。 ・新規営業でもテレアポなし 新規クライアントの開拓にも携わりますが、テレアポを中心とした営業ではありません。 企業との関係構築やニーズのヒアリングを大切にし、課題に合わせて人材を提案するスタイルです。 ・頑張りが収入・キャリアにつながる 毎月のインセンティブ制度に加え、四半期ごとの表彰制度もあります。 実績に応じて月数万円～最大50万円のインセンティブ支給実績もあります。 また、最短1年以内で主任へ昇進した実績もあり、年齢や社歴に関係なく成果をキャリアにつなげられます。 【仕事内容】 IT人材コーディネーターとして、企業への提案とエンジニアのキャリア支援を担当します。 ・企業への営業・提案 新規クライアント企業の開拓 クライアント企業への訪問・商談 人材ニーズ・プロジェクト内容のヒアリング エンジニアのスキル・経験に応じた人材提案 契約更新の調整 ・エンジニアへのキャリア支援 稼働中エンジニアとの面談 キャリア相談 案件とのマッチング 就業状況の確認 定期的なフォロー 契約更新に関する調整 企業とエンジニアの双方と継続的に関係を築き、「人と企業のより良い出会い」をつくる仕事です。 ・担当エリア 東京・神奈川・千葉・埼玉を中心とした首都圏エリア 【教育・研修制度】 未経験からのスタートを前提に、一人ひとりの経験に合わせて研修します。 座学だけで知識を詰め込むのではなく、実際の仕事を見ながら覚えていくスタイルです。 ・入社後1ヶ月目 ビジネスマナー 自社サービス・事業内容の理解 IT・人材業界の基礎知識 人材コーディネーターの業務理解 先輩社員の打ち合わせへの同行 ・2ヶ月目 ロールプレイング 企業へのヒアリング 先輩社員のサポートを受けながら実践 ・3ヶ月目 企業とエンジニアのマッチング クライアントへの提案 エンジニアのフォロー その後も先輩社員と一緒に業務を進めながら、2～6ヶ月程度を目安に独り立ちを目指します。 社外研修の受講や自己研鑽に対する支援制度もあります。 【求める人物像】 ・相手に合わせたコミュニケーションができる方 ・まず行動してみることができる方 ・行動した結果を振り返り、改善できる方 ・新しい知識を学ぶことに抵抗がない方 ・IT業界に興味がある方 ・人のキャリアや成長を支援する仕事に興味がある方 ・長期的にキャリアを築いていきたい方 【雇用形態】 契約社員 研修期間：3か月 ※正社員登用を前提とした採用です。研修期間終了後、勤務状況・業務習熟度等を踏まえて正社員登用を判断します。 【給与】 月給300,000円～350,000円 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 （内訳） 基本給：242,500円～283,000円 固定残業代：57,500円～67,000円（30時間分） ※固定残業時間を超過した場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。 【正社員登用後】 年俸制360万円～420万円 ※年俸額の1/12を月々支給 ※月額300,000円～350,000円 ※前職給与・経験・能力等を考慮の上、決定します。 昇給：年1回（4月） 臨時昇給：評価により10月に実施する場合あり 決算賞与：年1回（3月） 規定あり 会社業績による インセンティブ：毎月支給 月間累計粗利益250万円超で1万円。以降10万円ごとに1万円加算（上限なし） 月数万円～最大50万円の支給実績あり 表彰制度：四半期ごと 【各種手当】 ・出張手当 ・役職手当 ・家族手当（配偶者：月10,000円／子：月5,000円） ※18歳未満・規定あり 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・結婚祝い金 ・出産祝い金 ・互助会 ・表彰制度 ・社外研修費用会社負担 ・自己研鑽支援制度 ・iPhone・PC貸与 ・社内ドリンク完備 ・食事補助（月2,000円） ・保養所 ・旅行宿泊補助 ・テーマパーク割引 【紹介先企業】 企業名：ネクストフィールド株式会社 勤務地：〒141-0021 東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前ビル IT人材サービスを中心に、企業とエンジニアをつなぐ事業を展開しています。 約180名のエンジニアを抱え、企業のIT人材不足という課題に対して、人材のマッチングから就業後のフォローまで一貫して支援しています。 この求人は職業紹介（09-ユ-010043）により紹介先企業の雇用となります。 （IT人材コーディネーターの求人） (職業紹介事業者) 株式会社ティー・シー・シー なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社ティー・シー・シーによる紹介案件です。

資格・経験 【必須】基本的なPC操作（文字入力やタイピングなど）【あれば尚可】接客や販売などの人と接するお仕事の経験

月給30万円～35万円 給与 月給300000〜350000円 交通費別途支給（月36,000円まで） 固定残業代57,500円（1か月あたり30時間） 固定残業代を超過した分は別途支給いたします。

固定時間制 勤務時間 09:00～18:00（実働8時間・休憩60分）※残業あり（月平均10時間）※時差出勤制度あり：8:00～17:00／10:00～19:00（規定あり）※直行・直帰可能

休日 土日祝 ※長期休暇あり（GW・夏季・年末年始）／有給休暇（入社半年後に10日付与（最大20日））／産前・産後休暇 ／育児休暇／特別休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備／禁煙／交通費支給あり／昇給制度あり／賞与あり

試用期間なし

雇用形態 契約社員 学歴 学歴不問 管理NO 41255 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 なし 喫煙環境 禁煙 担当者 採用係 受付先名 株式会社ティー・シー・シー 採用支援課 〒320-0051 栃木県宇都宮市上戸祭町94-21 TEL：028-600-6630

• 経験者歓迎
• 交通費支給