エリアマネージャー(スーパーバイザー・運営管理職)

募集要項 職種 エリアマネージャー（スーパーバイザー・運営管理職） 雇用形態 正社員 仕事内容 給食事業を受託している病院や福祉施設など取引先様の運営管理（スーパーバイザー） ◆病院や介護施設、保育施設など、 お得意先の運営マネジメント （予算・人事・労務など）をお任せします。 ・給食受託業務のマネジメント ・受託先の採算管理 ・事業所スタッフの人事労務管理 ・受託先のお客様対応 ・契約継続に向けてのサービス向上 インストラクターや献立担当などのサポートチームと 協働して目標を達成していくお仕事です。 人と関わることが好きなら、業界経験は不問！ 事業所へは社用車で巡回、 終日出先で仕事をする場合は直行直帰も可能です。 ≪仕事の1日の流れ≫ 8：30 出勤。メールチェック 8：45 チームミーティング 前日のトラブル報告や現場スタッフからの相談事などを共有 9：30～12：00 事業所巡回 12：00～13：00 お昼休憩。事業所で給食を頂くことも 13：00 給食会議に出席 得意先からの懸案事項について 事業所メンバー、インストラクターと打合せ 15：30 パート応募者と面接 チーフと採否検討 16：30 帰社 業務報告、事務処理、日報作成 17：30 退勤

資格・経験 医療・福祉給食の経験者歓迎 第二新卒可 ※外国籍の方は日本語能力検定N3以上の方

東京都文京区後楽1-1-10　日本生命水道橋ビル6階 イフスコヘルスケア株式会社 勤務地 東日本支社 （東京都文京区後楽） 【交通手段】 交通アクセス 総武線、三田線 JR「水道橋」駅より徒歩3分

月給24万円～35万円 給与 月給240,000円～350,000円 ※経験により優遇 養育手当8000円～19000円 役職手当（係長）72000円

シフト制 勤務時間・曜日 8:30～17:30（休憩1時間）

休日・休暇 年間116日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 昇給年1回（5月） 賞与年2回（6月・12月）※前年度実績 交通費全額支給 時間外手当 役職手当 営業手当 子女養育手当（子1人目 月7,000円/2人目 5,000円/3人目 4,000円） 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 退職金制度（勤続3年以上） 財形貯蓄制度 保養所 産前産後・育児休暇制度（実績あり） 社用車・携帯貸与 永年勤続表彰制度 食事補助制度あり 労働組合 会社協賛行事あり（観劇・会食など） 入寮制度 60歳定年制（再雇用制度あり） 屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）

試用期間なし

備考 業界未経験や経験の浅い方でも、研修制度が充実しているので安心♪ ●入社～1か月：現場研修 〈1週目：現場の基本理解〉 事業・提供サービスの理解 厨房見学 調理・盛付・配膳・洗浄の体験 衛生管理（HACCP）や記録の流れ スタッフの役割と動き方を把握 〈2週目：現場作業を一通り経験〉 朝～夕の一日の動線を把握 実際のシフト体験（早番～遅番） 〈3週目：管理業務の理解〉 栄養士・調理責任者との連携 1週間の献立サイクル 衛生点検のチェック項目 事業所管理者の業務（チェック表・書類管理）を見学 〈4週目：実務感を養う〉 部分的な工程の担当（盛付リーダー等） SVとして必要な「改善視点」を学ぶ （人員配置・動線・作業効率・衛生リスク等） ●1か月後～2か月：同行研修 先輩同行により実際のSVマネジメント業務を見る 例） 管理事業所の巡回 衛生チェックリストの使い方 スタッフ面談（指導・フォロー） 発注・食数管理などの改善アドバイス 事故・クレーム対応の流れ 人員配置の見直し・稼働管理 ●入社2～3か月後：担当エリアを持ち、SVとして独り立ち 数か所の事業所を担当 施設側との打合せ・改善提案 スタッフ育成・勤怠管理のフォロー 本部への報告業務 新規立ち上げサポート クレーム対応と再発防止策の実行

• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎