人材事業のマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：技術系派遣コーディネーター、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 人材業界未経験から、マネジメントへ ／ 人と企業をつなぐ仕事からスタートし、 将来は人材事業を動かすマネージャーへ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人と関わる仕事が好き」 「営業だけで終わらず、将来はマネジメントにも挑戦したい」 「もっと裁量の大きな仕事をしてみたい」 そんな方を、人材事業マネージャー候補として募集します。 最初からマネージャーとしてすべてをお任せするわけではありません。 まずは人材コーディネートや営業など、人材ビジネスの現場を経験しながら、 「人」と「企業」をつなぐ仕事の流れを身につけていただきます。 その後、経験を積みながらスタッフやメンバーの管理、クライアント対応など仕事の幅を広げ、将来的には人材事業をまとめるマネージャーを目指していただきます。 まずは人材ビジネスの基礎からスタート！ 入社後は、人材を必要としている企業と、新しい仕事を探しているスタッフをつなぐ仕事から始めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆求職者・スタッフとの面談 ◆希望する働き方やキャリアのヒアリング ◆人材と企業・案件のマッチング ◆企業への人材提案・採用サポート ◆案件の調整 ◆人材のアサイン ◆面接・選考のサポート ◆配属後・就業後のフォロー ◆クライアントとのやり取り など 人材と企業、双方と関わりながら、 「どんな仕事を探しているのか」 「企業はどんな人材を必要としているのか」 を理解し、最適なマッチングにつなげていきます。 約1年間かけて、人材ビジネスを実践的に学ぶ 最初からマネージャー業務だけを任せるのではなく、まずは現場を経験することを大切にしています。 実際の仕事を通して、 ◆人材とのコミュニケーション ◆企業への提案 ◆営業 ◆案件調整 ◆人材と仕事のマッチング ◆スタッフフォロー など、人材事業を運営するために必要なスキルを身につけていきます。 「人材業界の経験がない」 「マネジメント経験がない」 という方も、現場の仕事から段階的に経験できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 将来は人材事業マネージャーへ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人材事業について理解を深めた後は、徐々にマネジメント側の仕事にも挑戦していただきます。 人材事業マネージャーとして、 ◆スタッフの管理・フォロー ◆メンバーの育成・マネジメント ◆クライアント管理 ◆案件・稼働状況の管理 ◆売上・目標などの数値管理 ◆人材事業の運営 など、より裁量の大きな仕事を担うポジションを目指せます。 単に「自分の数字だけを追う営業」ではなく、 人・案件・クライアントをまとめ、事業全体を動かす側へ。 仕事の幅を広げながら、キャリアアップしていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■この仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★人材業界未経験からスタートOK これまでの人材業界経験やマネジメント経験は問いません。 まずは人材との面談や企業対応など、現場の仕事からスタートします。 一つずつ経験を積みながら、人材ビジネスについて理解を深めていけます。 ★「人」と「企業」の両方に関われる 求職者の仕事探しをサポートするだけではありません。 人材を必要としている企業とも関わり、 「どんな人なら活躍できるのか」 を考えながら、双方をつなげていきます。 自分が間に入ることで、人のキャリアと企業の成長の両方に関われる仕事です。 ★営業だけで終わらないキャリア 今回募集するのは、単なる人材コーディネーターではなく将来のマネージャー候補です。 現場経験を積んだ先には、 「スタッフをまとめる」 「メンバーを育てる」 「案件や数字を管理する」 「人材事業を動かす」 といった仕事にも挑戦できます。 プレイヤーから、マネジメントする側へ。 キャリアの幅を広げていきたい方に向いています。 ★成果をしっかり評価 仕事の成果や事業への貢献は、しっかり評価します。 既存制度と同様、成果に応じたインセンティブ制度もあります。 自分の頑張りが評価や報酬につながる環境で、モチベーションを持って仕事に取り組めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■キャリアイメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ STEP1｜人材ビジネスの現場からスタート 面談・企業対応・案件調整・アサインなどを経験 ▼ STEP2｜約1年間、実務を通して成長 人材・企業・案件について理解を深める ▼ STEP3｜マネジメント業務へ スタッフ管理 メンバー育成 クライアント管理 案件・数値管理 ▼ 人材事業マネージャーへ 人材事業全体を動かすポジションへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「営業だけでキャリアを終わらせたくない」 「将来はチームをまとめる仕事がしたい」 という方にもピッタリです。

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業界・職種未経験歓迎！ 学歴不問◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経験以上に、人柄やこれから成長したいという 意欲を重視します。 こんな方を歓迎します！ ◆人と関わる仕事が好きな方 ◆営業や人材ビジネスに興味がある方 ◆コミュニケーションを大切にできる方 ◆新しいことを学ぶ意欲がある方 ◆自分の成果を正当に評価してほしい方 ◆仕事を通して成長したい方 ◆将来マネージャーを目指したい方 ◆チームをまとめる仕事に興味がある方 ◆裁量の大きな仕事に挑戦したい方 「今はマネジメント経験がないけど、将来は人をまとめる立場になりたい」 という方も歓迎します。

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ⼊社3ヶ⽉で⽉収50万円の実績あり 毎⽉リセットされないストック型インセンティブ制度を採⽤！ ⼊社3ヶ⽉で⽉収50万円を達成し、その後も安定して収⼊を伸ばしている先輩社員もいます！ 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制

固定時間制 勤務時間詳細 9:00～18:00 または 10:00～19:00 ※業務内容・配属先等により異なる場合があります。 契約更新期間：1年

休日休暇 ◆土日 ◆祝日 ◆年末年始 ◆GW ◆夏季期間 などは稼働なしを想定しています。 ※業務委託契約のため、詳細は契約内容によります。

待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆インセンティブ制度 ◆資格取得支援 ◆キャリアサポート ◆マネージャーへのキャリアアップ支援 ◆独立支援制度 ◆服装自由 ◆髪色自由 ◆ネイル自由 ※適用条件は契約内容によります。

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 25万円 〜 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【勤務形態】 勤務形態：固定時間制

• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK