企業と求職者をつなぐ採用支援コンサルタント|東京

仕事内容 「企業と求職者、双方の未来に本気で向き合う。 新しい人材サービスをつくる仕事。」 ★人材業界での経験を活かして、安定した収入を目指せる！ ★昇給・賞与年2回 成果や頑張りをしっかり待遇に還元します。 ★完全週休2日制（土日祝休み） 仕事もプライベートも大切にできる環境です♪ ★フレックス制 業務に合わせて柔軟に働ける！ ★新規事業の立ち上げメンバーとして、 事業を一緒につくる経験ができる♪ 今回、アンドパッドとして新たに「人材領域」の事業立ち上げに挑戦します。 業界特化型求人・転職サービス「ビルダーワーク（Builder Work）」。 これまで当社は、プロダクトを通じて多くのお客様の課題解決を進めてきました。 その中で見えてきたのが、人材不足や採用後のミスマッチという本質的な課題です。 「もっと自分に合う環境で働きたい」 「これからのキャリアをどう描けばいいか分からない」 「自社に合う人材を採用し、長く活躍してほしい」 そんな企業と求職者の想いをつなぎ、納得感のある出会いをつくるために、新しい人材サービスを立ち上げます。 ―――――――――――――――――― 企業と求職者の双方に寄り添う 両面型コンサルタント ―――――――――――――――――― お任せするのは、 求職者の転職を支援するキャリアアドバイザー業務と、 企業の採用を支援するリクルーティングアドバイザー業務です。 当社では企業担当と求職者担当を分けず、一人のコンサルタントが双方を一貫して担当します。 求職者一人ひとりの経験や希望、これまでの悩みや今後実現したいキャリアを丁寧に伺い、その方に合った求人や働き方を提案します。 同時に、企業が抱える採用課題や募集背景、求める人物像についても深く理解し、採用成功に向けた提案や人材紹介を行います。 目の前の採用や転職だけではなく、入社後の活躍や定着、その先の成長まで見据えて企業と求職者の双方に伴走していく仕事です。 ―――――――――――――――――― 双方を理解しているからこそ、 納得感のあるマッチングができる ―――――――――――――――――― 企業側の採用背景や組織課題、 求める人物像や入社後に期待する役割。 求職者側の経験やスキル、 仕事に対する価値観や今後のキャリアプラン。 その両方を一人の担当者が理解することで、 求人票や応募書類だけでは分からない情報も踏まえた マッチングが可能になります。 「この方なら、入社後にこんな活躍ができそう」 「この企業なら、この方の経験や強みを活かせそう」 双方の未来を想像しながら、 企業と求職者にとって納得感のある 一つひとつの出会いをつくっていきます。 ―――――――――――――――――― 具体的な仕事内容 ―――――――――――――――――― ■キャリアアドバイザー業務／CA 求職者一人ひとりと向き合い、 転職活動から入社後まで一貫して支援します。 ・求職者との電話面談 ・これまでの経験やスキルのヒアリング ・希望条件やキャリア志向の整理 ・求人の紹介、提案 ・応募書類の作成サポート ・面接対策 ・選考中のフォロー ・内定承諾に向けたサポート ・入社後の定着支援 など ■リクルーティングアドバイザー業務／RA 企業が抱える採用課題を把握し、 採用成功に向けた提案や人材紹介を行います。 ・企業への採用ニーズのヒアリング ・募集背景や採用課題の確認 ・求める人物像や採用要件の整理 ・求人内容に関する提案 ・企業に合う人材の紹介 ・候補者の推薦 ・選考進捗の管理 ・採用成功に向けた情報提供 ・入社後の長期フォロー など ■マッチング・選考支援 企業と求職者の双方から得た情報をもとに、 条件だけでは判断できない相性や可能性を考え、 最適なマッチングを目指します。 選考中も双方とコミュニケーションを取りながら、 不安や認識のずれを解消し、 納得感のある意思決定をサポートします。 ■入社後フォロー 入社後も企業と求職者の双方を継続的にフォローします。 新しい職場での不安や悩み、 企業側が感じている課題などを確認しながら、 入社した方が長く活躍できる環境づくりを支援します。 ■新規事業の立ち上げ 決められた業務を行うだけではなく、 新しい人材サービスの仕組みづくりにも携わります。 日々の支援を通じて得た気づきや意見を発信しながら、 より良い求職者支援や企業支援の方法、 業務フローやサービスの改善を チームと一緒に考えていきます。

求めている人材 【必須スキル/経験】 人材業界での実務経験をお持ちの方 ■こんな方は優遇いたします ・CA/RA両面の経験がある方 ・提案型の営業経験がある方 ・建設業界での営業経験がある方 ■求める人物像 ・キャリア支援に興味がある方 ・本質的な採用に関わりたい方 ・新規事業に挑戦したい方 ・変化を楽しめる方 ・論理的に考え、伝えられる方

月給39万5000円～50万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万6579円 〜 36万3119円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり10万8421円 〜 13万6881円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ※固定時間外労働手当 月45時間分を含む ・昇給・賞与（年2回） ・通勤交通費支給（月上限3万円まで） ・リモートワーク手当（一時金：2万円、5000円/月） ・出張手当 ・近隣住宅手当 ・結婚・出産祝い金 など 【給与例】 給与例 ・年収 550万円 〜 700万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 ・オフィスワーク（基本的には出社が必要です） ・勤務時間：10:00～19:00 フレックス制（コアタイム11:00～15:00）

休日休暇 ・休日休暇 ・完全週休2日制（土日祝） ・年次有給休暇（入社6カ月経過後付与） ・入社時特別有給休暇（入社時に3日間付与） ・夏季・年末年始休暇 ・子の看護・介護休暇 ・慶弔休暇 ・出産・育児休暇 ※詳細条件等は選考時にご確認ください。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・オフィス内カフェ（社員価格にて提供/東京本社のみ） ・オフィスコンビニ（拠点による） ・サークル活動制度（1人1,500円/月） ・社内懇親会費用補助（1人5,000円/Q） ・インフルエンザ予防接種費用負担（扶養家族も可） ・書籍購入補助制度 ・従業員持株会(奨励金あり) など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間は所定の3ヶ月間に加えて、3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。 ※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由