人事労務担当

仕事内容: 人事（労務／研修）の業務を主にお任せします。 OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。 成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎ 【労務業務】 ・人事手続き（異動・産休育休・組織変更、入退社管理など） ・社内ルールの改訂 ・給与関連・勤怠チェック ・助成金申請関連 ・健康経営プロジェクト　など 【研修教育】 ・社内研修の企画／運営 ・新入社員研修の企画／運営（採用チームと協力） ・研修後の効果測定対応　など ◎採用業務のフォロー（面接日程調整、求職者とのやり取りなど）も、ご希望に応じてご担当いただく場合があります。 ゆくゆくは一部リモートワークも可能です。 ▼教育制度について 入社後は業務の流れやサービスについて、ご経験に合わせてOJT形式で手厚くレクチャーします。 実践的に仕事の流れを学びましょう。 -------------------- ★ジョイカルジャパンとは？ 全国に610店舗の加盟店を有する、整備工場向けの自動車販売フランチャイズチェーンです。 全国の自動車整備工場の経営者に対して、自動車販売フランチャイズチェーンの提供を通じて、 整備工場の運営効率化を実現し、顧客満足度を高めることを目指しています。 その他、toC向けリース販売事業や、海外展開なども進めています。

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント18F 株式会社ジョイカルジャパン 勤務地: 東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント18F 【交通手段】 アクセス: 霞ケ関駅

月給25万円～28万円 給与: 受動喫煙対策： 喫煙スペースあり 受動喫煙対策（詳細）： ビル内に共有の喫煙スペース有

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30~18:30 所定労働時間：8時間、休憩1時間 夜間勤務：なし

休暇・休日: 休日：土日祝 休暇制度：有給休暇（10日〜勤続年数に応じて最大20日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇 補足情報： ・完全週休2日制（土日祝） ・年末年始休暇　（2023年度実績：7日） ・夏季休暇（2023年度実績：3日） ・慶弔休暇　 ・有給休暇　（2時間から取得可能） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ◎5日以上の連休取得が可能です！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） ・交通費支給（月3万円まで） ・時間外手当 ・役職手当 ・テレワーク手当（5,000円／月） ・テレワーク勤務 ・時差出勤制度 ・2時間有給制度 ・研修制度／DXリスキリング制度 ・資格取得支援制度 ・健康経営プロジェクト ・社内促進会費用（5,500円／月） ・ワーケーション制度 ・ベネフィットワン ・定額リース契約 ・確定拠出年金制度 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助金 ・服装自由

試用期間なし

その他: 本求人へのエントリーは、職業職業紹介事業者である株式会社Smart Force経由になります。 エントリーに際して、弊社スタッフから連絡させていただきます。あらかじめご認識のほどよろしくお願いします。 //////////////////// ・職業紹介事業者名：株式会社Smart Force ・事業許可番号：13-ユ-315881 株式会社Smart Forceでご紹介する求人は、ベンチャーから大手、上場企業までさまざま。 本求人以外にも、未経験OKや20代・30代活躍中の求人のほか、 エンジニアや営業職、人事職、マーケティングポジションなど 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 280,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給