木造住宅の施工管理

仕事内容 新築木造住宅の施工管理全般をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・業者への工事発注及び管理 ・工程管理 ・原価管理 ・建物の検査業務など 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所 【業務の変更範囲】 【要確認：原本に情報なし。実態に合わせて入力してください】

経験・資格 【必須条件】 学歴：大学院、大学、高専、短大

月給25万円～48万円 給与 【給与】 月給 250,000円～480,000円 ※一律手当を含む。予定年収は400万円から700万円(目安であり選考を通じて上下する可能性あり)。 【賃金内訳】 ・月額(基本給)：200,000円〜400,000円 ・固定残業手当/月：50,000円〜80,000円(固定残業時間25時間0分/月) ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 【手当】 ・通勤手当：当社規定に基づき支給 ・家族手当：2.5万円(支給条件あり) ・住宅手当：1万〜3万円(支給条件あり) ・資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、2級建築施工管理技士5千円 他) ・現場手当

フレックスタイム制度 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 9:00〜18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有（残業時間月25〜30時間程度） フレックス制導入（選べる働き方：7時〜、8時〜、9時〜、10時〜、11時〜） 【勤務期間】 長期 試用期間：試用期間：有り（3ヶ月） ※条件面は原本に記載なし。要確認。

休日・休暇 水曜日 日曜日 完全週休2日 週休2日制(毎週水・日曜日) ※休日日数120日以上 ・有給休暇 10日〜20日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・GW ・特別休暇 ・慶弔休暇 (社内カレンダーに基づく)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回(7月、12月) ・退職金制度(勤続5年以上) ・教育制度・資格補助(OJT、社内勉強会、外部コンサル勉強会) ・特別・慶弔休暇制度 ・社員旅行(北海道・九州・沖縄・台湾など) ・携帯電話、社用車支給 【加入保険】 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

試用期間あり 試用期間：有り（3ヶ月） ※条件面は原本に記載なし。要確認。 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 転勤・出張・夜勤なし！フレックス制導入で残業月25から30時間程度の木造住宅施工管理 職種 木造住宅の施工管理 雇用形態 正社員 仕事特徴 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 週休2日制 賞与あり 募集情報 創業から黒字経営を続ける安定地盤！週休2日制で年間休日120日以上の正社員募集] ／ [選べる働き方フレックス制を導入！播磨エリアで高性能ラインがトップクラスの建築施工管理] 住宅着工数4700棟以上を誇り、明石・神戸・加古川などを中心に地元のお客様から圧倒的に支持を得る当社。エリアを絞り地域密着型で事業を展開しているため、出張や転勤、夜勤などは一切ございません。 施工管理職の残業削減のために働き方改善に向けて積極的に取り組んでおり、フレックス制を導入することで残業時間は月25時間から30時間程度に抑えられています。 創業から黒字経営を続けており、平成25年にイワイグループの一員になったことでより一層経営地盤は安定しています。長く安心して働ける環境が整っています。 断熱や耐震の水準を高く設定し、住まう方々の暮らしのみならず「健康」を創出する独自の高性能住宅「2050スタンダードハウス」をコンセプトに、2050年の当たり前の住宅を今から提供しています。 その他 【事業内容】 注文住宅の設計、施工、販売、住宅リフォームの企画設計、施工及び請負、建築資材、住宅設備機器の販売及び輸出入、宅地の造成、分譲、造園及び土木工事の設計並びに施工、不動産の売買、賃貸、仲介及び管理業務 関連ワード：兵庫県、施工管理、正社員

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