仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:ケアマネージャー 居宅介護支援事業所で、 主任ケアマネジャーとして相談支援と地域連携を 担当します。まずは 管理者として現場のマネジメントにも携わり、 将来は地域との連携を牽引する役割や、 研修の企画実施、困難事例への対応にも 取り組めます。 ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅日々の相談支援と医療連携を重視 ✅併設の訪問看護ステーションと連携 ✅月給34万円以上・昇給・賞与あり ✅経験・実績に応じた明確な評価制度 ✅年間休日120日以上 ✅原則週休2日制・原則定時退社 ✅武蔵境駅徒歩10分 ✅転勤なし・異動なし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【相談支援の仕事】 利用者様やご家族の相談を受け、 アセスメントからケアプランの作成・見直し、 サービス事業者との調整まで担当します。 毎月のモニタリングでは、予防は3ヶ月に1度、 介護は月1回訪問します。 ・給付管理業務全般 ・要介護認定調査の実施 ・地域包括支援センター等との連携 ・地域ケア会議への出席 ◎医療のことも同じ拠点で相談 訪問看護ステーションを併設。看護師や専門職と 日常的に意見交換でき、 医療依存度の高いケースや困難事例にもチームで 対応できます。 地域の利用者様やご家族とじっくり関係を 築ける、転勤・異動のない勤務地です。 車・バイク通勤もOKです。 ◎これまでの経験を評価 ケアマネジメントやマネジメントの実績を 考慮し、月給34万円以上でお迎えします。 勤務年数や規定の基準に基づく定期昇給があり、 1回につき数千円程度上がります。知識・技能を 給与や賞与に反映する評価制度も整えています。 ◎長く働ける勤務環境 年間休日120日以上、原則週休2日制。 残業時間は原則定時退社で、 オン・オフのメリハリをつけて働けます。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ・主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・施設ケアマネジャーの経験がある方 ・相談支援業務の経験がある方 ・居宅介護支援(ケアマネ)の実務経験者 ・居宅介護での管理者経験をお持ちの方 ・困難事例対応や地域連携の経験がある方 ・訪問看護併設の環境で医療連携を深めたい方 【求める人物像】 居宅介護支援の経験に限らず、 施設でのケアマネジメントや相談支援の経験を 活かしたい方を歓迎します。 ・地域の介護支援や医療連携に貢献したい方 ・利用者様やご家族と誠実に対話できる方 ・多職種と円滑に連携・対話できる方 ・主体性と創意工夫を持って取り組める方 【こんな方にはピッタリ!】 ・転勤のない環境で長く働きたい方 ・ケアマネジメントやマネジメントの実績を、 給与で正当に評価されたい方 ・原則週休2日制・残業少なめの環境で、仕事と 私生活を両立したい方 ・専門職と連携し、多職種で支えるケアを 実践したい方 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 訪問看護ステーションを併設。相談支援の中で 医療面の判断に迷ったときも、日常的に顔を 合わせる医療スタッフに相談できます。 職種の壁なく声を掛け合い、難しい事例にも チームで連携して取り組める職場です。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント お客様との対話が少ない マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い 色んな勤務地で働く |
勤務地 | |
給与 | 月給34万円~38万円 給与詳細 基本給:月給 34万円 〜 38万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし ■給与内訳: 基本給:220,000円 職能給:25,000円 資格手当:20,000円 調整手当:10,000円 固定残業代:65,000円(30時間分) ※30時間を超える場合は超過分支給 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 【給与例】 給与例 【年収例】 4,500,000〜5,000,000円 <従業員例> ・月給340,000円〜 ・定期昇給あり(勤務年数や規定の基準に基づき1回につき数千円程度定期的にアップ) ・賞与支給あり ・各種手当(通勤手当など)支給 ※ご自身のケアマネジメント業務やマネジメントの実績・専門性がダイレクトに評価され、給与へ反映される仕組みを明確に整えています。 ご納得いただける待遇でお迎えしますので、まずはこれまでのご経験をお聞かせください。 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 勤務時間9:00-18:00(休憩60分) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・手当・制度の充実】 ・昇給あり (定期昇給:勤務年数や規程に基づき、1回につき数千円程度アップ) ・賞与支給あり ・交通費規定支給 ※ケアマネジメントや マネジメントの実績・経験・知識を正当に 考慮し、納得感のある待遇でお迎えします。 【社会保険完備】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金保険 【その他】 ・車・バイク通勤OK ・食事補助あり ・副業・WワークOK ・入社祝い金あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス ▼応募 「応募画面へ行く」より エントリーをお願いします。 ▼書類選考 ご送付いただいた内容をもとに選考を行います。 ▼面接(1回) 面接日程はご都合に合わせて要相談で 決定します。 ※面接当日に 急なご都合等でお越しになれなくなった場合は、 日程を再調整しますので、 遠慮なくご連絡ください。 ▼内定 最短入社日などはご相談の上で決定します。 疑問点や不安なことがあれば何でも 気軽にご質問くださいね。 【応募後のご連絡】 選考の結果は、応募者全員に1週間以内を目処に メールにてご連絡いたします。 |
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募集人数 | 3人 |
社名 | 株式会社訪看総合研究所 |
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事業内容 | 看護・介護 |
本社所在地 | 東京都練馬区関町南4-19-6 |
代表者 | 隅若菜 |
お問い合わせ先 | 08031598093 |
企業ホームページ | https://vnri.co.jp/ |
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正社員
居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー
株式会社訪看総合研究所
〒180-0022東京都武蔵野市境
月給34万円~38万円
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居宅介護支援事業所の主任ケアマネージャー
株式会社訪看総合研究所
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