SHONIN PARK内ホテルのフロントスタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、フロント、受付 ⸜⸜別府大学駅から徒歩3分のホテル勤務✨⸝⸝ ⭐上場企業TKPが運営！ ⭐年間休日120日以上！ ⭐ホテル・接客経験を活かせる！ 「おもてなしの心」を大切に、 ホテルを訪れるお客様をお迎えする フロントスタッフのお仕事です♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⛅お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ホテルのフロント業務を中心に、 宿泊されるお客様への対応をお任せします！ ⏩お客様の荷物のお預かり ⏩チェックイン・チェックアウト ⏩宿泊サイトなどからの問い合わせ・予約対応 ⏩客室の安全点検 ⏩宿泊者・来館者のお客様対応 ⏩周辺の観光案内 ⏩本社チームとの連携業務 ⏩その他付随業務 お客様の滞在をサポートしながら、 「また来たい」と思っていただけるような 心のこもったおもてなしを届けるお仕事です◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⛅経験を活かして活躍！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテルフロントや接客業の経験を 活かして活躍できる環境です！ 必須なのは、メール・Word・Excelなどの 基本的なPC操作ができること。 「お客様に喜んでいただくことが好き」 「人と接する仕事がしたい」 そんな方にもおすすめです♪ 入社後はオンボード研修を実施し、 配属後はメンターがついてOJTで 業務習得をサポートします！ 経験を活かしながら、 さらに接客スキルを磨けます◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⛅多彩なキャリアを描ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 他店舗・他ブランドホテルへの異動や 経験を活かした職種変更など、 一人ひとりの志向に合わせた キャリア形成をサポートしています！ さらに、社内公募制度もあり、 新しい仕事に挑戦したいという 社員の意欲を応援する環境です◎ オンボーディング研修やOJT、 メンター制度、階層別研修など 成長を支える教育制度も充実しています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⛅働きやすさも充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日120日以上！ 最大月4日の希望休暇を取得でき、 季節休暇や有給休暇などもあります◎ 借り上げ社宅や資格取得支援、 会員制福利厚生サービスなど、 上場企業グループならではの 充実した福利厚生も魅力です♪ 育児短時間勤務制度や育児休業制度、 認可外保育所の保育料補助制度など 子育てを支える制度も整っています！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ⭐成長を続けるTKPグループ⭐ TKPは「空間再生流通企業」として、 フレキシブルオフィスをはじめ、 イベント・ホテル・宿泊研修・ 料飲・バンケット・BPOなど 幅広い事業を展開しています！ 全国2,000室超の会議室・宴会場などを展開し、 「もったいない空間」に新たな価値を生み出す ビジネスを通して成長を続けています！

求めている人材 ✅必須スキル ・PC基本操作ができる方 （メール・Word・Excel等） ・日本語検定資格N1以上又は同等レベルの方 ※仕事のコミニュケーション上必要になります ✅歓迎スキル ・ホテルフロント経験 ・接客業経験 ≪こんな方にピッタリ≫ ⏩「おもてなしの心」を大切にできる方 ⏩お客様に喜んでいただくことが好きな方 ⏩自分で考えて行動できる方 ⏩周囲と連携しながら仕事を進められる方 ⏩PCの基本操作ができる方 ⏩キャリアアップを目指したい方 ⏩新しい仕事にも積極的に挑戦したい方 ⊹・┈┈┈┈┈┈・⊹・┈┈┈┈┈┈・⊹ 今回募集するお仕事では、 【ホテル】【旅館】【宿泊施設】 【ホテルフロント】【フロントスタッフ】 【ホテルスタッフ】【宿泊スタッフ】 【接客スタッフ】【接客業】 【受付スタッフ】【観光案内】 【チェックイン】【チェックアウト】 【予約受付】【予約管理】 【問い合わせ対応】【データ入力】 【一般事務】【営業事務】 などの経験を活かせます！

月給23万円～37万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万1550円 〜 28万6689円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万5375円 〜 6万4686円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万3075円 〜 1万8625円 【基本給には以下の手当を含みます】 ・エリア給10,000円/月 ・10～20時間分の深夜労働手当 3,075～8,625円/月 ※超過分は別途支給 ★昇給昇格：年1回あり ★業績により一時金の支給あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■入社後のフォロー体制 ・中途入社の方にも、入社時研修を実施しています。 ・配属後はメンターがサポートし、 OJTで実務を学んでいただけます。 【給与例】 給与例 276万円～444万円 ※あくまでも目安の金額であり、 選考を通じて上下する可能性があります。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 ⏰基本6:00～22:00の間で実働8時間 ※繁忙時は変動あり

休日休暇 ☕年間休日120日以上 （月9日休み/2月のみ8日） ✨月4日まで希望休の取得が可能 ☕季節休暇 (最大5日付与) ※入社翌月に付与 ☕有給休暇 (入社半年経過後10日間付与) ✨積立有給休暇制度あり ☕慶弔休暇 ☕産前産後休暇 ☕育児休暇 ☕配偶者出産休暇 ☕介護休暇 ☕看護休暇 ☕生理休暇 ☕結婚休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 □社会保険完備 雇用保険・健康保険・労災保険・厚生年金保険 介護保険加入あり □社員割引 ✨会員制福利厚生サービス 「ベネフィット・ステーション」 └グルメ・レジャー・ショッピングなどをお得に利用可能 ✨当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引（規定あり） □手当 通勤手当：月上限4万円まで 緊急時対応手当（※諸条件あり） └事業所から直線2km未満に居住する社員に15,000～30,000円/月を支給 指導員手当 └担当業務に加え、メンバー育成やチーム成果向上に貢献する社員に10,000円/月を支給 管理職手当 資格手当 ほか □住宅 賃貸仲介手数料割引 借り上げ社宅の提供 □生活支援・自己啓発 資格取得支援制度 └受験料補助 └祝金あり □資産形成 持株会制度 ストックオプション制度 □子育て支援 育児目的休暇 └配偶者の出産支援、育児、入園式・卒園式などの行事参加のために取得可能 産前産後休暇 育児休業制度 └男女ともに取得率実績100％（2025年2月時点） 育児短時間勤務制度 認可外保育所の保育料補助制度 □慶弔見舞金 結婚祝い金 従業員・配偶者の出産祝い金

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■入社後のフォロー体制 ・中途入社の方にも、入社時研修を実施しています。 ・配属後はメンターがサポートし、 　OJTで実務を学んでいただけます。

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 早朝
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 第二新卒歓迎